新时代背景下国有企业党建工作优化路径探析

马祺 刘鑫 姚春梅

（新疆达坂城广恒新能源有限公司，新疆乌鲁木齐 830000）

0.引言

国有企业党建和思想政治工作涉及面比较广，与整个生产实践经营活动具有较大的关联。在新时代背景下，国有企业要重视党建工作，将其和企业的建设有效结合起来，有利于推动企业稳健发展。在实际工作中，要创造良好的党建环境，针对党建工作中存在的理念落后、宣传力度不足、危机意识淡薄等问题进行改进和创新，充分发挥出党组织的优势。

1.国有企业党建工作创新的意义

1.1 增强企业内部凝聚力

国有企业在开展党建工作中通过创新能够使内部的凝聚力得到显著增强。同时，能统一员工思想，引导其树立正确的价值观，有效提高党组织对国有企业的领导。另外，为了顺利完成各项党建任务，要对员工参与参建工作的情况进行宣传、动员，相关负责人要对这些环节进行创新，增加员工在活动过程中的沟通机会，让他们能够主动参与，可以提高工作成效，增强员工之间的凝聚力。

1.2 保持企业发展活力

在经济不断发展的新时代，市场竞争日益激烈，国有企业在党建工作中进行创新能够使其保持固有的活力，提高核心竞争力。同时，通过创新可以优化传统观念、制度流程、活动方式等，使党建部门的工作质量能够有效提升。另外，通过创新能够为企业的生产经营提供更好的服务，有助于企业文化的发展。此外，党建工作组织人员通过创新可以充分挖掘出限制企业发展的各项因素，能够及时采取措施来解决。同时，看待问题更为全面，而且从国家、企业、个人等角度出发，这样能够为企业的发展规划提出有建树性的意见和建议，让企业一直保持良好的发展活动，进而长远稳定的发展。

1.3 符合时代发展需求

随着时代的进步，对国有企业提出了更高的要求，一味延续传统的发展观念和方式已经很难满足目前的发展需求。因此，对党建工作进行创新也是时代发展的必然趋势。通过创新能够及时掌握政策法规和外部市场等环境的变化情况，能够第一时间分析这些变动给企业带来的问题，进而能够做出相应的改革和调整，使其满足时代的发展需求[1]。

1.4 提高企业价值

国有企业党建工作中通过创新能够提高企业的价值，主要表现在以下几方面：

（1）能够提高企业的经济价值。党建人员可参与到生产管理工作中，这样可以逐渐渗透党的思想，具有前瞻性，对顺利开展各项经营活动奠定基础。（2）能够提高企业的管理价值。通过创新能够转变落后的管理理念和方式，进行合理优化可以提高管理效率和质量。（3）能够提高企业的文化价值。党建工作的创新能够增强企业的文化氛围，让员工的价值观能够保持统一，在日常工作中能够主动遵守企业相关规定约束自身行为，有助于提高企业凝聚力。

2.新时代背景下国有企业党建工作优化路径

2.1 优化相关制度

为了充分发挥出党建工作的作用，国有企业要加强对党建规章制度的建立和优化，使其为后期的工作开展提供有力的保障。在实际工作中，要重点关注党建工作的结构体系、组织流程、工作模式、宣传方式、教育形式以及党员发展培训渠道等，要在原有基础上结合时代的发展需求进行创新，使其更为规范、完善。另外，要制定合理的责任制度和绩效考核制度，明确党建活动的相关要求和规范，这样有助于激发党员干部的积极性，提高工作效率。

2.2 提升政治站位和思想意识

国有企业在开展党建工作中一定要加强提升党组织的政治站位，深化党内教育，完成自我革命。党建人员要以人民群众为中心，想他们所想，急他们所急，解他们所困，做到真正意义上的为人民服务。另外，要提升党员干部的思想意识。思想意识和自身的思想观念、道德水平、文化素质等具有很大的关系，不同的思想意识在看待问题、处理问题的角度也有差异。为了有效提高党员干部的主体意识，要重视他们的思想观念[2]。结合各党员的实际职位和工作内容等，选择合理的教育方式，充分将教育作用充分发挥出来，以此让党员学到更多的知识。同时要定期组织专业讲座和理论学习会议，对有些党员可以实行“一对一”的教育，还要加强创新，改进教学方式，利用多元化手段来提高培训教育活动的趣味性，这样可以激发党员的兴趣，使其能够自愿参与到培训中，达到提升党员思想意识的目的。

2.3 改进党建工作载体

在实际工作中要积极引进互联网技术，可以利用微信平台创建“网络根据地”，为人民群众和党员提供服务。具体可用于以下几方面：

（1）利用微信平台可以增加“党员之家”模版，实现党员查询功能，方便查询党支部成员职能、信息、联系方式等。（2）利用微信平台可以增加群众意见收集模版，鼓励员工反映、举报党建工作中的不良行为，防止那些失真信息或恶意诽谤等随意在网上传播。通过这种“党组织+职工”的监督模式，可以有效落实从严治党、全面监控，做好党风廉政建设工作。若是员工将党员的腐败材料以复制或链接形式发布到党建微信平台时，企业有关负责人要及时反应，表明态度，认真调查，并针对调查结果发布声明或解释，以此建立完整的“从严治党反馈链”。

2.4 加强业务工作和党建的有效融合

为了充分发挥出国有企业党建工作的重要作用，在实际开展中要和业务工作有效融合起来，在保证经济效益的条件下要把党建工作加到企业日常活动范围内。要定期组织党建活动，全面落实相关制度，不断改进和完善党建体系、工作流程和方式。另外，国有企业要从党组织角度出发，加强对党建工作的重视，提高党建团队的综合实力。在实际工作中，可以利用和外单位党支部交流学习更多的理论知识和技能，还可以以党小组的名义去基层进行调研，将党建工作和业务生产能够结合起来，可取得良好的成效。此外，国有企业在开展党建工作时还需要和提高员工业务能力有效联系起来。企业的经营成效和员工素质具有紧密关系，高素质水平的员工能够使工作效率得到显著提升。

2.5 加强党建干部队伍建设

国有企业能够稳健发展的重要保障之一在于坚持党的领导，在日常管理中要加强对党建工作的重视程度，培养一支专业、高效的党员队伍，这样有利于提高党建工作质量。同时，要加强对党建人员的培训教育，不断提高他们的综合素质和创新意识。另外，在人员聘用上要优先选择那些党务能力强、群众认可度高的党建人员，并根据人员的情况安排到合适的岗位中。这样一来，可以让更多优秀的党员干部能够有机会发挥自身的价值，为党建工作的顺利开展付出一份力[3]。此外，国有企业要定期组织党建干部培训活动，使其掌握最新的党的政策和方针，提高个人的服务意识。同时，要制定科学的绩效考评机制，对那些表现优异的人员进行物质、精神等方面的奖励，这样可以激发员工的积极性，使其能够更加注重对自身行为的约束，全身心投入到工作中去。

3.结语

国有企业对社会经济的稳定发展起着非常重要的作用，国有企业要想长远发展，在日常管理中一定要加强创新，积极开展党建工作，做到与时俱进。同时，要结合企业实际情况制定完善的党建工作机制，并优化工作路径，优化相关制度，提升政治站位和思想意识，改进党建工作载体，加强业务工作和党建的有效融合，加强党建干部队伍建设，充分发挥出党组织的作用，推进各项党建活动的顺利展开。