政治引领 深度融合 激发潜能

李清华

今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿党委强化政治引领，突出生产效益，发挥堡垒模范作用，激发潜能活力，以扎实有效的高质量党建促进企业高质量发展。

强化政治引领

该矿党委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和“七一”重要讲话，作为首要政治任务。坚持读原著、学原文、悟原理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治觉悟，增强政治责任，加强党性锻炼，实施担当尽责，提升了驾驭复杂局势的能力和水平，推动了集团公司和矿党政各项决策部署落实落地。

与中心组学习、主题党课、支部书记培训班、“班组长大讲堂”、“青年说”论坛密切结合，把解决问题、推动工作作为出发点和落脚点，完善学习内容，改善学习方式，精心设计学习主题，采取矿领导授课和举办专家名师讲座等方式，安排学习发言，开展学习讨论、互动交流，深化专题式、调研式思考，做到学以致用，直面制约企业转型改革发展的“瓶颈”“症结”，有针对性地开展学习研讨，提高了学习针对性和实效性。

实施深度融合

该矿党委深刻领会党建深度融合内涵特性、现实意义，将企业发展瓶颈、安全生产、经营销售、创新创效，作为党建深度融合的主攻方向;将主题党日、百名党员攻百关、党员安全责任区建设、党员义务奉献等主题实践活动，作为党建深度融合的主要抓手;将完成工作任务、创造业绩成效作为党建融合工作的检验标尺，全力启动党建深度融合工程。

以培育创建“五融三评四创”党建品牌为契机，认真履行党委会议事前置程序，完善党委对重大事项的决策流程，认真执行“三重一大”集体决策体制;规范议事规则融入、组织生活融入、活动载体融入、考核评价融入、选人用人融入“五融”制度体系;细化基层组织生活，严肃党内政治生活，实施矿领导干部述职考核，严格党支部月度量化考核、“六基两化”党支部创建、干部绩效考核;推进“四新”“四效”“四化”工程，实施“创新、创优、创先、创效”活动，增强了党组织凝聚力、战斗力。

突出发展中心

该矿党委以打造安全高效智能矿井为引领，加强智能“双控”信息平台建设，推进安全“智能化”管理，积极开展安全督导检查、安全宣教、安全警示教育、群安协管等活动，保持了企业安全稳定态势。

该矿党委以高效完成全年工作任务为统领，确定矿井高质量发展奋斗目标，突出“管理创新”主线，细化全年六项主要工作，构建“一主一辅”集约高效生产模式，实施“四大战役”，举办技术比武、劳动竞赛，完善台阶奖励办法，激发了干部职工工作热情。

发挥堡垒作用

该矿党委坚持人才兴企战略，完善人才培育制度，推进党管培训机制，进行全员系统化、精准化培训。选拔竞聘工程技术人员，加大班组长以上管理人员后续学历教育力度，普及和晋升管理人员职称评定，实行交叉任职、岗位交流，优化干部人才结构，加强青年技术人才管理，建立后备人才库，培育了复合型人才队伍。

该矿党委将引领改革发展，融入生产经營，提高企业效益和竞争实力，作为“六基两化”党支部达标创建的出发点和落脚点。系统学习“六基两化”考评标准，细化7大项、42小项创建内容，强化设施建设，完善资料内容，突出“六看”“四查”要求，精选演练项目，开展现场观摩交流，实施差异化管理，创建了13个红旗党支部、4个标准化党支部。

该矿党委积极开展各项主题实践活动，26个党员安全责任区、37个党员安全先锋岗，始终将“人”作为安全管理的核心，实施安全、质量、任务“承包制”，严抓关键部位、薄弱环节、重点区域的风险管控和隐患排查治理，为完成全年各项工作任务提供了安全保障。综掘区党支部的破解812运巷两帮支护锚固力不达标难题、机电区党支部的降低八采皮带事故率等优秀党员攻关项目，为企业高质量发展铺平了道路。

（作者单位：冀中能源邯矿集团云驾岭矿）