新时期做好林业资源管理的有效策略分析

司宏煜，穆兰蕙

（河北省塞罕坝机械林场，河北 围场 068453）

因为受到种种因素的影响，在当前林业资源管理过程中，发生了各式各样的问题，所以在这时应当改变原有的森林养护方法，从全新的管理角度出发。本文笔者将从这一全新的角度出发，对于这个问题进行探讨，最终提出有效的优化策略，这样才能为森林资源得以可持续发展提供更多的助力。

1 林业资源管理所面临的问题

1.1 存在严重的采伐现象

随着新世纪的到来，各个领域开始对林业种植的数量与质量提出更大的需求，这就会使得采伐力度被迫加大。采用科学的栽培方法和合理的采伐思想，能够确保林业系统更加的完善，通过调查研究，笔者发现，当前在管理采伐过程中，难以进行有效的惩罚，这就会导致出现过度采伐的问题，由此使得林业资源呈现出负增长的状态，这就导致生态平衡缺乏稳定性。因频繁出现乱砍乱伐的现象，同时也未能有效的管理方法，最终加重水土流失问题，这种情况的出现，也会不断地降低林业资源质量。

1.2 缺乏高质量的管理人才

人才作为管理当中的重要组成部分，专业人才的培养，也能成为保证管理效率、质量的前提。随着改革开放不断的推进，更多的人才开始投入到林业产业当中，但是从当前情况来看，人才配置出现问题，这就会使得整个林业资源管理队伍中，高水平、高素质的人才较少，归根结底，笔者发现，出现这一问题的最主要原因，就是因为该项工作有着较低的工作福利待遇，且工作内容较为复杂与繁琐。除此之外，从事于该行业的从业人员，并不具备相应的职称与技能，同时也缺乏较高的专业水平。在工作出现问题后，无法在最短的时间内进行解决，这就会对后期造成相应的影响。

1.3 缺乏完善的管理机制

林业相关部门作为林业资源当中最主要的部门，通过调查后发现，当前各个部门虽然已经对于林业资源保护力度进行加强，但是因为在资源管理过程中，存在单一和片面的认知，未能将保护工作落实到实际当中来，同时未能发挥其真正的作用。目前来看，大部分部门缺乏完善的管理机制，并且未能针对乱砍乱伐的情况进行有力的惩罚，同时也未能形成完善的管理体系。近几年来，随着林业资源质量不断地下降，在种植栽培过程中，对于生态效益和经济效益进行忽视，在管理过程中仍然采用传统的管理手段，所以导致整个工作往往流于形式。

2 在新形势背景下做好人力资源管理工作有效方法

2.1 制定完善的奖惩制度

因为存在不合理栽培、过度采伐问题，这些问题的出现，成为林业资源管理当中面对的最主要的问题。如果未能对这些问题进行妥善的处理，那么就会对整个林业资源质量产生不可忽视的影响，甚至会导致生态缺乏平衡性。所以作为当前林业部门，在工作中必须认识到制定完善奖惩措施的必要性。在这时可以从下述两个方面入手：一是针对乱砍乱伐、过度采伐等现象，需要根据国家所出台的相关规定，进行严厉的惩罚，并且保证工作人员充分认识到森林资源保护的重要性，保证采伐人员具备较高的专业性，避免对于土地资源和其他林木资源造成不可恢复的损害；另一方面需要从心理角度出发，在新形势背景下，为了保证林业资源管理工作落实到位，那么就需要督促全体员工能够主动参与其中，将高效的、经济的手段加入其中，保证工作人员积极性得到充分的调动，并且根据实际情况，做好责任划分工作，同时利用相关制度对其进行管理与约束。

2.2 做好人才培养工作

为了使林业资源产业得到持续发展，那么在新形势背景下，必须做好人才培养工作，确保其在工作中具备较高的专业性。相关部门应当主动打造一个高质量、优质的人才团队。林业部门可以从院校合作和社会招聘两个方面入手。在招聘过程中，需要从实际情况出发，对于招聘内容进行适当的调整，并且对于应聘者的综合素质和专业能力提出较高要求，这样才能引进更多高素质人才。与此同时，也需要做好内部专业培训工作，定期组织工作人员参加培训课程，并且督促学员能够主动地参与其中，确保他们的管理能力和技术水平得到充分的提高。在这一过程中，需要将实践指导和理论知识相互结合，并且设置分享交流、技能比拼等多项活动。通过这些活动，可以激发从业人员在工作中的积极性、主动性；另一方面林业人员也需要与相关行业进行交流与合作，从林业发展现状出发，制定完善的人才培养方案，还可以采用定向培养的方式，这样才能为本单位留住更多的高素质人才。

2.3 建立完善的管理机制

在新常态背景之下，也为林业资源带来更多的意义，并且突出其在生态系统当中的地位。目前来看，对于相关机制进行完善，成为做好资源管理工作的一项有效的方法。无规矩不成方圆，只有建立完善的管理机制，才能有效地解决相关的问题。对于机制进行完善过程中，相关林业部门必须要从根本角度出发，确保管理机制应具备针对性和应用性，同时也需要做好精细化管理工作。对于不同领域、资源、类型做到合理的划分，并且做好专业人员合理配置工作，通过制定完善的制度，这样才能保证林业资源得到规范的管理。二是与其他部门相互联合，采用联动机制，及时地扼杀不合法行为，并且打造更加完善且全面的工作局面，做好巡护管理工作。通过制定完善的措施，采用纵横交错的方式，将责任落实到每个人的身上。三是发挥群众所具备的监督作用，通过打造开放平台，鼓励群众能够积极地举报相关的违法行为，并且及时地反馈个人意见。通过该方法，不仅能够打造更加完整且合理的管理体制，同时也能确保林业得到长远发展。

2.4 确保管理工作更加精准化

为了更好地开展林业资源管理工作，那么需要将有效的措施加入其中，保证林业资源管理效率得到大幅度提高。在这需要做到下述几点：一是做好引领改造工作，相关部门需要依托于当前的技术，对于林业面积分布情况进行精准的掌握，同时也需要了解中国的环境。在这一个基础上，确保经营目标更加的明确，并且合理地分配劳动力。二是需要根据不同的树种和自然环境，创造相应的栽培条件，这样才能确保为品种打造更加适宜的生长环境。三是对于林分结构进行科学的调整，根据当地的林分结构情况，选择具备最好生长态势的树种，并且做好相关的发展与规划工作，并且确保种植面积得到大幅度的提高，使得林业产业结构得到有效的改善。除此之外，也需要加强抚育管理工作，由此提高林业产业所具备的综合效益。

3 结束语

综上所述，随着新时期的到来，完善的林业资源管理工作，能够确保生态林业建设得到更好的推进，同时也对于林业可持续发展有着不可忽视的意义。所以在这一阶段，相关部门需要把握林业资源管理所具备的问题，并且制定完善的奖惩措施，做好人才培养工作，建立健全相关的管理机制，将行之有效的方法加入其中，不断提高管理的效率与水平，最终保证林业生态系统的平衡性，促进生态林业建设步伐的加快。