安徽省新生代民营企业家创新创业意愿影响因素研究

汪晓梦

（合肥市委党校 现代科技与文化教研部，安徽 合肥 230031）

随着我国改革开放不断深化，民营经济随之不断发展壮大，逐渐成为中国经济发展的主力军和生力军。党的十八大以来，民营经济得到党和国家领导人的高度重视，地位和作用日益凸显。尤其是习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，极大地鼓舞了民营企业家进一步做好做实经济发展的信心和决心。在我国经济发展进入降速增效的新常态阶段，经济发展新动能转换，全面实施创新驱动发展战略，民营企业积极投身创新发展，推动传统产业转型升级优化，企业经济规模总量快速增长。全党全社会都在关注民营企业发展，尊重民营企业家，倡导企业家精神，关心民营经济健康发展和企业家健康成长，进一步激发和催生了新生代民营企业家创新创业的热情。本文所界定的新生代民营企业家即为子承父业的二代、三代创新创业者，且年龄不超过40周岁。

1 问题的提出与相关研究

1.1 问题的提出

安徽省新生代民营企业家逐渐成为非公经济发展的重要角色，在“大众创业，万众创新”中发挥着不可或缺的作用。2020年，安徽省民营经济增加值2.34万亿元，比2019年增长了3.6%。全省民营企业共有156万家，其中规模以上民营工业企业有1.7万家，上市公司70家。安徽省民营经济创新活力不断提升，民营高科技企业已达8300家，民营企业发明专利授权11481件。随着第一代民营企业家年龄的增长，二代或三代民营企业家开始崭露头角，逐渐登上舞台，创新创业意愿强烈，成为引领企业发展的中坚力量。因而，新生代民营企业家，特别是影响新生代民营企业家创新创业存在的主要问题及其影响因素越来越得到学术界和理论界高度关注。本文在借鉴上述研究的基础上，拟开展对安徽省新生代民营企业家创新创业意愿影响的因素进行研究。结合安徽省实际，对新生代民营企业家进行调查研究（包括实地调研、深度访谈、网络问卷），探求安徽省新生代民营企业家创新创业意愿影响的主要因素及其原因。在综合分析的基础上，提出促进其创新创业的针对性对策与建议。

1.2 相关研究

从可查的现有文献资料来看，近几年国内外关于新生代民营企业家研究的文献不是很多。其中，国内具有代表性文献有：买小艳在全面系统地文献调研和资料搜集的基础上，论证了浙江省促进非公有制经济人士健康成长的制度设计、典型案例与基本经验［1］。万倩倩认为十八大以来党的民营经济思想是我们党对民营经济认识在新时代的创新与发展，是马克思主义中国化的重要成果，推动民营经济发展迈上了一个新台阶［2］。薛保刚基于了解新时代背景下全省新生代民营企业家成长需求，更好地助力新生代民营企业家发展成长，采取问卷调查、个别访谈等方式，面向江苏省新生代民营企业家开展了专题调研［3］。梁子川、郭清梅总结归纳出新生代民营企业家的成长规律和政治引导中存在的主要问题，提出加强新生代民营企业家政治引导的路径探索和对策建议［4］。孟姝瑱基于不同的角度探讨了新生代民营企业家能力素质引导的对策［5］。桂婷炜、杜建国等基于计划行为理论，构建了影响新生代民营企业家创新意愿的数学模型，综合分析了新生代民营企业家创新意愿的影响因素［6］。山东省工商联年轻一代民营企业家研究课题组针对山东省“年轻一代”民营企业家的思想动态做了专项研究［7］。

综上所述，相关文献研究内容主要集中于新生代民营企业家成长需求、成长规律、政治引导、能力素质、创新意愿、创业困境、思想动态、主流价值和队伍建设等。研究对象主要是国家层级和省、市级个案（如山东、江苏、赤峰、成都等），而针对安徽省新生代民营企业家创新创业意愿及其影响因素的研究文献鲜见。

2 新生代民营企业家创新创业意愿及其影响因素

课题组赴皖南地区的黄山市、池州市，皖北地区的淮北市，皖中地区合肥市等地调研，召开新生代民营企业家座谈会、实地走访民营企业，面对面了解他们创新创业意愿及其影响因素。

2.1 新生代民营企业创新创业意愿现状分析

2.1.1 知识水平层次高

大多数民营企业家创新创业历程艰难，深刻认识到知识的重要性。因而高度重视子女教育，并对其教育格外严厉，不惜高投入为子女提供和创造优质教育资源与环境，希望他们将来出人头地，达到自己的未来预期。新生代民营企业家普遍学历学位高，基本都是本科学士以上，部分具有国外留学背景，获得国家认可的研究生硕士、博士学位。

2.1.2 创新创业理念新

基于父辈创业基础上的二代、三代创新创业者，创新创业热情高涨，对企业未来发展充满信心，致力于已有的基础上，都想做大做强项目发展。部分新生代民营企业家虽然已在一二线城市扎根，但又非常愿意返乡创新创业，其中有的项目在得到家乡政策支持下已经在本土取得了非常不错的经济效益和社会效益。

2.1.3 交流沟通方式多

新生代民营企业家几乎都加入挂靠于当地工商联合会的民营企业青年商业联合会和对应专业协会。通过定期召开座谈会，总结工作经验，提出企业发展存在的问题，各位企业家之间相互交流，请教经验，寻求企业发展之计。遇到问题第一时间向商会寻求帮助。

2.1.4 社会活动效应实

新生代民营企业家虽是年轻人居多，但其政治思想进步，均为中共正式党员，具有强烈的参政议政愿望，一般都是县市（区）政协委员。积极投身社会各类活动，尤其是社会公益事业。关注慈善事业发展，在抗洪、地震、疫情等应急情况发生时，率先垂范，捐款捐物，发挥了民营企业家的时代价值。

2.2 新生代民营企业创新创业意愿影响因素

2.2.1 社会认可

民营企业本质是民营性质，公众总是认为它的社会责任心不强，功利性过高，产业生产能力有限，产品供给质量不优，售后服务保障差。有的人认为民营企业是家族经济，内卷化现象严重，产品、服务、吸纳就业外部性弱，从而造成民营企业的信任与信誉不理想，管理上亲情干扰大，制度上相对不够严谨，影响了民营企业的发展。

2.2.2 观念思维

新生代民营企业是基于家族企业经济长期发展和积累形成，在现代经济社会高质量发展阶段，受到科学技术的冲击和挑战。大多数企业坚持原企业发展风格和价值理念，加上前辈们的固有思维，一向谨慎行事，不敢大胆创新改革，担心重创企业的元气和实力。对时代的发展需求持有观望彷徨态度，对产业转型升级和新技术的应用不够积极主动。

2.2.3 技术需求

子承父业的新生代民营企业家从事的一般都是传统行业，比如建筑业、加工业、餐饮业和酒店服务业等，随着时代的进步发展与新形势的需求，面临着产业转型升级，部分产业面临艰难发展局势，经济和社会效益下降。大学毕业生自主创新创业的，由于技术不成熟，市场风险大，部分企业经常出现半途而废，面临着创新创业失败局面。

2.2.4 资金保障

新生代民营企业由于基本是基础性产业和低端制造业，投入成本较大，除了企业已积累的资本外，需要的资金仍存在较大缺口。由于是民营企业，在企业资金筹集方面存在着融资渠道不畅，银行贷款不顺，吸纳民间资本能力低等情况，在一定程度上严重影响和制约了企业的创新创业发展。这是民营企业目前创新创业发展的一个瓶颈，亟需妥善解决。

2.2.5 政策导向

民营企业在银行贷款时，无法享受公办企业的政策待遇。新生代民营企业规模小，没有专门的研发机构，而创新创业所需的技术必须通过成果转让，并且在技术购买和前期产品市场投放中都未享受到政府给予的政策扶持，尤其是新产品税收配套优惠政策。民营企业最希望通过给予产品税前优惠，进而激发创新创业热情。

2.2.6 人才保障

新生代民营企业经济是国家经济的重要组成部分，但其根本性质是非公有制，因而民营企业在人才引进方面还存在着不少问题。大中专毕业生和专业技术人员就业首选是体制内单位，一般都回避选择民营企业。因为民营企业给就业者的普遍感觉是非体制内，待遇和晋升晋级机会少，缺乏安全性和稳定性。缺乏人才尤其是高级人才的支撑，民营企业可持续性发展力不强。

3 促进安徽省新生代民营企业家创新创业的对策建议

3.1 坚持党对新生代民营企业家全面领导

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步践行创新发展理念，引领新生代民营企业“两个健康”快速发展，推动培育新生代民营企业家精神，推崇培育社会主义事业建设的工匠精神。各级党委政府密切关注新生代民营企业家思想动态，了解其创新创业过程中遇到的困难和诉求。同时，进一步强化新生代民营企业家政治理论武装，推进民营企业党组织建设，加强党建业务指导。积极吸纳优秀新生代民营企业家加入党组织、工商联、青年联合会或专业技术学会、协会。拓宽民主协商议事和需求诉求的渠道，鼓励他们踊跃参政议政，给予政治待遇和社会尊重。加强民营企业，尤其是新生代民营企业家的监管监测和服务工作，建立企业经济发展评估体制机制。大力表彰和资助经济效益好，带动就业力度大，具有一定社会影响力的企业家，扩大其社会影响力和号召力。

3.2 加强新生代民营企业家人才队伍建设

一方面要打造一大批政治理想信念坚定，技术业务能力高，创新创业意愿强，勇于责任担当和奉献的新生代民营企业家队伍。另一方面要建立健全为民营企业发展提供人才保障的体制机制，为新生代民营企业家创新创业高质量发展提供所需各类人才。制定民营企业吸纳大中专毕业生更灵活便捷的就业制度，对于积极投身民营企业的人才，在工资待遇、生活保障、进修培训、专业技术职称评审评定、职务晋升等、社会保障与病退休等方面与体制内就业享有同等待遇。让民营企业既能引得来所需人才，也能留得住人才，为企业可持续性发展提供智力技术支撑。同时，也要加强对新生代民营企业家的持续性教育培养，包括业务能力、人力资源管理、商业道德、社会沟通、礼貌礼仪和心理健康辅导等内容。一方面，不断提升新生代企业家自身的各项能力，让其更具有获得感、幸福感和成就感。另一方面，激发和保持他们创新创业持续性的意愿和热情，推动企业更高质量发展。

3.3 构建全社会民营经济的优质营商环境

为新生代民营企业家提供成长的社会环境，积极摒弃长期以来对民营经济的片面认识及某些负面观念。新生代民营企业经济是新时代非公经济发展的领头羊，在推动我国经济社会更高质量发展和产业转型升级中发挥着不可替代的中坚力量。充分发挥统战、宣传、工商联、行业协会对新生代民营企业家的指导和引领作用，成立专门的新生代企业家实体经济联谊会，切实关心民营企业家健康成长，关注企业发展中遇到的问题，在项目招标、技术引进、企业融资、专利申报、产品开发、商品销售等方面给予倾斜性优惠政策扶持。全社会都要宽容民营企业在创新创业中的失误与偏差，尊重劳动，尊重创新，尊重新生代民营企业家，构建新时代民营经济发展的社会文化氛围，从而建设新型政商亲清的和谐社会关系。

4 结语

本文只是通过省内选取抽样调查，研究了安徽省新生代民营企业家创新创业的影响因素及其对策思考，没有和江浙沪进行比较。另外，文章仅为定性研究，没有对创新创业影响因素进行计量经济学分析。同时，样本调查的范围和对象有局限性，虽研究的深度不够，但得到的结论仍存在一定的合理性和普适性。这也是本文下一步研究的设想和需要改进的地方。