供电所配电管理现存问题及解决策略探讨

摘要：供电所配电管理能够为人们提供更好的配电服务，所以就需要及时解决当前配电管理中存在的问题，有效提高配电管理水平。供电所要能够积极迎合时代发展来创新，针对用户的需求及时满足。本文就先了解供电所配电管理上存在的问题，然后针对问题来提出相应对策，为相关研究人员提供参考。

关键词：供电所;配电管理;问题;解决对策

供电所配电管理对于当地的电力使用有着非常大的影响，那么为了能够更好的保证供电质量，则是需要积极解决当前管理工作上存在的问题，针对性的制定具体的管理对策，以此来为人们提供更好的配电服务。

一、供电所配电管理特点

首先，供电所配电管理要具有全局性特点，因为管理直接关乎到配电各个环节，所以一旦某一环节出现问题，则是容易发生严重的安全事故[1]。因此，相关管理人员就必须要能够严格按照管理制度开展管理工作，积极落实管理方案，从全局的角度来分析，共同保证配电安全。其次，环境复杂影响。供电所配电管理设施、环境等较为复杂，而且在具体工作上还会受到工作人员的影响，所以针对配电管理工作结果需要进一步研究。随着当前城市不断发展，人口增多，供电压力也有所增加，这些都给供电所配电管理带来较大的难度。

二、供电所供电管理存在的问题

（一）设备管理不到位

配电设备是直接影响电力资源供应的重要内容，所以设备是否有序进行定期位置直接决定供电问题[2]。但是，从实际情况上能够看出，相关工作人员受到一些因素的影响，缺少对设备的定期维护，这样就导致设备出现损坏，影响设备的正常使用，导致供电中断。比如，就以10KV配电线为例，一些地区因为地处偏远，维护人员不能够定期维护，电线长期在外界环境下，所以会受到天气的影响，导致线路损坏，如果没有及时处理，就会出现停电等问题，严重的还会出现安全事故。

（二）电网基础差

从当前供电所配电管理上能够看出，出现各类问题的根本原因就是因为电网基础差，比如在一些地区虽然已经在积极优化电网，有效的解决其中问题，让电网电压能够在标准情况下。但是，因为电网基础差，所以在长期运行下就容易出现超负荷问题，这样就导致停电。而针对电网基础差的问题需要解决的方面较多，比如增加变电站，但是在具体落实上又会出现设备阻力大等问题，导致配电管理工作不能够取得理想的效果，无法保证供电的稳定。在设备不能够得以充分利用的情况下，就会使得配电出现问题。

（三）缺少安全生产意识

针对供电所相关工作人员来说，在日常管理上的错误操作，比如违规操作，在工作时不按照要求开展工作等，这些都会导致日常工作质量受到影响[3]。在配电修理上，按照相关规定应该严格填写记录，以此来及时的明确最终工作质量，这样在后续出现问题时也能够及时找到相关负责人，有效的解决问题。但是，从实际情况上能够看出，并没有达到这一要求，一些工作人员没有如实记录。还有管理人员在停电操作上，为了能够尽快供电，在不断电的情况下开展各类维修，一些维修人员认为自身经验丰富，没有严格按照流程操作，这样就容易出现问题。

三、供电所配电管理解决对策

（一）完善管理制度

针对供电所配电管理而言，通过对相关管理制度的完善，则是能够让工作人员更好发挥自身价值的重要方法，让工作人员在充分了解自身责任的基础上，能够更好的开展工作[4]。供电所就可以在制定管理制度时，从市场发展情况入手，根据市场发展来制定薪资，可以在满足员工需求情况下，给予一些奖励，从而让工作人员能够更加努力工作。与此同时，企业还可以利用合同管理的方法，来约束员工思想。员工也可以在合同的基础上，来更好的维护自身权益。

（二）制定安全责任制度

供电所在配电管理上，需要能够充分明确各个岗位上工作人员的职责，帮助工作人员能够树立正确的工作意识和责任，这样才能够保证供电稳定。可以通过制定岗位责任制度，并配备奖惩制度，通过这样的方法来激发员工积极性，这样不仅能够取得理想工作效果，还能够更好的提高员工归属感。在必要情况下，可以根据员工实际情况来调整工作，充分展示员工能力，从而充分发挥供电所配电管理工作作用[5]。比如，以某供电公司为例，

在配电管理时针对10KV迁移工程作业时间加以分析，为了能够将供电作业时间控制在10小时，供电所就可以针对推行10小时停电作业法，通过这样的方法来有效的控制好配电时间。管理人员有效的控制好停電时间，这样才能够提高用户满意程度，从而保证供电可靠。管理人员在这其中针对施工时间、内容进行严格规范，让工程能够顺利完成，有效的掌握具体工作内容，这样才能够提高工作质量，保证供电稳定。

（三）预防违规操作

针对供电所工作人员违规操作的行为，不仅会直接影响供电系统的稳定，而且还会容易出现一些危险事故。所以，就可以积极违规操作惩罚制度，通过定期检查的方法了解实际工作情况，针对工作人员错误行为和思想要及时惩罚，杜绝出现违规行为。与此同时，还可以积极通过培训工作，以此来强化人员对于工作的关注，让工作人员能够更好提高自身的安全意识，减少错误操作出现，提高工作效率。比如，针对变压器的选择，从节能角度一般会选择SK型号，但是随着不断发展当前又有SL、SJ等，那么就需要通过培训的方法来更好的提高工作人员的认知水平，从而才能够选择SJ型号的变电器，以此来保证性价比。针对在日常容易出现的违规操作，要能够及时分析，习惯性的违规操作防治工作是配电管理工作中的重点，管理人员应该定期开展检查，保证工作人员能够严格按照规章制度来开展工作。比如，管理人员将常见的违规操作进行整理，然后制作成手册，下发给员工，并让员工仔细阅读，然后通过考核的方法来检验，这样的方法就能够减少违规行为发生，规范员工操作，从而更加有效的提高配电管理水平。

（四）构建部门组织

想要能够更好的推动配电管理工作稳定开展，则是可以让供电所建立专门的配电管理部门，在这其中要能够投入足够的资金、技术，通过这样的方法来保证配电管理工作有序开展，发挥配电管理价值[6]。只有制定专门的部门，这样才能够加强对供电线路的巡视，及时了解问题并解决。部门通过开展工作定期对线路检查，将用户发现的问题和检查中存在的问题及时记录，利用纸质记录的方法来上交给责任人，让责任人能够在规定时间内及时解决。如果发现个人无法解决，那么就需要能够由专门部门来整改，这样就能够做好早发现、早处理，保证供电网络稳定，更好为个人和企业服务。

结语：

总而言之，针对供电所配电管理上存在的问题，必须要能够针对性解决，不仅要能够制定完善的管理制度，还应该能够明确责任，将责任真正落实到实处，预防工作人员的违规操作行为，根据实际情况来专门制定相应管理部门，从而来保证供电所配电管理工作有序开展，为人们提供稳定电力，也为供电所发展打下良好基础。

参考文献：

[1]马占全，黎晓光，车晓磊.供电所配电管理现存问题及解决策略探讨[J].花炮科技与市场，2018（04）：219.

[2]臧海佑.供电所配电管理问题及优化建议探讨[J].技术与市场，2018，25（02）：187+189.

[3]方遒.供电所配电管理现存问题及解决策略探讨[J].科技与创新，2017（24）：94-95.

[4]吴钟明.基于供电所配电管理中存在的问题及解决对策[J].科技创新与应用，2016（36）：243.

[5]罗怀鑫.供电所配电管理中存在的问题及解决对策分析[J].科技展望，2016，26（28）：181.

[6]张晓堂.供电所配电管理中存在的问题及解决对策[J].科技与创新，2016（07）：45.

自耦者简介：朱凯、1985年7月13日，男、汉族、江西临川、第一学历大学本科，第二学历工程硕士、工程师、职务：江西省抚州市东乡区供电公司经理、党委副书记。