初欣欣,吕 珊
(武警士官学校,浙江杭州 310012)
军事训练是“教”与“养”的辩证统一,“教”在于提高军人的知识水平和作战技能,“养”在于磨炼和培养军人坚强的战斗意志[1]。武警部队是维护国家社会稳定的武装集团,反恐维稳、抗震救灾等的任务性质决定了部队官兵必须保持强健的体魄、强盛的精力和强壮的体能。和平时期以练备战,健康的身心、科学的训练固然重要,合理的膳食营养更是必不可少的。
军事训练种类多样,主要划分为5种类型。①速度型训练,包括百米冲刺跑等,其在于提高肌肉快速反应能力,获取最大速度,过程中会产生大量乳酸,运动后应以补充能量为主,多吃蔬菜、水果等碱性食物来增强缓冲酸的能力;②力量型训练,包括俯卧撑、引体向上等,其在于增加肌肉力量,延缓运动功能缺失[2]。需要多补充牛肉、鸡胸肉、鸡蛋等优质蛋白质;③耐力型训练,包括越野跑、负重行军等,是一种持续性、有节奏、有规律的运动,在于增强机体抗疲劳能力。除了多喝淡盐水之外,还可以选择喝些粥、汤等易消化的流食和豆腐、鱼等消除疲劳;④灵活型训练,包括擒敌拳、蛇形跑、队列训练等,主要是提高运动系统与神经系统的协调配合,对体质成分要求较高,要避免油腻和难消化的食物;⑤混合型训练,包括游泳、射击等,其是提升速度、耐力、力量等多方面素质的综合性运动,可以多吃些杏、香蕉等富含钾的食物,以增强心脏和肌肉功能。
1.2.1 不同气候类型,军人营养需求不同
夏季气候炎热,训练易出汗,水分丢失严重,钙、钠、钾及维生素也被大量消耗。因此,官兵应及时补充水分及电解质,如淡盐水、电解质饮料,也可以选择绿豆汤、西瓜汁等防止中暑;蛋白质补充应较平日增多,膳食清淡可口,以增加食欲。
冬季气候寒冷,站岗、出操易打寒颤,机体代谢增强。官兵应多吃些畜禽肉、蛋等口味厚重的食物储备脂肪;冬季室外体能训练减少,接受日照时间短,应增加维生素D、钙等的摄入,如奶及奶制品,以提高机体对极端天气的耐受力。
1.2.2 不同地域类型,军人营养需求不同
相比平原地区,高山高原地区因高压低氧、紫外线较强,官兵的基础代谢增强,体脂减少,对铁的需求有所增加。此时应选择容易消化吸收的高糖低脂膳食,例如富含果糖的蜂蜜,富含多糖的马铃薯,富含膳食纤维的蔬菜水果;有条件的地区,可适量增加畜禽红肉,以提高机体运输氧气的能力,缓解高原反应。
1.2.3 不同任务类型,军人营养需求不同
运动量较大的军人,机体蛋白质、脂肪分解代谢增强。炊事员可以将橄榄油和花生油作为烹调用油,有效防护放射性损伤,并适量增加动物肝脏、酸奶等动物性食物,卷心菜、青椒等维生素C含量高的植物性食物以及杏仁、榛子等坚果,以促进机体恢复。
2.1.1 营养健康意识淡薄
部队宣传力度不够,导致军人营养意识淡薄,存在“补充营养就要多吃肉,缺钙就要多喝骨头汤,喝果汁等于吃水果”等认识误区;“重口味轻营养”的饮食习惯,使得大多数军人喜欢的多吃,不喜欢的少吃甚至不吃,吃饱了肚子,却营养不足。
2.1.2 营养理论知识匮乏
部队炊管人员外出培训机会少,营养知识匮乏,存在食物定量把握不准、营养搭配不科学、烹调技法单一等现象[3],侧重于讲究大鱼大肉,而忽视了不同的训练类型和强度下,官兵们不同的营养需求,以致于官兵的就餐满意度不高。
2.1.3 营养专业人员不足
吃足营养、吃的标准,炊管人员的能力和素质是关键。有些单位的炊管人员对伙食管理相关规定、营养素供给量标准等文件学习不够深入,领悟不够透彻,存在生搬硬套、缺乏创新等问题,无法有效提升岗位任职水平[4]。
2.2.1 定期技能培训机制不健全
职业技能素质不仅是士兵晋升的便捷通道,也是提升部队后勤保障能力的基本要求。目前,部队缺乏专门的技能培训及鉴定机构,只能“自学成才”,炊事技能水平难有提升,加之激励机制不健全,后勤保障人员炊事热情不高,人手不足,伙食管理质量有待进一步提高。
2.2.2 营养搭配软件运行不通畅
由于部队保密要求高,互联网使用存在边界,智能化网络软件推广不畅;目前开发的营养搭配软件操作烦琐,信息收集难度大,无法针对个性化营养需求获得科学合理的营养食谱,难以满足部队使用;缺乏专业的软件后台维护人员,使用效果反馈不佳。
2.2.3 饮食物资保障力度不够大
传统的饮食保障模式,手段单一,效率不高,难以满足野战饮食保障“快餐化”的任务需求;部分院校引进社会化保障后,炊事人员结构复杂,伙食管理制度不健全,采购、验收、储存等环节监管不力,导致整体协作不畅,伙食保障难度大。
多措并举,树立饮食营养科学观念。通过学校广播、官网、板报、派发小册子等,普及饮食营养健康知识,培养官兵“饮食有节、性味有度”的营养观念[4];通过邀请军地营养专家开展主题讲座、参观见学、比武竞赛等开展技术合作,加大膳食调配指导力度,努力实现从“吃饱”到“吃好”,从“吃好”到“吃得营养”的真正跨越。
多管齐下,增强炊事技能专业培训。通过采取“走出去学、请进来教、以老带新”等形式对炊管人员进行定期集中培训、经验交流和阶段考核,重点围绕烹饪理论知识、烹饪技法、面点制作、小菜拌制等内容进行培训[5],重点突出大锅菜、大众菜的炒制练习,培养一支懂营养、善调剂、精烹饪的优秀炊事队伍;加快研发操作简单、实用性强的营养类配餐软件,积极为基层伙食保障“加钢淬火”。
重点突破,严格落实伙食管理规定。定期做好物资统计盘点,例如军粮消耗;定期做好膳食营养评估,例如,食盐每人每日不超过6 g;严格按照《军人营养素供给量标准》和《军人食物定量标准》等科学制订营养食谱,并搞好统计分析和总结反思,确保物资供应充足。
多点发力,构建军地联动协作平台。“埋锅造饭”的传统饮食保障模式单一,无法满足现代化作战任务需求。尤其执行抗震救灾等急难险重任务时,人员出动量大、自然环境恶劣,热食保障不到位,将严重影响官兵身心健康。因此,军地联动构建社会化饮食保障模式,遵循就餐定量化、保障实战化的原则,针对不同气候、不同区域,科学制定食谱,机动前出,就近配送,才能实现“快做、快分、快送、快吃、快清”[5]。
膳食营养是人类生存的基础,是部队战斗力生成的力量源泉。随着武警部队正规化建设的不断深入,部队和官兵对基层伙食管理的要求和标准也在不断提高,各基层单位应建立适合于自身特点和需要的科学膳食管理体系,努力保持膳食均衡,以预防各类训练伤和慢性疾病,确保增强官兵体质和提升战斗力。