基层畜牧兽医动物防疫工作重点

刘吉花

（山东省费县上冶畜牧兽医工作站 203401）

动物生长期间由于防控不当而患疾病造成大规模的传染，出现生长状态滞后、畜牧产品产量和质量双重下降的情况，而在落实基层畜牧兽医动物防疫工作后，有利于从源头上防控疾病，保障动物食品安全，增加养殖户的经济效益。针对现阶段动物防疫领域的问题，广大工作人员需予以高度重视。

1 基层畜牧兽医动物防疫工作的主要问题

1.1 养殖户的理念及方法较为滞后

养殖户的文化层次普遍偏低，自身理念及方法均有所限制，对动物防疫工作的认识不够准确与充分，主观意愿仍成为日常养殖工作的引导，甚至在面对动物防疫工作时产生排斥心理[1]。在错误理念的诱导下，自然不利于动物防疫工作的顺利开展，随之加大动物患病率。

1.2 防疫工作机制不成熟

有关部门未从实际情况出发建立以基层畜牧兽医动物防疫为核心的工作机制，或是现有的工作机制在实际运行中缺乏可行性，由此出现工作方向偏差、效率偏低等情况[2]。并且上级技术人员在面向基层畜牧防疫工作时未给予充分引导，导致理念和技术的传递路径受阻，基层动物防疫水平难以实现突破式的提升。

1.3 基础设施配套不完善

基础设施是推动基层畜牧兽医动物防疫工作得以高效开展的必要前提，但部分地区受交通条件、资金配套等多重因素的制约，基础设施存在过于滞后、完善性不足等问题[3]。此外，即便有部分地区已获得充足的基础设施，但日常的检维修工作未落实到位、工作方法不合理，随时间的延长，基础设施的性能大幅下降，难以满足日常动物防疫工作的需求，出现资源浪费局面。

1.4 人才配置不足

基层畜牧兽医动物防疫的场所普遍为交通条件欠佳的地区，其工作环境较为恶劣，部分技术人才在择业时更倾向于接受外部优质环境抛出的“橄榄枝”，而对基层工作的接受程度不足，由此出现两极分化的情况[4]。并且对部分已身处基层的人才而言，受基础设施配套不足、薪资待遇较低等多重因素将逐步转向更为优质的工作环境中，人才流失问题尤为严重。

2 针对基层畜牧兽医动物防疫工作问题的应对策略

2.1 加强意识宣传

意识强化能给工作开展夯实基础，对基层畜牧兽医动物防疫而言，应加大在此方面的宣传力度[5]。一方面，仍需沿用传统的宣传方法，如电视、报纸及在现场拉横幅，通过鲜明的标语强调动物防疫工作对畜牧业的重要性，使养殖户可以对动物防疫工作形成正确的认识。另一方面，在信息技术日益发展、智能终端普及率持续提高的背景下，应充分发挥网络在信息传播中的效率优势，防疫站工作者可以将微信公众号、抖音等流量较大的平台作为工作着力点，以文字、图片、音频及视频等多种途径在平台上展现有关于动物防疫的理念及方法，通过“寓教于乐”的方式使养殖户逐步重视动物防疫工作。

2.2 建立并优化基层畜牧兽医动物防疫制度

在乡村振兴的发展背景下，基层畜牧业应乘着“春风”向更高层次发展。有关部门需响应政策号召，从现阶段基层畜牧兽医动物防疫现状出发，建立防疫制度，将其作为基层畜牧兽医动物防疫的关键引导，点明清晰的方向、描述可行的工作方法[6]。在制定相关防疫制度后，还需由专员推进落实，使其能在基层畜牧兽医动物防疫领域发挥应有的作用，不可出现空有其表的情况。且随着行业的持续发展，还需顺时应势地对防疫制度做出调整。

2.3 加大基础设施建设力度

基层畜牧兽医动物防疫是一项系统性工作，动物防疫需得到基础设施的支撑。对此，需要加大对基层设施的建设力度，配套完善的基础设施，以便日常工作的高效开展。多途径筹措资金，根据基础设施的建设需求，形成专项资金，将其应用于基础设施配套中。集多方力量创建科学实验室，给防疫工作提供良好的环境，由技术人员做出持续探索，在保留现有优质动物防疫方法的同时，还需持续升级方法。加大对防疫疫苗的管理力度，做好疫苗采购、储存等流程化工作，在此条件下，使基层养殖户可根据需求及时采取防疫措施。

2.4 注重预防与控制

动物疫病的防控涵盖两个方面的内容，即“防”与“控”，其中“防”是根本且是最为可行的方法，“控”是补充手段[7]。具体到基层畜牧兽医动物防疫工作中，则要求技术人员深入养殖现场，采集场地条件、畜牧生长状态等方面的信息，对区域内的畜牧工作状况做客观评价；做好监测工作，精准把握动物疫病的流行病学特点，以因地制宜的方式采取动物疫苗免疫措施，从而达到预防效果。对已经出现的动物疫病的发病机制及实际影响等做出准确判断，基层畜牧兽医部门应及时做出响应，采取治疗措施，切断传播路径，尽可能减小疫病的覆盖范围，从而达到控制效果。

2.5 多途径发展人才

人才是行业发展的软实力，对于基层畜牧兽医动物防疫领域而言亦是如此，且在高度重视高素质人才的发展背景下，更加凸显出人才的重要性[8]。因此，一方面需要积极从外部引入人才，向既有的人才队伍增添力量，逐步完善人才配置，由专员做好日常动物防疫工作。另一方面，在吸引人才后还需以有效的方法留住人才，需要从多个角度切入，如提高薪资待遇，优化工作环境，赋予人文关怀等，使人才在相对艰苦的工作环境中产生归属感，进而更好地服务于日常工作。

此外，基层畜牧兽医动物防疫技术持续升级，在推陈出新的背景下，应注重人才培养，为之搭建宽广的学习平台，使人才可以向外界学习先进的理念及方法，再将其应用于实践中，由此提高动物防疫水平，发挥前沿技术在动物防疫领域的支撑作用。

3 结语

综上所述，基层畜牧兽医动物防疫工作的有效落实能给畜牧发展提供推动力量，在提高食品质量、增加养殖户经济收益等方面均具有重要意义。针对现阶段基层畜牧兽医动物防疫所存在的问题，有关工作人员需予以高度重视，以正确的态度面对问题，把握工作方向，应用科学的方法突破现阶段的工作困境，将基层畜牧兽医动物防疫工作水平提高至全新的层次。