浅析企业思想教育的重要性

赵梓含

摘 要：随着社会的发展，企业思想教育工作在企业中发挥着重要的作用，对企业的发展产生着积极的影响，而且为了企业中的管理工作有一个新的突破，对员工的思想进行统一，为管理工作提供了非常便利的条件，但是在社会改革中，由于市场经济的快速发展，给企业带来了前所未有的挑战，内部环境和外部环境都发生着巨大的改变，同时也给思想工作加大了难度，因此在企业中开展思想教育工作是非常重要的，其可以准确的把握形势特点，促进企业的发展。本文就企业中的思想教育工作展开论述，探究在企业中思想教育的重要性。

关键词：企业;思想教育;重要性

在市场经济日益加快发展的脚步中，企业必须提高自身的综合实力，这样才可以更好的应对变化，在市场经济中留有自己的一席之位，同时在企业发展的过程中，员工的思想也对企业产生着一定的影响，所以管理者要不断优化企业中的思想工作，使得员工思想高度统一，为企业创造出更多的经济价值。企业在面对新的形式时，主要从工作的环境，主要对象以及工作内容进行不服安优化，才能够在新的形式下完成转型，这样不仅可以促进企业中思想教育工作的进程，同时也可以促进企业的发展，为其打下良好的思想基础。

1.企业思想教育工作面临的挑战

1.1企业的外部环境发生改变

随着社会的发展，我国市场经济发生了变化，这对于企业的发展产生着巨大的影响，因为企业的外部环境发生了变化，企业就需要对整体的框架结构进行不断的升级优化，这样才可以更好的适应社会的发展，促进资身的竞争力，从而在市场经济中占有一席之位。由于改革开放，我国经济的组成部分以及人们的生活方式发生了很大的变化，一些新的观点正逐步进入人们的生活中，所以为了满足人们的需求，企业必须对思想工作进行不断的创新优化，这样才可以提高人民的价值取向，与时俱进。同时，企业的外部环境发生了变化，管理者必须要认识到这个问题的严重性，因为外部环境的进步代表国富民强，所以企业要按照社会的发展，紧跟其前进的脚步，提出更加有效的应对措施迎接挑战，与此同时企业中的相关部门要不断更新思想教育的内容，这样才可以实现思想教育的重要意义。

1.2企业的内部环境发生改变

随着社会的发展，企业的内部环境也在发生着变化，首先企业的组织结构方面发生了改变，打破了原有的组织结构，在进行工作部署时，可以按照生产的要求进行人员规划，不需要严格的遵守上下对口的要求，这便为人民提供了更多的工作机会。其次，企业的所有制发生了变化，在传统的制度中，很多企业都采取了单一的国有制，但是随着社会的发展，企业正在向多种所有制发展，而且在资本投入中，也加入了民间资本和国外资本的融入，为企业带来了更多生机。最后，企业中的人员结构也发生了变化，在管理人员的带领下，员工可以不断对自身的思想观念进行优化，同时也可以引进更多新鲜的血液，为企业发展注入源源不断的动力，促进企业的可持续发展。

1.3思想教育工作的内容发生了改变

在改革开放以来，对人们的思想产生了巨大的影响，所以在思想教育工作中，教育的内容也在随之发生变化，为了可以提高员工的思想觉悟，与时俱进，企业要将提升员工的思想观念作为首要任务，将工作落到实处，从培养员工的正确价值观出发。同时企业要将发展目标转到提升员工思想，促进企业快速发展，并从员工的角度出发，不断与员工之间建立起有效的联系，为其提供更好的服务，在此基础上，员工也会提高自身的职业素养，为企业带来更多的机会。其次，思想教育工作的方法也要随之发生改变，从最一开始的教育，批评到关怀，引导，这种人性化的管理，才可以使员工感受到企业文化的魅力，同时，在领导的带领下，员工可以对自己的价值观进行重新的塑造，从而在不断提升自身技能的基础上，为企业解决更多的问题，带来更大的经济效益。

2.在企业中开展思想教育工作的重要性

2.1可以加强员工之间的凝聚力

在企业中开展思想教育工作，可以加强员工之间的凝聚力，因为员工作为企业中的一员，非常希望通过自己的努力实现企业的进步，所以在其工作的过程中，就会将自己最大的优势发挥出来，希望可以为企业创造出更大的经济收益，这种思想是非常具有积极作用的，所以如果每个员工都具有同样的思想，那么企业在市场经济中，就会在最大程度上提高自身的竞争力。在企业中开展思想教育工作，主要就是引导员工的思想观念，使其按照企业的经营模式以及管理理念进行工作，在互帮互助中实现工作价值最大化，同时也可以在彼此的关心中感受到企业的人文情怀，为企业创造出一个良好的工作环境。在思想教育工作开展时，相关人员要特别注意员工的思想动态，在进行引导的过程中，一定要从深层次的进行讲解，不要只做表面功夫，要将具体的措施向其他员工的生活看齐，按照员工的实际需求进行企业模式的设定，这样便可以加强员工之间的凝聚力，使其更加愿意的为企业献出自己的力量，促进企业的发展。

2.2帮助员工树立正确的价值观

在思想教育的过程中，企业要帮助员工树立一个正确的价值观念，这不仅要在管理制度上进行改变，同时，最重要的是对员工的思想进行积极的引导，当员工的思想发生了转变之后，很多问题便可以轻松解决，所以当员工处理问题更加容易后，其会更加愿意的进行工作，给自己，也是给企业一个全新的发展机会。在企业中开展思想教育工作，管理者要对员工的思想进行包容性的管理，使其不再禁锢在一个框架中，其可以在严格的法律规章制度下适当的进行突破，从而在改革的过程中更好地突破自我，发现自己更多的潜力。而且当员工具有一个正确的价值观念时，就会将自己更多的精力放在工作中，积极主动地参加到工作任务中，当所有人将自己的力量凝聚在一起时，便可以创造出无穷的价值，最大程度的提高企业的竞争力。

2.3加快企业转型的进程

在企业改革的过程中，管理者要衡量好每个员工之间的关系，通过利益权衡，从而避免不必要的麻烦，这样可以让员工在工作的过程中更加直接有效的解决彼此间的矛盾，从而促进企业的发展。当在企业发展的过程中加入了正确的思想引导，企业便会有一个明确的发展方向，因此也会加快转型的进程，在思想教育的基础上，帮助员工看清个人利益和集體利益之间的利弊关系，使其不断提高自身的能力，为提高企业的生产力打下牢固的基础。同时为了企业的生产任务可以达到预期的效果，企业拥有足够的生产力便是最关键的条件，根据数据显示，一个成功的企业会更加的依赖于员工，因此如果企业想要提高自身的竞争力，那么就必须对员工开展思想教育工作，使其的思想价值观始终保持在同一水平上，大家为了一个目标而共同努力，可以更好的促进企业的可持续发展。

结束语：总之，随着社会的发展，开展思想教育工作是非常重要的，所以加强员工的思想教育是企业的首要工作，为了帮助员工指明思想的方向，企业可以吸取传统文化美德的精髓，坚持党的指导思想，提高员工的核心价值观。同时在企业文化中，也要让员工感受到浓浓的关怀，通过人文情怀感染员工，使得员工从根本上将企业的发展目标作为自己的发展目标，并为之不断努力，这样对员工的思想进行正确的引导，企业的思想教育工作才会更加顺利的开展，保证企业的健康快速发展。

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