“南征北战、东西互搏”战略下校政企深度融合机制探索

吴婧婧 冯萍

摘要：为了积极响应江阴市“南征北战、东西互搏”战略部署，推动地方高职院校“十四五”规划发展，锻造江阴经济永续发展提坚实保障强引擎。江阴职业技术学院积极发挥党组织的领导核心和政治核心作用，加强党建引领，推进党建和科研的深度融合，将自身创新能力培养和地方发展需求紧密结合起来，抓住校企项目“牛鼻子”，广泛开展校企合作、学科交叉，跨界整合。开创政府、企业、高校联合培养人才的新模式，更好服务江阴市经济发展。

关键词：东西互搏   校政企

2021年江阴市正式推动实施“南征北战、东西互搏”战略，旨在把江阴打造成全球资源集聚之地、科技创新应用之地、高端产业承载之地、开放枢纽承载之地，突出产业支撑，聚焦资源要素，营造最佳环境，强化智慧互联，助推江阴经济社会实现更高质量发展。科技创新是经济社会发展的首要推动力，人才是科技创新的核心驱动力，高等教育对全社会知识水平、创新能力的提升起着重要作用。

一、研究意义

新发展格局下，企业选才、用人乃至整体管理从文化层面上对高职教育人才培养提出了一系列的要求。课题研究在于积极探索基层党支部建设模式，围绕江阴重大战略展开探索，培养自身科研创新能力，时刻与社会经济发展真正同频共振。同时在项目实施中充分展示高校科研实力和成果。以企业需求为导向，融合江阴地方文化、企业文化元素，为培养社会急需的大量高技能人才提供智力支撑和保障，不断激发办学活力，形成办学品牌，培养高质量需求人才，以回应江阴当地经济社会可持续发展的迫切需要。

二、基础条件

前期在市政府的推动和支持下，已构建起江阴市委职能部门、江阴市职业院校和江阴本地知名企业三者强强联合的“政校企”和“校校企”产学研合作平台，与江阴市中职学校开展3+3中高职衔接合作培养，在江阴市委组织部的推动下，有序推进学院党委党支部与紫金社区，党支部与黄山社区、海澜集团、扬子江船业、澄江环卫所等校外党组织的共建工作，激发党员教师队伍活力，不仅为老年大学、党校授课、为社区举办讲座，还为江阴企业转型升级提供技术服务做出积极贡献，切实构建“共享优质资源、共同服务群众”党建联动共建模式，不断提升党建质量水平和社会影响力。在理论研究上，高校教师与相关校企合作企业和兄弟单位联合开展相关研究，真正以研促培，把课题研究和工作实践推动相结合，抓实过程管理，把课题的研究和江阴企业人才需求解决的培养问题结合起来，促使研究落到实处，以保证课题的研究取得理想的效果。

三、开展实施情况

2021年学院在前期已经取得各项成果的基础上，深入推进基于江阴市“东西互搏”战略下“党建+校政企”深度融合机制探索。目前学院有大量设计类、营销类学生供职或实习于金三角区域，并由部分设计类教师参与联盟下的企业项目合作，当下学院行政党支部已与中共江阴市南闸街道金三角市场支部委员会签订“党建引领、多元融合”合作共建框架协议，并与该支部联盟下的相关商行开展科研项目研究，拟通过项目研究，加强引导，吸引优质人才资源，提升非公企业党组织科研能力，深化校企协同育人，推进教学与生产高度融合。一是在引进行业企业标准的同时，将企业最新的生产技术、研发成果引入专业教学内容。在专业知识授课中加入企业最新成果，实施知识精准滴灌。二是吸纳行业企业优秀专家，充分利用企业的实践教学资源，全面实施“现代学徒制”，实现职业能力与岗位要求之间“无缝”对接。三是深入推进企业专家参与教学，把最前沿的实用技术、最新的人才市场需求融入到教学中。四是加强职业能力建设。实施职业技能提升行动，加强高技能人才培养基地载体建设，积极开展群众性创新活动，拓宽企业工人上升通道。

四、总结

新发展格局下，企業选才、用人乃至整体管理从文化层面上对高职教育人才培养提出了一系列的要求。高校需要将自身创新能力培养和地方发展需求紧密结合起来，制定教育发展与人才培养计划，广泛开展校企合作、学科交叉，跨界整合，更好服务地方经济发展。通过该项目实施研究，也进一步创建、培植新的复合型文化，从优质企业的文化理念中吸收有价值的元素，丰富拓展校院文化建设内容，打造创新特色高职专业文化，培养高质量需求人才，不断推动当地经济社会可持续发展。

参考文献：

[1]钱志芳.校企合作背景下创新人才培育机制研究——评《校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究》[J]，2020（6）

[2]葛崇勋.“校政企协同”：高校创新创业人才培育模式改革研究[J]，中国成人教育.2018（17）

作者简介：

吴婧婧，1983年生，现任教于江阴职业技术学院，担任党政办副主任，职称为副研究员，研究方向：教育管理与思想政治研究、党团建设等。

课题来源：江阴市科协科技创新服务项目《“东西互搏”战略的“党建+校政企”深度融合机制探索》