目前,中国已超越北美成为全球最大的电竞市场。电竞市场的扩张,产生了越来越多的用人需求,而投身电竞事业的人才也越来越多。在普通人的认知中,电竞带有浓厚的神秘色彩,针对公众关切电竞就业问题,诸如电竞工作机会、电竞子领域发展、电竞薪资情况、电竞中高端人才画像及求职特点、重点城市的电竞发展趋势,猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》,旨在回应社会关切,推动电竞事业的发展。
从2021年1—8月的电竞热招职能TOP10来看,游戏策划师位居第一,占比为6.71%。电竞既具有娱乐性,又具有体育赛事性质的对抗性,因而对策划、设计、运营较为重视。
2021年1—8月比2020年同期增長12.69%。2022年电子竞技将成为杭州第19届亚运会的正式比赛项目,由此可预测电竞新发职位未来几年将以更快的速度增长,以满足电竞事业的发展需求。
2018年以来,电竞新发职位招聘平均年薪处于逐年增长态势,2021年1—8月为26.48万元。同一时期,全行业的新发职位招聘平均年薪为17.56万元、18.19万元、19.49万元。电竞领域新发职位招聘平均年薪在任一时段都高出全行业平均水平,且近年来两者的差距一直在拉大。
从2021年1—8月电竞领域新发职位分布来看,战队/经纪公司领域占比最大,为43.38%,遥遥领先。游戏开发、游戏发行位居第二、第三,占比为28.71%、10.63%。其他领域占比均小于7%。
游戏运营的新发职位招聘平均年薪从2018年的21.33万元增长至2020年的27.30万元,2021年1—8月为30.55万元,达到子领域最高水平。