林业技术推广存在的问题及对策分析

刘延利，陈 健，陈 丽

(黑龙江省尚志国有林场管理局，黑龙江 尚志 150600)

林业发展建设的目的是充分发挥森林多功能作用，拉动地方经济建设，并能满足区域生态平衡，建立可持续稳定健康的森林生态系统。

1 林业技术推广的重要性

林业技术包含了种植技术、防害控制技术、生产技术等一系列有利于林业建设发展的技术综合。随着科技的发展，林业技术不断更新变化，林业技术不仅仅局限于传统的技术范围。林业发展不但要在传统林业技术的基础上创新，采取保护优先、科学规划设计、因地制宜，运用现代森林经营理念，指导生态林业建设。更包括了大数据技术、互联网等在内的智能化、信息化技术在林业建设中的应用。当前，林业正在从传统技术向数字林业变化。我国是一个地大物博的国家，林业自然资源丰富、地理环境、土壤条件复杂、植物种类多样、气候变化丰富，这对于林业技术的要求非常高，必须是具有科学性、适用性、可操作性的林业技术，才能在实践中推广应用。在不同自然条件下采用合适的林业技术，将林业技术有效推广并取得实际成效，尤其在当前生态文明建设大背景下，加大现代林业技术推广所产生的生态效益、经济效益和社会效益日益增加，首先提高对现代林业技术推广重要性的认识，推广新技术、应用新技术，是实现“绿水青山就是金山银山”的发展目标，推进林业可持续发展的重要措施。

2 林业技术推广存在的问题

2.1 林业技术推广的重要性认识不高

林业技术推广事关林业长期发展建设，不能只停留在传统林业发展方式上，要学习借鉴先进的林业科学技术，走符合实际的林业经营路径。林业技术推广涉及到方方面面，管理层面决策要站在科学技术引领的高度，来制定林业发展政策和方向；科研规划设计部门要研究现代林业发展的新技术，研究解决林业现实科技滞后的问题，规划设计部门要采用新知识、新理论、新观念进行森林经营规划设计；林业企业和经营者，要善于应用新技术、新方法来指导实践，规范经营行为，更好地发挥林业多功能作用。不能把对林业技术的认识停留在传统基础上，几十年的发展建设，很多林业技术已经成熟，运用起来也是得心应手，但是任何事物都是发展的，林业技术也在不断的更新，新技术、新知识不断涌现，大数据技术、互联网等不断的引领发展潮流，数字林草也为林业发展指引了方向。林业技术推广应用尤为重要，也是传统林业向现代林业转变的突破口，必须引起高度重视。

2.2 推广资金投入力度不够

长期以来，林业技术推广资金不足，过去有木材生产科技推广和研发的费用可以摊在木材成本里，由于商业采伐停止，这方面的费用相对不足；林业是周期长的行业，科技推广短时间内看不到效果，人们对林业技术推广的重要性认识不足，严重影响了林业技术的推广，长此以往不利于林业科技进步和林业发展。

2.3 专业技术力量不足

林业生产一线技术人员少，很多技术人员都是自己培养的，缺乏具有专业理论的技术人员，在林业技术的推广方面专业力量不足，不能有效的开展技术推广工作，存在虎头蛇尾现象和经验主义，对新技术的学习理解存在偏差、实际操作上存在标准不严格，操作不到位、管理漏洞等现象，致使技术推广上出现效果不理想；技术指导跟不上，与科研团队、大专院校衔接不够，技术应用的不同环节缺乏技术把关，阶段性成果总结不到位。技术服务体系没有建立起来，缺乏科技推广制度、技术服务制度、技术成果推广方法等。综上所述，使林业技术的推广滞后，很多工作缺乏科学依据，技术成果不显著。

3 促进林业技术推广的对策

3.1 提高相关人员的认知

1)相关管理者和技术人员的认知很大程度会制约林业技术推广的效率。首先，要扭转传统意识观念，深刻认识到林业建设的重要性。把“绿水青山就是金山银山”的理念，落实到实际工作中，认识到林业技术推广对林业发展和生态文明建设的重要作用。

2)认识到专业知识和技术技能对林业建设的积极作用。技术人员要主动提高学习技能，掌握现代林业技术知识，在实践中不断提升自己的能力素养。在林业技术的推广过程中，技术人员发挥主力军作用，应用新技术推进工作，全面发挥新型林业技术的优势，实现科技兴林的目标。

3)当地政府要统一思想，加强技术推广管理。从民生的高度出发，地方政府管理层要高度重视林业技术推广，日常工作中学会从多方位、多角度去分析现阶段林业技术推广存在的困境，通过诸如激励政策等，提升技术人员工作的积极性，引入高科技人员，以科技生产力带动林业建设。

3.2 加大林业技术推广资金支持力度

对于森林培育、森林抚育等森林经营新技术，应该加大资金投入力度，国家、地方政府、林业企业都应该积极支持林业技术推广应用。仅仅依靠政府持续投入资金是远远不够的，扩宽资金主体，引入社会资金运作机制，这样一方面可以减轻政府财政资金负担，另一方面也可以充分发挥社会效应，引导社会组织积极参与进来，调动社会力量的积极性，共同参与林业技术推广应用。

3.3 创新人才队伍建设

人才队伍建设是林业技术推广的重要环节，把人才培训作为科学经营森林、实施林业提质增效战略的重要举措，主管部门人才培养列入林业教育培训工作的重点，建立常态化的森林经营人才培训制度，不断提高林业队伍整体素质，每年技术培训，选派技术人员去大专院校培训，聘请森林专家学者进行讲座，不断提高林业人才队伍整体素质。同时引进需要的高素质高学历林学专业技术人才，逐步形成与现代化林业建设、管理相适应的人才队伍。广泛开展与各大专院校、科研单位的横向和纵向联合，以提供科学技术支撑，推广林业高新技术，增加林业发展建设的科技含量。制定人才奖励办法。对在森林经营活动中有创新、有贡献的科技人员进行奖励，鼓励和稳定人才队伍，形成技术创新的良好局面。

4 结论

综上所述，通过对林业建设过程中林业技术推广存在的问题进行深入分析，并提出解决问题的相应对策。林业技术应用周期长，成果展现缓慢，不是一蹴而就的，需要林业科技工作者、管理者必须一而贯之持之以恒地坚持下去，一茬接着一茬干。新时代，科学技术迅猛发展，推广林业新技术，应用大数据技术，推进数字林草高质量发展，这是林业建设的首要任务。