朝阳区朝外街道党工委：“八有八提升”促新就业群体融入基层党建

朝阳区委组织部

为进一步加强对快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者群体（以下简称“新就业群体”）的政治引领和服务凝聚，朝外街道党工委按照“建机制、扩覆盖、强服务、优治理、促认同”工作主线，探索形成“八有八提升”工作法，推动地区社会治理共同体的建设。

有联系，提升亲近感。依托街道党群服务中心开展新就业群体“双报到”，建立“党建指导一对一”工作机制等，准确掌握新就业群体实际需求。

有组织，提升归属感。指导新就业群体建立党组织、群团组织、行业联盟。同时，成立新就业群体流动党员党支部，成为推动新就业群体融入基层党建的有力抓手。

有阵地，提升获得感。整合社区资源、社会资源，建立“1+2+7+N”驿站服务体系，为新就业群体提供生活便利的空间和学习阵地。

有服务，提升幸福感。整合辖区服务资源，梳理“朝外服务清单”，提供免费理发、“橙心早餐”等特色服务，并依托街道开发的“伴儿”APP开展“橙益服务”，使服务保障更加精准便捷。

有协商，提升参与感。邀请地区快递外卖联盟作為主体代表加入地区社会治理共同体，参与地区共益伙伴计划，让新就业群体融入网格、融入治理。

有作为，提升成就感。指导朝外街道快递外卖联盟制定相关章程和公约，引领新就业群体树立责任意识、积极主动作为，成为地区“基层治理参与者”“志愿服务奉献者”“地区文明建设者”“社区平安守护者”。

有表彰，提升荣誉感。设计制作“朝外行者团”徽章，增强辖区新就业群体荣誉感、认同感。

有成效，提升融入感。指导快递外卖联盟实施“朝外行者团”2021年度五大行动，发挥新就业群体在社会治理中的积极作用。