探究国有企业思想政治工作方式中精神文明的推动

徐崇钦

摘要：国有企业作为我国社会经济体制的重要组成部分，一直肩负着推动我国市场经济体制优化，保障国家健康发展的重要责任与使命。但是随着近些年来我国改革开放的步伐不断加快，社会经济发展的速度也日益迅猛，国有企业在发展的过程中不可避免的遇到了各种各样的问题，导致自身的发展效率无法满足时代对国有企业的需求。在这其中思想政治工作建设不健全是导致国有企业发展受到限制的主要原因，因此本文针对国有企业思想政治工作展开分析，并且结合发展过程中的思政工作需求，提出相应的优化措施，希望能够将思想政治工作对精神文明的推动作用充分的激发出来，为我国国有企业的健康稳定发展打下坚实的基础。

关键词：国有企业，思想政治工作，精神文明推动

一、国有企业优化的必要性

国有企业与私有企业有着本质上的区别，虽然国有企业对经济利益也有着一定的追求，但是更多的是保障市场的健康稳定发展，在我国的经济建设过程中，国有企业将传统文化和先进的思想有机的结合起来，为我国走出一条具有社会主义特色的经济发展道路做出了重要贡献。但是近些年来时代发展过快，思想政治工作没有及时的跟进，导致国有企业的管理质量出现了一定的落后，因此为了弘扬企业文化，宣传民族精神，国有企业必须保障自身的思想政治工作，优化升级，加强精神文明建设，以此为方法打造新时代的国有企业发展动力。由此可见，对国有企业的工作体系，尤其是思想政治工作中，精神文明建设进行优化，势在必行。

二、精神文明建设

思想政治工作中，精神文明建设作为国有企业改革的重要内容，必须要实现国有企业优化升级的这一重要目标，塑造一个良好的企业精神文明，提高企业的凝聚力，能够保障国有企业在党的领导下健康稳步发展，实现一个经济上的腾飞。

2.1提高企业形象

优化思想政治工作中的精神文明建设能够使企业的形象大幅度提高，不仅仅是员工在精神文明建设的影响下能够爆发更加高昂的工作热情，还能够使整个企业的思想政治觉悟上升一个层次，紧跟党的步伐，领悟时代的特色，从而使得企业的形象与市场最为切合，增强核心竞争能力。

2.2打造良好的工作氛围

精神文明建设能够打造一个良好的工作氛围，有效的提高工作效率，在开展精神文明建设的过程中能够举办更加有趣的文化活动，在活动的举办过程中，员工能够体会到企业对自身的重视与尊重，并且在精神文明建设中感受传统文化的魅力，这样员工的精神世界则会更加的健康，同事之间相处更加融洽，从而打造一个良好的工作氛围，实现各部门之间的良性竞争，形成一个良好的循环，共同促进共同发展。

2.3推动企业转型

为了满足经济发展对企业的需求，国有企业必须推动的自身的优化与升级，向着更加科学的方向不断转型，而精神文明建设对于企业的改革来说至关重要，它能够帮助企业在飞速发展的时代潮流中站稳脚跟，时刻保持自身的方向以及政治正确性。

三、精神文明建设方法创新

国有企业必须紧密的团结在党的领导下，坚持以党的思想为工作核心只有这样才能够确保精神文明建設的方法正确。除此以外还要保证精神文明建设与经济发展的大环境相适宜，紧密的跟随时代发展的步伐。

3.1开展竞争活动

对于企业的发展来说，一个团结稳定的大环境至关重要，但是并非说各个部门之间都只有在合作的情况下才能够保证稳定。企业可以转变现有的工作方法，从之前的各部门团结合作到现在的良性竞争。鼓励各部门的职工参与企业的思想政治工作，在这些活动之中。进行良性竞争。工作职工也能够在思想政治工作活动中感受到其他部门职工的热情，从而保障企业形成一个有机的整体稳定运行，但是要注意精神文明建设并不是一朝一夕的事情，所以不能过于急于求成，这样只会导致精神文明建设工作流于形式。

3.2丰富活动形式

精神文明建设的过程中，传统的活动方法已经无法激起职工们的热情，所以要对活动的方法进行优化与改革，可以立足于新时代背景之下，结合各种网络信息技术对精神文明建设进行优化升级。例如将当下最具热度和话题的抖音微博等等信息交流工具应用到精神文明建设的过程中，以此为信息载体开展学习雷锋等等青少年活动。在这些信息平台之上开展活动能够使各职工的参与度大幅度提高，使精神文明建设工作多元化发展。

四、精神文明建设内容创新

4.1模范带头作用

在对国有企业的职工进行精神文明建设工作时，可以高度发挥模范带头作用，以党员为基础点，以点带面，推动职工的工作热情。同时还可以将优秀职工的先进事迹向员工们进行宣传，这种领袖的带头作用对于职工的思想转变来说具有着极为有效的推动。员工会在这些先进人物和先进事例的激励之下进行学习。

4.2加强党风廉政建设

对于我国社会主义思想的发展来说，党风廉政建设的重要程度不言而喻，因此必须将党风廉政建设融入到日常的精神文明建设工作体系之中，利用现有的信息技术和多媒体技术，对党风党政的实际情况进行报道。无论是优秀的事迹还是恶劣的事迹，都能够带给职工以思考，从而实现精神文明建设的最终目的。

4.3展示成果

展示成果主要指的是在精神文明建设工作开展的过程中，要向员工展示现如今工作已经取得的成果，这样才能够给员工增添更多的工作热情和工作信心，例如向全网通报企业所取得的优秀成绩，这样员工就会有一种参与感和主人翁意识，能够受到全网的支持，工作热情也会进一步的提升。

五、结束语

综上所述，对于国有企业的发展来说，精神文明建设至关重要，通过向员工灌输党的思想方针，提高基层员工的思想道德水平，让员工能够将自身利益和企业的发展目标紧密的结合在一起，除此以外精神文明建设还能够使员工的工作热情大幅度提高，为国有企业的健康发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]长沙晚报评论员. 推动精神文明建设再上新台阶[N]. 长沙晚报，2021（001）.26

[2]张彪. 扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动 推动精神文明建设各项工作再上新台阶[N]. 闽东日报，2021（002）.12

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