安全生产标准化对冶金企业安全生产影响

刘瑜昆

（河北尊太安全评价有限公司，河北 迁安 064400）

随着我国科学技术与社会经济的创新发展，安全生产始终都是冶金企业发展的重要主题。安全管理是每个冶金企业中的重中之重，尤其是在节能环保冶金企业中。节能环保与国家经济有着密不可分的联系，促进经济的持续发展，但在此过程中还会存在一些安全风险的管理问题，由于安全制度管理不到位，相关工作人员的素质问题，导致冶金企业出现一些安全事故的发生，因此，冶金企业领导应该重视安全风险管理的问题，通过完善相应的安全管理制度以及管理策略实现冶金企业的可持续发展。

1 安全生产标准在冶金企业发展中的重要意义

从目前的情况来看，我国大多冶金企业积极响应国家号召，越来越重视安全生产问题，将安全生产标准化作为发展的重中之重，积极开展各项安全生产标准化工作，效果显著提升。在冶金企业中，安全生产标准化的重要意义主要体现在以下几个方面：第一，实现安全生产标准化可以将各种安全管理工作真正落到实处，充分突出了安全生产基础工作的重要性，将科学的安全管理理念与以人为本渗透到发展的过程中，这样不仅可以符合新时期社会发展的需求，还可以促进冶金企业的可持续发展；第二，在安全生产标准化中，高度重视全方位的生产管理、全过程的安全性，对冶金企业的安全生产行为进行严格规范，保证管理与生产符合法律法规的要求；第三，冶金企业的安全生产标准化充分体现了安全生产的重要地位，使所有的员工深刻的认识到安全的重要性，在开展生产工作时，将安全放在首位，防止产生安全隐患问题，为可持续发展奠定良好的基础[1]。

2 影响冶金企业安全生产标准化的主要因素

2.1 外部因素

为了能够顺利开展安全生产标准化的工作，需要冶金企业构建一个完整、高效的安全生产监管系统，使其能够充分的发挥自身的服务职责与监督职责，保障安全生产。但从目前的情况来看，大部分安全生产管理系统都存在以下两种问题：首先，先进的技术科学技术，部分领导缺少较强的安全意识以及必要的安全基础，忽略了推动安全生产标准化对冶金企业发展的重要性，也没有通过科学技术去建立一个安全生产监管系统，难以发挥其中应有的作用与价值[2]。其次，缺少资金的投入，在激烈的市场竞争中，我国大部分冶金企业面临着严峻的挑战，生产经营受到了限制，缺少资金投入，成为完善于建设安全生产标准化的阻碍。

2.2 内部因素

冶金企业在创建安全生产标准化过程中，也会受很多企业内部影响，导致该项工作面临各种困难，很难有序顺利进行，内部因素主要包括以下三个方面：首先，不同的冶金企业有着不同的企业文化，部分的企业文化蕴涵着深厚的安全文化底蕴，在生产经营过程中，它可以认识到扩大发展能够满足实安全生产标准化的需求，以及科学管理在其中起着积极的促进作用，将安全生产责任制真正贯彻落实到实处，逐渐促进自身安全生产水平的提高，为全面开展安全生产标准化的相关工作提供基础；还有一部分认为只要自身的生产活动与经营都获得国家职业健康安全体系、质量审核体系以及、环境体系的认证，就可以不用完善或者构建安全生产标准化的机制，最终对冶金企业的生产安全性造成了严重的负面影响[3]。

3 安全生产标准化对冶金企业安全生产的影响

3.1 提高员工的安全意识与素质

冶金企业对安全生产标准化开展全面工作的过程中，不仅可以对各个生产环节的安全质量进行严格把控，还可以对生产中存在的风险问题进行科学合理的控制，尽量减少生产风险为企业的发展与员工的安全带来严重的损害。冶金企业在对安全机制进行防控的过程中，需要提高员工的安全意识，定期培训对员工进行安全生产思想教育的培训工作，使其能够主动的关注生产安全问题，让企业员工树立正确的安全观念与安全思想，促进员工整体素养的提升。其次，通过针对性的培训不同生产岗位员工的安全能力与技能，有助于将安全生产工作真正贯彻落实到实处，还可以为安全管理的标准化发展提供保障，使员工具有较高的专业操作水平与生产规范性[4]。

3.2 树立良好的冶金企业形象

良好的企业形象不仅有助于促进可持续发展，而且还可以帮助扩大规模，具有重要的积极作用。冶金企业安全生产标准化的实现能够有效的提高企业自身的综合实力，为其打造良好的企业形象，提高企业的竞争力。从现实角度出发可发现，如果冶金企业忽略安全生产问题，很容易产生各种安全事故，为员工、社会，企业自身以及国家利益带来严重的负面影响，成为冶金企业发展的障碍。相反，加大对安全生产工作的重视，结合企业自身实际情况建设安全生产标准化体系，有利于促进生产安全性的提升，提高管理水平，树立良好的大众形象，排查安全隐患问题，实现提高经济效益与改善形象的双目标[5]。

3.3 提高冶金企业安全管理水平

在生产经营过程中，冶金企业需要进一步加强安全生产标准化建设工作，企业安全管理水平显著提升。合理有效的安全生产防控机制清晰、全面的划分安全生产管理工作职责，将工作真正落实到员工个人身上，进而增强安全管理部门的责任心与主观能动性。其次，可以建立一套高效的安全管理工作奖惩制度，调动工作的积极性，让相关工作人员始终保持高度的工作热情，严禁出现懒惰消极的工作态度，推动安全管理工作长期稳定发展，为安全生产提供基础保障。

3.4 预防生产风险

生产风险与安全隐患问题是企业经营发展不可避免的问题，如果冶金企业难以检测出风险隐患，极易对发展造成负面影响。安全生产标准化的落实能够促进生产风险隐患问题的快速识别，使冶金企业的预警机制变得更加完善，生产风险系数显著降低，此外，在排查工作时，需要全面、严格开展工作，保障隐患问题无法干扰生产，提高安全生产的安全系数，能够平稳的运营，提高市场竞争力。其次，安全生产标准化工作的有效执行对企业文化有着一定的影响，使企业文化底蕴持续增加，安全文化的融入可以凝聚企业的向心力，增强团结合作意识，保证安全生产工作顺利进行，从而提升主动预防生产风险的意识，提高生产安全性。

4 安全生产标准化对冶金企业安全工作提出的新要求

4.1 建立相应的责任体系

安全责任体系主要包括以下两种：第一，严格规章制度的建立；第二，专门安全管理机构的成立[6]。首先，严格的规章制度能够有效的约束冶金企业员工在进行安全生产标准化的工作过程中的行为，使其担负自身的责任以及明确自己的分工，充分展现自己在进行操作设备当中的工作方式，促进安全生产产品数量的增加，由此可见，分布职位与聘用工作人员时，应该结合人员的能力与实际情况。在管理自身部门的基础上去建立安全管理机构，在此过程中应该通过自身的职能对其他部门进行延伸，并监督其安全生产工作。由于机构中基本都是高层的管理人员，因此他们必须具备专业的职业素养、较强的理论水平以及强硬的操作能力。

4.2 配备安全设备

生产安全设备的配置是冶金企业管理生产安全标准化工作中不可或缺的组成部分。在工作的过程中，管理人员必须对工作人员佩戴安全设备的情况进行监督，保障自身的安全。其次，管理人员需要定期维修与检查生产工作的安全设备，防止安全设备出现无法正常运行的现象。最后，购买质量优良的，具有高品质的安全设备，需要仔细阅读签订购买合同中有安全设备相关的参数，保证批次相同的所有的设备都能够正常使用，保障安全管理工作顺利进行。

4.3 强化队伍建设

队伍建设的强化可以将选择人员以及业务的管理最为最佳切入点。在对安全生产工作人员进行选择时，冶金企业招聘人员应该重视的人员的素质与能力，对录用的相关人员进行相应的培训，在此过程中细致观察他们的工作情况，提升员工的专业能力水平，以此来促进安全标准化生产水平的提升。其次，在开展培训工作的过程中，冶金企业人员需要了解工作人员的优势与特点，结合他们的职能对职务进行分配以及培训。对于业务管理来说，相关的工作人员应该将现场的调动工作做好，人员在进行倒班或者换班时，将所有的仪器摆放整齐，防止发生安全事故。

4.4 识别安全隐患

冶金企业在管理安全生产标准化的工作时，需要要求相关部门对生产场所的危险源进行辨识，管理好生产中可能会出现的风险，将其中的安全隐患进行排查。安全隐患排查工作主要包括现场安全隐患以及运营中的安全隐患，相关的工作人员可以通过精密的仪器对现场的安全隐患进行排查，并及时解决。而运营活动当中的安全隐患具有抽象的特点，需要工作人员对运营中的每一个步骤进行确定，并能够仔细地记录每一个步骤当中的每一个细节，防止行为不规范的人员因改变其中的细节导致冶金企业运营工作无法顺利开展。

5 结论

通过文章的分析与探讨得知，安全生产标准化对冶金企业的发展有着直接影响。在生产的过程中，应该制定一些相应的管理制度去提高员工自我保护的意识，加大对员工安全设备管理的力度，在保证安全的基础上，为企业创造更大的经济效益。从现实角度出发可发现，国家高度重视“安全生产风险管控与隐患排查治理”，并将其进行推广，冶金企业应该国家的脚步，加强对生产经营的风险管控，通过员工或者电子设备对安全隐患进行相应的排查，加大员工对冶金企业风险的排查力度，采用一些科学的安全管理机提高工作效率，从而促进长期稳定发展。