航天企业工会：以党的创新理论占领职工思想高地

张凌雁

当前职工思想观念、生活方式和价值观念发生了深刻变化，航天企业工会思想政治工作的观念、内容、方法、手段和机制也要随着形势变化。要将职工思想政治教育工作与当前企业党的建设相结合、与发挥职工队伍主力军作用相结合、与服务和保障职工相结合，思想政治工作才能更具有生命力感召力，为企业高质量发展不断统一思想、凝聚力量。

抓好思想教育，以党的创新理论占领职工思想高地。理论学习是职工思想教育的先导性、基础性工作，也是把牢职工理想信念总开关的“秘钥”，工会要持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大职工中的学习、普及和落实。工会组织要先学一步、学深一层，把“软学习”变成“硬任务”。多层级组织工会干部培训教育、学习研讨，工会干部要把马克思主义哲学作为看家本领，学习习近平总书记关于国有企业、航天事业的重要讲话和批示精神，把学到的知识、掌握的规律，转化为解决发展问题、应对风险挑战的能力，转化为锐意进取、担当实干的精气神，转化为职工群众看得见、摸得着的工作成果，推动工会工作理论创新、制度创新和实践创新。要牢牢把握思想政治主线、紧紧围绕推动企业高质量发展的中心，组织有特色、接地气的职工思想教育活动。开展“建党百年红色论坛”“传承红色基因、奋进十四五”党史知识竞赛，以职工微信群、学习强国APP等为载体，组织开展形式多样、内容丰富的学习活动，推动理论武装向广大职工深化拓展。為职工购买配备《论中国共产党历史》《中国共产党的100年》等学习书籍，组织观看中国共产党历史展馆，瞻仰参观革命遗址遗迹、纪念场馆等红色教育基地。结合读书协会、朗诵协会，组织“读党史讲党史”读书班、读书沙龙，开展“牢记初心使命、勇担强军首责”主题征文等。

抓好宣传推广，以正向激励教育加强职工思想洗礼。榜样的力量是无穷的，要把握职工的思想脉搏，创新思路、创新方法，依托工会阵地优势搭建职工教育平台，用正确的世界观、人生观、价值观引领职工。开展“中国梦劳动美—永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，组织“五月的鲜花 身边的榜样”事迹宣讲，把身边劳模、榜样的事迹讲出来、讲出彩，以“一盏灯”照亮一大片、带动一大批。运用全媒体渠道、新媒体矩阵，以图文并茂的方式，多角度、多渠道、全方位发布，号召职工浏览、转发，让劳动光荣成为职工普遍的价值认同，将劳模、榜样打造成为“企业网红”，培养职工敬业、爱业、勤业、精业，凝聚改革创新、奋发有为的正能量。航天精神是中国航天事业持续发展的思想支撑、精神动力和文化源泉，工会要大力弘扬航天优良传统，开展航天精神的宣传推广。组织航天“历史·现在·未来”系列论坛，邀请新老航天人共同回顾航天发展的风雨历程、展望航天事业的美好未来。组织“4·24”航天日、航天主题征文等航天文化活动，教育职工认清形势，把握规律，抓住机遇，应对挑战，坚定不移扛起国防和军队现代化建设的顶梁之责。

抓好学以致用，以切实过硬的行动引导职工思想转变。知之愈明，则行之愈笃，要坚持把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，以竭诚服务职工为己任，在围绕中心服务大局中彰显担当作为。牢固树立群众利益无小事的理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，打通联系服务职工群众“最后一公里”；建立和完善职工思想状况定期调查的制度，搭建职工群众广谏良策、实现自我、展示才干的平台；加强职工人文关怀和心理疏导，通过心理热线、心理咨询等方式帮助职工缓解工作和生活压力；开展形式多样、寓教于乐的职工文化活动，落地“五必谈”“五必访”“五必问”等关爱保障，把企业的关怀和工会的温暖送到职工心坎上，通过面对面答疑解惑、心贴心化解矛盾、实打实解决困难，才能使思想教育真正做到职工脑中、家中、心中，引导职工与企业结成利益共同体、事业共同体、命运共同体，增强职工对企业的认同感和归属感。

（作者单位：中国航天科工二院206所）