畜牧兽医工作中存在的问题及应对策略

吴激扬

(安徽省望江县凉泉畜牧兽医站，安徽 望江 246200)

0 引言

我国经济水平的飞速发展，也带动了畜牧业的发展。畜牧业现代化养殖方式的改变，促使畜牧兽医的工作性质和工作范围发生改变。畜牧兽医团队，在畜牧行业的可持续稳定发展中起到重要作用。针对我国畜牧行业出现的问题，望相关部门引起重视，提出相应的解决策略，推动畜牧兽医技术的进步，提升兽医团队能力，促进畜牧业稳定发展[2]。

1 畜牧兽医工作中存在的问题

1.1 管理体系不完善

管理体系不完善导致很多工作无法正常进行，工作的交接转移会出现大量问题，严重影响动物防疫工作的持续性发展。据调查，部分地区兽医工作者选拔门槛低，甚至没有健全的选拔制度，无法准确判断兽医工作者的工作能力和技术水平，影响工作进度。随着工作流程的更新，传统的工作流程已经不能满足现代畜牧业持续发展的需求。传统的防疫治疗方法已经不能适用于现阶段动物的疫情，所以需要更新治疗方案和工作流程。

1.2 设备老旧落后

随着生活环境的改变，病毒的变异，动物防护疫情工作难度随之增加。拥有先进的设备，才能更好地研究问题，从而开展防疫工作，降低畜牧业的风险，进而减少损失。我国各个地区防疫机构的设备水平参差不齐，部分地方经济水平差，设备老旧落后。遇到问题，没有合适的设备，无法解决问题，导致问题由小变大，进而暴发成瘟疫等不可逆的结果，直接给畜牧养殖户造成巨大的经济损失，同时也打击到兽医工作者工作的积极性。防疫全过程需要检查、治疗和制药等多个基础设备才能完成。没有大量先进的基础设备，无法支撑庞大畜牧业的稳定发展，会影响我国畜牧业发展前进的脚步[3]。

1.3 技术落后

优秀畜牧兽医团队的核心是技术，只有过硬的技术才能支撑畜牧业稳定发展。畜牧兽医技术除了专业的医学知识、动物解剖知识、诊断和治疗技术，还要了解动物习性。目前我国畜牧兽医人员整体素质不高，导致工作中出现各种问题。这对畜牧养殖户来说，会产生极大的风险，造成严重的经济损失。所以随着我国畜牧养殖业的发展，对于畜牧兽医要有更高的要求。除了对专业知识的熟练掌握，还要了解各种动物的习性，而且必须具有治疗简单疾病的能力。现代化的大型畜牧业养殖，往往需要一支成熟的畜牧兽医团队。然而我国目前畜牧兽医人员偏老龄化，新生力量少，畜牧兽医技术得不到很好的传承，造成技术的缺失。

1.4 考核制度不规范

考核不完善，造成畜牧兽医工作者定位不清，随性散漫无纪律，影响工作的积极性，增加消极怠工的概率。由于工作范围广泛，工作流程复杂，工作种类多样，又没有明确的考核制度，导致畜牧兽医工作者出现工作缺乏积极性、工作不认真等现象。而且畜牧兽医工资收入不高，工作量大且种类繁多，导致更多年轻人选择其他行业工作，造成人才流失。畜牧兽医工作人员断层，工作人员老龄化，退休的畜牧兽医岗位无人顶替，造成动物防疫工作难以持续稳定发展下去。

1.5 防疫知识宣传不到位

大部分地区的防疫知识宣传不及不到位，会让养殖户造成不必要的损失，还会让养殖户对动物防疫机构失去信心，导致畜牧兽医口碑下滑。目前我国大多数养殖户，都没有受到过良好的防疫培训。很多养殖户对防疫知识的不了解，全凭以往经验来养殖，造成很多不必要性的损失。疫病蔓延现象很容易出现在一些没有经验的养殖户中，造成大量的经济损失，严重打击养殖户的信心，不利于畜牧养殖业的发展。

2 应对策略

2.1 建立规章制度，完善管理体系

建立规章制度，完善管理体系，让兽医工作者肩负责任感和清晰工作内容，从而专心的投入到工作中，提高工作效率。完善工作体系，强化工作规范，保证操作准确，减少问题的产生，从而更好地帮助畜牧养殖户降低风险，进而实现经济利润最大化。晋升系统的完善，还会激发兽医工作者工作的积极性，促进工作效率，推动技术的提高，有利于畜牧业发展。

2.2 增加投资，引进设备

提高政府部门对防疫工作的重视，增加对防疫部门的投资。设备是动物防疫部门建设的基础，所以需要引进先进的设备，建立实验室。相关人员要认真学习，熟练掌握操作技术，合理使用设备，发挥其作用，帮助养殖户解决遇到的问题，从而化解问题。做到真正的预防，从根本上解决问题，降低风险。

2.3 加强培训，培养人才

目前我国传统畜牧人员占的比例较大，部分人员对于新的医学知识和技术了解少。需要对这些畜牧兽医加强培训，学习新知识和技术，提高自身能力，从而提高我国畜牧兽医的整体素质。与此同时，国家还需要重视畜牧兽医行业，在大学开设畜牧兽医专业，培养年轻一代人才。随着科技的发展，畜牧业养殖也发生了改变，也开始更多的科技化，除了培养年轻人才，还要培养优秀的畜牧兽医团队。

2.4 建立完善的考核制度

为了实现对畜牧兽医的更好管理，需要建立完善管理体制。具体落实畜牧兽医的管理工作，甚至具体到工作范围的细节。制定相关的条例，例如紧急管理预案的、奖惩条例和晋升条例。以此来调动畜牧兽医工作热情和积极性。同时建立工作绩效考核机制，通过绩效考核可以提高畜牧兽医的工作效率，从而发现畜牧兽医的工作不足的地方，加以改进，提高工作水平。绩效考核的建立，还促进了畜牧兽医的收入，提高工作动力，进而减少了人才的流失。

2.5 加强防疫知识宣传和普及

畜牧兽医要经常到养殖户处进行防疫知识的宣传和普及。除了对没有经验的养殖户进行重点防疫知识普及外，还需要定期对所管辖的养殖户进行防疫培训，让养殖户了解更多的防疫知识。定期开展防疫知识讲课，让养殖户前来参加，加强养殖户对防疫知识的学习。除此之外，动物防疫机构还需要加强对防疫工作的宣传，印刷防疫知识手册，让养殖户进一步了解防疫知识，认识到防疫工作的重要性，从而让养殖户意识到畜牧兽医工作的重要性。

3 结语

畜牧业在发展过程中，畜牧兽医在工作中暴露出的一系列问题，影响我国畜牧行业的有效发展。希望相关部门对出现的问题加以关注，改善传统思想，妥善地处理畜牧兽医工作中存在的问题，从而提高整体畜牧兽医水平，为我国将来畜牧业发展奠定基础。