基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径

赵红春

（江苏省宜兴市急救中心 江苏宜兴 214200）

互联网的快速发展促进了各行各业的转型升级，事业单位思想政治工作在开展期间也需要顺应时代发展将“互联网+”融入其中，创新工作理念，优化工作方式，建立完善的工作管理体系，实现多种新鲜元素的有效融入，充分发挥“互联网+”的作用与价值，这对提升思政工作开展效率和促进工作灵活开展有着积极影响。要明确当前发展环境中事业单位思政工作的开展原则和创新的必要性，从多个方面入手提高这项工作的创新效果。

基于“互联网+”的思想政治工作开展优势

工作效率有所提高。以互联网为载体的思想政治工作其工作方式发生了较大改变，简化了传统工作流程，可以快速进行思想政治内容的有效传递，单位员工对这种工作方式的接受度也比较高，增强了工作开展的时效性。在实际进行思想政治教育的过程中可以通过多种途径和方式进行相关内容传递，各部门之间能够进行互动交流，而且职工可以根据自身实际选择合适的时间和合适的内容进行学习，通过有效互动能够及时了解思想政治工作的开展成果，便于相关内容的优化和调整，进一步提高工作效率。另外，这种工作方式的民主性比较强，能够让单位员工有良好的学习体验。

工作形式更加灵活。“互联网+”的融入丰富了思政工作形式，打破了传统思政工作开展时空间上和时间上的束缚，各部门工作人员可以随时随地进行沟通交流。政工人员还可以通过文字、图片和视频等形式进行思想政治内容的传递，能够将相关工作内容更加直观的展现出来。事业单位思想政治工作在实际开展过程中还存在较多不足，必须要加强信息化和现代化建设来改善以往工作模式中的不足，提高这项工作的开展实效，改变以往的工作形式，提高思政工作的网络化发展水平。

基于“互联网+”的事业单位思想政治工作开展原则

“互联网+”时代下要想建立事业单位思想政治工作新局面，则需要注重突破创新，同时要做到严谨细致，不能随意实施。必须要遵循以下原则：第一，要实现科学发展观理念的有效融入，对以往的思想观念进行创新并与先进思想理念相结合，同时也要充分考虑到事业单位的经营发展实际进行针对性设计，这样才能保证思想政治工作的有效实施并进一步提升工作的科学性与规范性。第二，要注重方式方法创新，从事业单位员工的角度出发实现人性化理念的充分融入，要在保障员工利益和权益的基础上进行政治工作创新，实现多种技术方法的科学运用，建立和谐完善的工作开展体系，确保能够帮助事业单位解决和处理运营发展中的一系列问题，对单位职工进行积极正向引导，从而形成发展合力。

基于“互联网+”事业单位思想政治工作创新途径

互联网背景下，事业单位思想政治工作在开展期间会受到多方面因素的影响，整体工作的开展难度比较大，许多工作人员没有认识到“互联网+”融入的重要性与必要性，没有建立完善的“互联网+”思政工作机制，还是采用传统的方式方法和模式对单位职工进行思想政治教育，无法保证工作的开展质效。要想改善这类问题则需要从以下几方面着手，实现思想政治工作的创新与完善。

转变是思想观念，提升对“互联网+”思政工作的认识。事业单位思想政治工作的开展人员要具有一定的创新意识，了解互联网时代下思想整治工作开展中存在的不足并对工作模式进行改进和创新，能够做到与时俱进，将“互联网+”与单位思想政治工作充分结合，利用互联网平台开展思想工作，建立线上工作模式，充分发挥互联网技术的优势进行各类资源的整合与完善为后续工作的顺利开展打下基础。思想整治工作属于一项比较枯燥的工作，为了能够激发政工人员的工作积极性和增强单位员工对内部文化的认同感，还需要采用多种方式进行思政内容的宣传，进一步扩大单位文化的影响力帮助事业单位树立良好形象。在实际开展思想政治工作时一定要关注员工在互联网时代的思想变化情况以及个性化发展需求，了解他们在工作和生活中遇到的问题，充分利用“互联网+”的优势与他们进行互动交流，加强人文关怀，有利于提高思政工作开展质量。

“互联网+”的有效融入也可以进一步明确政工人员的岗位职责，让思想政治工作实现和谐民主开展。可以通过开展多种主题会议的方式来了解各层职工思想情况，将社会中的一些热点问题及时传递给单位各岗位员工，以促进思政工作的良好开展。还要充分发挥人才作用建立一支优秀的政工队伍，要提高他们的网络工作意识能够不断对思想整治工作方法进行优化创新。在进行网络思想政治工作平台建设时必须要明确工作开展核心，以此为基础丰富工作内容，创新工作方法，确保能够为事业单位思想政治工作的开展提供有效服务，积极抢占思想阵地实现思政内容和社会主义核心价值观的有效传递，这对调动单位职工积极性有着促进作用。

构建思政教育网站，强化网络信息的监控。进行“互联网+”思想政治工作机制建设可以充分发挥互联网平台中各类资源的作用，提升单位思政工作的开展质量和效率，对传统的工作模式进行了创新，构建思政教育网站。可以整合事业单位全体职工的智慧和思想对思政工作进行优化与完善，在这一过程中能够活跃职工思维，让他们可以有效应对当前发展环境对其思想造成的冲击，通过思想政治内容的有效传递可以帮助职工坚定政治立场，树立正确的思想观念，从而提高他们的综合素养，使“互联网+”思政工作机制得到有效运行。

这一机制的运行也促进了各部门之间的沟通交流，加强了各岗位人员的互动，在思政工作开展后可以收到及时反馈，让政工人员可以了解思政工作开展中的不足从而进行优化和调整，便于后续工作的针对性开展，使其能够满足不同岗位工作人员的实际需要。这在一定程度上加强了与单位其他部门员工的联系，利用“互联网+”将思政工作内容通过不同形式展现出来进一步拓展了工作的开展范围，信息载体更为多样，创新了工作形式，可以让思政教育工作更加有效开展，改善以往工作中的不足。

在进行思想政治教育网站建设的过程中要在保证信息内容质量的同时提高网站运行的安全性，做好维护管理工作，充分利用网站平台的优势来提高宣传教育效果。还需要加强对思政教育网站的监控，通过丰富思政教育内容和形式的方式来增强整体的感染力与影响力，提高事业单位员工的关注度。根据思政工作的特点和工作实际对网站页面进行合理设计，根据思政内容来进行模块划分，让事业单位全体职工通过思政教育网站可以实时了解和掌握国家发展形势和社会形态，积极学习党的政治思想加强与单位和社会发展之间的联系。

加强高素质的思想政治工作队伍建设。在“互联网+”发展背景下，要想促进事业单位思想政治工作的创新发展，必须要从“互联网+”的角度出发建设高素质的人才队伍使思想政治工作可以得到充分落实。要正确认识到人才队伍在单位思政工作开展中的重要作用，结合当前时代的发展形势对单位思想政治工作人员进行针对性的培训教育，提高他们专业素养的同时也要让他们可以熟练运用多种先进科学技术和工具设备，能够快速融入市场发展环境对自身工作内容和模式进行创新。同时也要加强对相关工作者思想方面的教育使他们能够跟上时代的脚步，树立正确的价值观念。为思想政治工作的良好开展奠定基础。

结合发展特点建立完善思想教育的体系。思政工作在实际开展过程中也要有相对完善的管理体系为工作的科学开展提供指导依据。事业单位领导者要深入了解思想政治工作的特点并结合单位自身的发展情况和实际需要建立相对完善的思政教育体系，健全思想政治工作的管理制度和监督制度对整个工作开展流程进行有效监管，规范政工人员的行为，有利于相关制度内容的充分落实。完善的思政教育体系能够对政工人员的思想观念产生积极影响，让他们在实际工作中可以自觉遵循相关原则并按照制度体系要求进行一系列操作，有助于提升他们的综合能力。互联网在快速发展过程中事业单位思政教育制度体系也要进行不断更新与完善才能更好的发挥作用，让思政工作更加有效开展。

在互联网发展新时期，事业单位在开展思想政治工作的过程中必须要具有良好的创新意识，基于当前的发展环境进行思考，抓住思政工作的创新发展机遇，结合事业单位的发展现状以及未来的发展方向对思想政治工作进行不断革新，在这一过程中要做到与时俱进，加强网络是思想政治教育，建立高素质的人才队伍，并融合“互联网+”特点建立与单位自身发展相适应的思想教育体系，保证这项工作开展的有效性，为事业单位的持续稳定发展奠定基础。