基于酒店化管理模式下的党建工作研究

李中光

（中国水电七局成都明珠国际酒店有限公司，四川 成都 610081）

一、引言

在党中央的领导下，全面从严治党的理念日益深入，党的建设工作进一步加强。作为国有酒店，必须认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，始终把党的政治建设摆在首位，充分重视党支部建设工作，全面提升基层党支部建设工作水平。如此才能从根本上提升党支部凝聚力、渗透力，才能发挥出党支部在酒店经营管理中的积极作用。

二、现阶段党建工作开展的作用

党建工作的开展具有重要的现实意义。首先，党建工作开展是深化党和国家机构改革的内在要求。如今国家正处于重要的经济转型发展时期，通过党建工作开展，完善党和国家机构职能体系，推动国家顺利实现新的发展战略目标。其次，党建工作开展是全面从严治党的基本要求。加强党的纪律建设，推进全面从严治党理念的落实，聚焦国有企业领导干部责任，强化对权利运行的制约和监督，解决国有企业经营管理实践中出现的泛化简单化问题。其三，党建工作开展是继续推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。通过党建工作开展，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果，使全面从严治党实效性不断提升。其四，党建工作开展是加强党员队伍建设的有效途径。当党员教育管理是基础性、根本性和常态性的工作内容，通过党建工作开展，对党员教育管理内容进行方式、程序的规范，建设优秀的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，夯实党长期执政基础，确保国有企业始终保持正确的道路向前迈进。

三、基于酒店化管理模式下的党建工作现状

酒店企业属于典型的服务行业，一方面酒店的服务水平体现了国家、地区的发展情况以及体现了企业的文化价值观，尤其是大型国际酒店，消费客户来自不同国家地区，对酒店管理服务的体验感直接影响到国家、地区的印象。另一方面，酒店行业人员流动性大，客户类型多样化，因此比其他生产型企业更容易滋生享乐、腐败等苗头，这也给酒店企业党建工作增加了难度。由于市场在不断变化，消费者的观念也在更新，酒店企业党建工作也要保持与时俱进，使党建文化和酒店先进的管理文化融合起来，形成立体化的党建工作模式。

四、基于酒店化管理模式下的党建工作路径

端正思想，正视党支部建设工作实际问题。党支部建设工作的对象是人，只有从根本上解决了人的问题，才能引导行动的转变，才能使思想和行为统一起来，完成企业经营发展的任务目标。部分党内人员存在思想认识不统一的情况，人为企业的经营任务目标才是硬性指标，而党支部建设工作是虚目标。在这种思想认知下就会使党支部建设工作和酒店各项业务工作脱离开来，将主要时间和精力投入在酒店经营工作中。尤其是在党建活动和酒店经营工作发生冲突的情况下会更容易表现出矛盾的心理，最后结果造成顾此失彼，两头都不见理想的工作成效。这样的思想认知是片面的，长期如此极容易导致党支部建设工作弱化、虚化，工作也就越来越单薄化、边缘化。为此，党支部建设工作必须严肃正视这些思想认知方面的问题，能够以钉钉子的精神持续开展和落实好党建学习教育工作，彻底扭转这份人员的认知观念，从根本上意识到党支部建设工作与酒店企业经营管理工作相辅相成、不可分割的特性。只有从思想上入手，彻底铲除党支部建设工作不需抓、不好抓的认知误区，才能够将党支部建设工作切实摆在内心的重要位置，能够将党建工作和酒店经营工作融合起来，既抓好经营管理，同时又抓好党支部建设，才不会顾此失彼，发挥出党支部建设在酒店经营管理中的积极效能。

提高党支部建设工作在酒店经营管理中的渗透力。党支部建设必须深深扎根在酒店企业的经营管理中，使其能够在酒店发展过程中发挥出精神统领力量。充分意识到党支部建设工作的重要性，根据党中央政治建设的内在要求制定党支部建设的工作标准和规范，使党员干部能够牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，以党员先锋带头、无私奉献的实际行动团结和带领酒店企业广大职工群众，提高党支部在酒店经营管理中的渗透力和影响力。只有深切意识到党支部建设的现实和深远意义，才能切实保障企业做大做强，才能推动企业稳健发展。党支部建设应紧密融入到酒店的日常经营管理工作中，充分发挥出党支部在把方向、管大局、促实效等方面的积极作用，使酒店企业上下统一思想、凝聚心力，行动步调保持一致，完成各个阶段的经营发展任务和目标。

制定党支部建设工作任务清单，严肃党支部组织生活制度。围绕三会一课、主题党日、民主评议、党员教育等内容制定和完善党支部建设工作手册和任务清单。结合酒店企业党支部建设工作情况制定具体的考核指标，督促党员们严肃对待，认真落实。围绕当前的市场经济形势和行业趋势，对党支部建设工作中面临的机遇、挑战加强分析研究，保持党支部建设工作始终走在前头。优化党员培训授课方式，传统教育授课方式是单方向的交流方式，利用现代化电教媒体将党员教育授课方式转变为教育者和被教育者双向交流互动的方式。在新的教育授课模式下，鼓励人人争当宣传员，人人争当解说员，打破传统教育授课环节一个人讲，其他人听的被动教育模式，充分激发出每个党员参与学习交流的主动性，提高党员教育学习效果。结合酒店企业经营管理业务情况，设置固定的日期作为主题党员日，组织党支部学员集中进行学习讨论。通过党员活动中摆出问题、提出问题、分析问题、总结问题，解决问题，提升党支部建设工作发现问题和解决问题的能力。定期组织志愿者服务活动、各种各样的实践锻炼活动，提升党支部建设工作生活性，更贴合群众的实际生活。

加强党支部建设督导工作，提升党支部群众服务能力。党支部建设工作的根本是群众工作，因此党支部建设应始终坚持群众路线，在实际的工作中想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，如此才能确保党支部与群众形成同心圆，始终与群众保持在同一战线上。党支部建设工作应从提升服务群众的能力入手，通过利用现代信息技术，借力互联网+的理念，以网络化管理方式构建党支部与群众之间便利的沟通渠道，使群众能够及时接收到党支部新资讯、新动态。在企业内部设立心理解压站、互帮互助站、意见心声交流平台，帮助党支部及时了解酒店职工的困惑难处，及时答疑解惑，给与情感关怀和力所能及的帮助。通过及时做好职工群众的情感疏导和思想教育工作，帮助群众妥善解决困难，增强职工们对酒店的归属感和信赖感，使党支部和群众心连心。

创新党支部工作方式，打造标准化党支部。党中央高度重视基层党支部建设工作，通过认真学习中国共产党国企与基层组织工作条例，围绕学习型、创新型、服务型这一党支部建设目标，加强党建工作方式创新。在党建工作中实行引进来，走出去的开放工作路径，保持工作上的持续活力，加快弥补企业党支部短板，发挥党支部优势。建立标杆对标机制，一方面在企业内部选拔和树立优秀典型，另一方面积极学习行业内优秀成熟标杆。通过找准对标，认识差距，制定赶超方法，实现精准发力。通过建立标杆对标机制，实现取长补短，在党员队伍中创建健康积极的学习竞争氛围，加快推动标准化党支部建设进程。

五、结语

国有企业党支部建设必须守住初心，在新时代背景下担当起维护党的执政基础以及确保国家经济稳健发展的重要使命。通过深入学习新时代中国特色社会主义思想，在酒店经营发展的实际场景中锤炼忠诚、干净、有担当的政治品格，团结和带领群众向着伟大的目标奋进。通过牢固树立一切工作归支部的工作导向，加强酒店企业党建工作水平，使党支部发挥出团结群众的重要力量，构建起党组织的坚固堡垒。