“店小二”驻企解难忧

金宸旭

荆门市掇刀区充分发挥党员干部“企业吹哨 党员报到”作用，选派“红色店小二”进驻企业，提供全方位“保姆式”服务，以党建引领助力企业高质量发展。

“红色店小二”进驻 人才留企信心倍增

“我心里一直有块石头，我们招了很多学历高、业务强的骨干，都是些优秀的单身年轻小伙子小姑娘，就怕留不下他们。”格林美集团副总经理荣凯峰如是说。荆门市格林美新材料有限公司是一家从事废旧电池、电子废弃物和钴镍钨稀缺资源循环利用的国家级高新技术企业，近年来吸引了一大批年轻的硕博人才留企发展。怎样增强他们归属感，让他们安心留下来，成为摆在企业面前的一个难题。

安居、安心才能安业。格林美的驻企“红色店小二”是掇刀区兴隆街道办事处主任杜智佳，他认为成家立业得“两手抓”，为年轻同志搭建好交友平台，让他们工作有劲头、生活有奔头。于是，一场场联谊交友会举办了起来，还邀请荆门市单身优秀青年参观格林美、参与热身游戏等活动，扩大彼此的交友范围。

“不仅要在生活上关心他们，组织上也要加强凝聚力。”杜智佳说，“把优秀的同志发展成为党员，让大家的归属感更强。”他在充分摸底了解后，为格林美58名入党积极分子建档立卡，今年来为该企业争取33个指标发展优秀青年入党。

“红色店小二”支招 企业效益节节攀升

黨建究竟能不能产生经济效益，这曾是福耀玻璃（湖北）有限公司党支部书记夏珍珍的疑问。“我们是个生产型企业，十分注重产品创新和产品质量。”夏珍珍说，“自从加强党建品牌的建设，我们的经济效益更好了。”

掇刀区正科级干部陈永阳是福耀玻璃“红色店小二”，在他的指导下，该企业打造起“一心一翼”（即“典范为心，班组为翼”）党建品牌，以建队伍、建阵地、创文化、创产品为具体措施，带领企业实现跨越式发展。

“刘丽娟是我们这一季度的‘五大员典范，我们每季度评选一次，被评上的‘典范会张榜公布，年底还有奖励，有晋升通道。”支委刘荣介绍说，“依托‘一心一翼党建品牌创建，我们开展起‘五大员典范、五星班组的评选活动，大家更有干劲了，班组和个人都是比着干。”在福耀玻璃（湖北）有限公司，“一心一翼”党建品牌已与企业经营活动深度融合，树立起了“党员干部是典范，党员班组是五星”的鲜明导向，3年来共评选出“五大员典范”40名，“五星班组”60个。企业连续3年实现安全零事故，2021年上半年实现总产值6.95亿元，入库税金0.64亿元。

“红色店小二”指导 支部凝聚活力迸发

越来越多的企业认识到，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。荆门宜洋汽车后市场就是这样一家企业。该市场有各类商户206家，就业人员近3000人。

为发挥商户党员的作用，今年7月，掇刀区委组织部批准该公司成立“宜洋大市场联合党支部”，将市场内所有商户党员吸纳、接收到支部中，加强联系管理。并选派掇刀区财政局石德金为“红色店小二”入驻企业任党组织第一书记，指导企业规范化开展党建工作，帮助解决实际困难。

“目前，我们正在将党员们的组织关系转到支部，并组建了支部党员微信群，确保大家都能按时参加活动，对市场里面的情况及时议事解决。”石德金展示了他党员手册里的记录内容，最近一次的主题党日活动上，大家专门就接转组织关系的情况进行了讨论。

截至目前，掇刀区已为164家企业选派“红色店小二”进驻，根据企业发展实际，有针对性地开展党建指导，并及时协助企业解决发展中的难题，不断推进党建引领企业高质量发展。

（作者单位：荆门市掇刀区委组织部）