探矿工程中容易出现的问题及对策

牟 杰

（山东省地质矿产勘查开发局第四地质大队，山东 潍坊 261021）

自改革开放以来，我国社会经济迅速发展，各项城市化建设如火如荼地进行，其中不可避免的需要用到矿物资源。由此出现了需求量与供应量不匹配的问题。为了解决这一问题，我国需要不断展开多项探矿工程，结合我国矿产资源的分布形式，对各地的矿产资源进行合理正确的开发，从而保证城市建设的日常需求。

然而现实的情况是，我国的地质环境极其复杂，给探矿人员带来了许多的难题，不利于矿产的开发。因此新的技术的引进和新的设备的运用成了探矿工程中的常态。在这些新技术和新设备的使用过程中，又出现了一系列的问题，阻碍了我国的探矿工程的进一步发展，不利于推进社会经济建设。

1 探矿工程的本质

探矿工程顾名思义就是对某一个地区进行矿物的检测和分析，研究该地区地质中的物理性质和化学性质，判断出矿物的含有量，矿产的规模以及和地面的距离，从而确定是否要进行下一步的开发工作。探矿工程是一个在野外开展的工作，注重实践和理论相结合，二者缺一不可，因此对工作人员的专业性有着很高的要求。一个优秀探矿工程的开展是我国发现新的质量更高，储量更加丰富的矿产资源的前提，也是我国进行现代化建设的保障。

2 探矿工程中主要存在的问题

2.1 缺少足够的技术支撑

因为我国的探矿工程还没有发展到成熟的阶段，和西方发达国家相比还存在着不小的差距。再加上我国多数高校对矿产有关学科的重视程度远远没有达到应有的标准，仅仅只是浮于表面，造成了在其他热门学科和专业对应技术飞速发展的同时，探矿技术发展相对而言较为缓慢，少有实质性的突破。这也导致在我国现阶段探矿工程过程中，经常出现理论知识与技术水平无法适应工作需要的问题。这一特殊情况决定了我国探矿工程存在一定的难度，而且由于缺乏相应的理论支撑和技术保障，使得探矿过程中屡屡出现事故，影响工作的正常开展，威胁到工作人员的生命安全。

2.2 安全保障工作没有做到位

无论从事任何行业，安全都是放在第一位的，要保证探矿工作的顺利开展，需要建立完备的安全保障制度。探矿工程因为其在野外工作的特殊性，决定了它的危险系数非常高。如果缺乏相应的安全作业制度和规范的安全防范措施[1],所有的生产工作都无法继续。然而现实的情况是，我国大多数探矿工程中缺少良好的安全保障设备，或者是安全保障设备老化严重。管理人员对于管理制度没有严格执行，更没有足够重视安全问题，最终导致了探矿工程的失败和资金的浪费。

2.3 勘探方法不科学

我国是发展中国家，在发展的过程中，对于各项资源的需求量都是巨大的。而矿产资源是其中的一个重要组成部分。但是我国地质环境和地质种类极其复杂的现实，导致了每一个矿产地的情况具有很大的不同。因此勘探人员在勘探过程中必须针对地形地质队特点提出合理的勘探方式。我国现阶段使用比较广泛的四种勘探方法是槽探法、钻探法、物探法和坑探法。然而最大的问题在于很多探矿人员无法结合这些勘探方法的优势和不足以及矿产地的具体情况进行相应的分析和选择。其结果就是勘探结果不理想，矿产发掘工作进展缓慢。

2.4 废弃物污染环境

环境问题和安全问题一样，自始至终都是建设的关键性问题，国家一直倡导进行生态文明建设，就是要减少污染环境的现象出现。伴随着地壳的自然运动，历史活动中遗留下的金属废弃物，逐渐地都在向地下转移，而探矿工程又让它们“重见天日”。在实际的勘探过程中，随着探测深度的不断增加，不仅是危险性大大提高，同时这些基础废弃物的影响也在不断增大、很多废渣、废石如果不能及时处理，不仅占据了大量空间，还会破坏生态平衡。特别是一些金属废弃物，体积不大但危害极大，日积月累会破坏当地的地理环境和水文环境，造成严重的环境污染。

2.5 缺乏专业人才和团队

专业性问题一直以来都是各个行业领域非常重视的问题，专业性强的人才能够保证工作的高效率、高质量进行。与此相反，专业素养不够的人员则会是工作顺利完成的阻碍。探矿工程中如果缺少专业知识储备量高人才或团队，对于工作的影响绝不仅仅在于会拖缓勘探进度以及威胁勘探人员的生命安全，还体现在对地质的破坏。如果勘测方法不正确。极有可能会对当地的矿产地造成无法逆转的损害。除此以外，专业性不强会导致任务分配不明确，使得探矿人员或团队之间不能很好地进行配合，引发了工作矛盾，大大增加了管理工作的难度，不利于工作的开展。

3 解决探矿工程问题的一些策略

3.1 引进先进技术，选择专业人才

技术不一定完全需要依靠自主研发，也可以通过引进发达国家的先进技术来解决燃眉之急，满足目前我国探矿工程中的需求。企业一方面要督促员工及时学习新的理论，了解新的技术，学会分析矿产地的地质条件，并结合地形环境等因素设计出合适的勘探方案。另一方面也要时刻关注国家乃至世界的勘探先进技术的研发进度，保证能够及时地将先进技术应用到实际工作当中，减少勘探工作的难度。

除此以外，先进的技术需要专业的人员来使用。在探矿专业人才流失极其严重的今天，企业要学会通过高薪水、高待遇来吸引专业人才，最大程度上减少这类人的跳槽和转行，保证我国矿产资源的开发能够得到有效保障。

3.2 完善安全保障制度

企业需要建立完备的安全保障制度，完善责任制度和奖罚制度。既提高了工作人员的积极性，也方便了企业管理人员进行管理。要注重提高勘探操作的规范性，最大程度上避免人为因素造成的事故发生。企业管理人员需要重视安全问题，及时排查安全隐患并加以解决。要培养员工的安全意识，提倡安全生产，安全勘探。定期向工人开设突发情况进行应急处理的相关课程。企业在勘探工作正式开始之前必须全方位地考虑到勘探中会出现的各种问题，做好应急处理预案，并将责任明确分配到每个人的身上，在事故发生后及时追究相应责任的承担者，将安全保障制度落到实处，让其充分发挥作用。

3.3 及时处理废弃物

探矿工程要将对环境产生的影响降到最低，对于在勘探过程中出现的废石、废渣以及一些金属废弃物需要及时地进行处理和回收，或者进行回填，以保证当地的生态平衡不被破坏，植被覆盖率不受影响，地理环境和水文环境都能达到原来的标准。对环境的保护也是对矿产地资源的保护，防止矿产地资源因为污染而失去开发价值。

3.4 使用定向钻探技术

我国在热机碎岩、声发射碎岩以及高频碎岩等方面已经取得了一定的突破，未来这些先进的钻探方式一定会极大地降低探矿工程的难度。就目前所有成熟的方式而言，比较常用使用价值较高的是定向钻探技术。定向钻探技术是在传统的勘探模式上发展出来的，主要是针对一些地形比较复杂的矿山进行勘测，借助定向孔的设计进行定向钻探。其优势主要体现在两个方面，一方面定向钻探能够在一定程度上减少工作人员的工作量，也减少了勘探的成本，另一方面定向钻探能够在很大程度上避免对矿体结构的大规模破坏，减少后续矿产资源开发的难度。

3.5 提高协调能力，实际勘探中灵活应变

国家一直在大力宣扬合作共赢的理念。探矿工程作为一个大型的工程，需要多个部门和人员共同配合来完成工作计划。合作在这一领域中的作用表现得非常明显。管理人员需要加强组织和协调能力，成为一个合格的指挥者和调度者，从而保证实际工作中的各部门和单位都能够进行一定的联系和沟通，交换必要的信息资源，共同推动勘探工程的进行[2]。执行任务的每一个部门需要积极承担在工作中应该承担的责任，出现问题不能想着逃避责任，要主动去解决问题，尽可能降低问题的影响。

在勘探工作中，工作人员要学会随机应变，不能只会按照模式化的处理方式来进行，对于矿产地所在地区的实际情况要做出相应的判断和分析，做好安全准备工作保障，减少安全事故的出现。勘探中出现突发情况要冷静思考，具体问题具体分析，针对性地解决。从而保证当前工作任务能够如期完成，为下一步工作开展打下良好基础。

3.6 探矿工程要注重非常规事件的预防

探矿工程需要应用到供电系统。由于工作场地设置在野外，供电系统的设备在实际的环境中也许会出现各种各样的故障，有可能会导致火灾，触电等探矿工程中比较少见的现象发生。这就要求维修人员对待工作认真负责，结合设备说明书和环境因素，合理控制供电设备的使用时间，做好设备维护，防止此类危险威胁到勘探人员的生命安全[3]。

4 结语

只要社会经济在发展，对于矿产资源的需求就不会降低，探矿工程就会一直是国家重点关注的工程。在实际的勘探工作中，企业要重视工作中存在的一些问题，及时引进新的设备，建立完善的安全保障制度，协调好工作人员之间的合作问题。要全面分析勘探的条件，包括地理条件和环境因素，在保护生态环境的前提下，做好对可能发生的问题的处理预案，使矿产资源的开发符合可持续发展理念的要求。