以创新服务统领工会工作

今年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年。辽宁省沈阳市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全总、省总和沈阳市委市政府部署要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持党政有部署、工会有行动，职工有所需、工会有所应，紧紧围绕服务振兴发展、服务职工群众，将“创新服务”贯穿于工会工作全过程、各方面，开创全市工会工作高质量发展新局面，为推动沈阳新时代全面振兴全方位振兴作出新的贡献，以優异成绩庆祝建党100周年。

坚持五会理念有效履行工会组织职责使命

一是坚持政治建会，切实保持和增强工会组织政治性。牢牢把握工会组织是政治组织、政治性是工会组织本质属性这一根本原则。自觉坚持党领导的政治制度，积极履行工会组织政治责任，始终坚守工会工作政治方向。

二是坚持服务立会，充分体现工会工作先进性。切实把服务振兴发展、服务职工群众作为工会工作根本出发点和落脚点。牢固树立围绕中心服务大局的思想，牢固树立以职工为中心的思想，牢固树立支持服务企业发展的思想。

三是坚持开门办会，始终突出工会工作群众性。着力打造联系广泛、上下贯通、开放包容的新时代工会工作格局。充分利用党政资源优势，不断强化工会系统贯通联动，始终坚持问需职工，注重发挥基层工会作用。

四是坚持改革强会，有效激发工会工作发展活力。始终把改革创新作为推动工会工作高质量发展的永恒主题。持续深化工会改革创新，持续推进产业工人队伍建设改革。

五是坚持从严治会，着力打造忠诚可靠的工会组织。牢牢把握党建引领、依法履职这一工作主基调。强化党建意识，强化法治意识，努力建设让党放心、让职工满意的工会组织。

坚持系统观念体系化、长效化推进工会工作

一是围绕履行工会组织政治责任，构建职工思想政治引领体系。坚持正面教育、宣传引领、文化凝聚，不断提高职工队伍思想政治觉悟。抓实职工宣传教育工作，教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大在全社会蔚然成风。深化群众性精神文明创建，积极营造良好社会风尚。加强职工文化建设，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。抓牢工会意识形态工作，牢牢掌控职工思想政治引领制高点。

二是围绕深化改革创新，构建工会组织建设体系。坚持以组织覆盖、工作覆盖为目标，不断改革创新工会组织建设方式、运行机制和工作模式，切实提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。加大建会入会力度，最大限度地把货车司机、网约工、快递员等新领域新业态从业人员吸收到工会组织中来，力争新发展会员15万人以上。加强动态建设管理，动态掌握工会组织和会员变化情况。强化工会活力建设，推动基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。着力打造智慧工会，进一步提升工会工作信息化、智慧化水平。

三是围绕建设高素质劳动大军，构建职工技能素质提升体系。坚持培训、竞赛、晋级、激励一体化人才培育机制，推动全市建设知识型、技能型、创新型高技能人才队伍。抓实产业工人队伍建设改革，不断把改革向纵深推进、向基层延伸。优化职工技能培训工作，培养高精特尖特别是人工智能、大数据等新一代信息技术技能人才。广泛开展“当好主人翁、建功十四五、振兴争先锋”主题劳动和技能竞赛活动，评选一批技术大王、技术标兵、优胜选手。激励职工创新发明，促进企业特别是科技型中小企业、高新技术企业解决“卡脖子”技术难题，提升自主创新能力。

四是围绕保障改善民生，构建职工服务帮扶体系。坚持以职工需求为导向，拓展服务职工新载体，顺应职工对美好生活的新期待。落实就业优先政策，服务职工就业5万人次以上。加强困难职工帮扶，对符合建档条件的困难职工全部及时纳入档案。深化职工互助保障，提高职工互助保障的覆盖面和受益度。推进走访慰问常态化、特色化，及时把党政关怀和工会温暖送到职工心坎上。强化职工集体福利保障，不断提高职工集体福利保障水平。

五是围绕建设和谐劳动关系，构建职工权益维护体系。坚持依法依规维护职工合法权益，凝心聚力解决好职工群众的实际问题，促进改革发展成果更多更公平惠及职工群众。健全源头参与机制，促进事关职工群众重大利益问题从法规制度层面得到根本维护和解决。强化企业民主管理，推动健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系。深化工资集体协商，推动集体协商工作提质增效。加强劳动关系监测预警，有效预防和化解劳动关系矛盾。抓好职工劳动保护，有效保障职工劳动健康权益。加大普法宣传力度，积极营造学法、守法、用法的法治氛围。深化“女职工特别关爱行动”和“女职工维权行动月”活动，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

六是围绕提升城市功能品质，构建职工服务阵地体系。坚持会、站、家一体化建设，形成各具特色、布局合理、全面覆盖的工会服务矩阵，畅通服务职工“最后一公里”。统筹谋划推进各类阵地建设，制定全市工会新时代“职工之家”服务阵地体系建设规划。突出各类服务阵地特色和功能，建立服务阵地电子地图，打造形象一致、功能错位、便于查寻的服务阵地格局。全力抓好重点服务阵地建设，同步推进职工急需的各类服务阵地建设，搭建服务阵地体系“四梁八柱”。

坚持主题牵引全心全意为职工群众办实事

深入开展“主题月”活动。牢牢把握“创新服务”这条主线，针对各个月份的季节特点和工作重点，研究确定了保障防疫、劳模宣传、劳动竞赛、建会攻坚等12个月工作主题，做到月月有主题、处处有创新、事事有成效。全力抓好服务职工“十件实事”。整合推出职工医疗综合互助保障项目，重疾病种由11种增至30种，提高部分赔付标准，更好保障职工会员医疗健康权益；建设职工线上福利保障平台，为全市职工群众提供普惠化、个性化优惠服务；打造电子会员服务卡，拓展线上线下服务功能，惠及全市职工会员；建设工会“红娘工作室”，举办“会缘有约”线下联谊活动，解决青年职工婚恋难问题；建设沈阳新业态“职工之家”，为农民工、快递小哥等新兴群体提供全方位优质服务；推动建设一批示范性“职工书屋”，为职工群众“阅读经典，传承文化”提供良好环境；支持建设一批车间班组“工间活动站”，为企业职工生产间隙提供文体活动场所，打造一线职工“温馨港湾”；建设线上线下就业服务平台，促进困难职工等“五类”群体充分就业，实名制安置职工5000人；组织三辆“大篷车”深入基层企业开展送文化艺术、送技能培训、送维权服务活动，满足基层职工多样化、个性化需求；开展免费健康体检活动，为苦脏累等岗位一线职工免费体检1万人以上，保障他们的身心健康权益。