基层党支部融入中心工作的几点思考

王翠莲

（国能神东煤炭集团有限责任公司，内蒙古 鄂尔多斯 017209）

一、党建工作融入中心工作存在的问题

在工作实践中，有些企业党建工作与中心工作的结合基本还停留在配合层次，甚至或多或少还存在彼此脱离的“两张皮”现象，没有做到有机统一、相辅相成、互为补益，既不利于党建工作，也不利于中心工作，必须引起高度重视。个别基层党支部在处理党建工作与中心工作关系方面，主体意识、主业意识不强，有轻党建重经营的现象。有些基层干部认为党建工作是做“人”的思想工作，看不见摸不着，比较“虚”，而经营管理工作抓的是经营业绩，为企业和员工创造效益，增加收入，是“实实在在”的，因此将党建工作放在次要位置，缺乏开展党建工作的积极性、主动性、创造性，使党建工作处于被动状态，只是简单地接受、落实党建工作任务，没有将党建工作与中心工作有机融合，失去开展党建工作的针对性和目的性，大大降低了党建工作的效能。党务工作者多为兼职人员，党建工作能力较弱，影响了党建工作融入中心工作的有效推进。受企业生产经营情况和岗位安排等条件限制，党务工作人员多为兼职，在党建工作方面专业化、科学化水平有限，使党建工作缺乏科学性、系统性、创新性，与中心工作有机融合的能力受限，有效促进中心工作发展的作用不明显。

二、基层党建教育培训的现状

（一）信息化教育培训初见成效

目前，信息化技术对基层党建培训教育的积极影响已经得到了诸多学者的认可，并且各地区也正在积极开展基层党建信息化培训教育工作，取得了喜人成绩。以高校为例，高校利用自身的技术以及人力资源优势，在基层党建培训中积极打造“智慧党建”平台，该平台依托“互联网+”模式，能够在网络上实现党建工作的全面覆盖，包括组织、宣传、统战等，通过该平台，广大党员干部可以随时开展“三会一课”等培训内容；也包含党员培训教育中的一些基础教育功能，如上传学习资料、分享党建学习体会、手机全程参与等，充分彰显信息化手段在党建中的优势与作用。

（二）基层党建教育培训依然任重而道远

作为一种新的培训模式，基层党建信息化培训的优点已经得到广大学者的认可，但是结合更多地区的实际情况来看，基层党建工作在开展过程中依然受到诸多因素的影响。例如，很多基层党员干部已经适应了传统的培训教育模式，并由此形成了相对固化的思维架构，不认可信息化手段的教育效果；或者对新技术的理解能力较弱，无法熟练使用网络技术等，这些问题的存在都直接影响了信息化教育培训效果。也有学者研究认为，在目前信息化教育培训中，网络的安全性依然是不容忽视的问题，如数据、网站的保护机制不健全，可能造成党建培训信息丢失等，引发严重后果。因此，在当前形势下，基层党建信息化培训在实施阶段依然会面临诸多因素的限制，成为制约教育培训效果的重要因素。除此之外，目前基层党组织在信息化教育培训中缺乏大数据平台的支持，相关人员的技术应用能力有限，很多现代化的教育培训理念得不到有效的应用与推广，不利于提高培训教育效果。

三、探索党建工作与中心工作深入融合的有效途径

（一）将党建工作融入阶段性重点工作

在不同时期、不同阶段都有不同的生产经营任务和重点工作。要紧密结合每个阶段重点工作，找准党建工作与生产经营工作的切入点，努力把党建资源转化为经营管理资源。把党建工作的立足点放在经营管理工作上，围绕重点经营业务落实保障措施，把经营业务工作的难点作为党建工作的重点，突出针对性和实效性，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工作。为此，紧密结合经营重点工作的实际和人员状况，加强沟通，主动了解和掌握各部门党员思想动态，及时开展有针对性的思想政治教育工作，有针对性地开展党组织活动，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作顺利完成。

（二）增强基层党组织的服务能力

基层党组织要不断促进信息政务办公平台的建设。互联网时代下，网络已经融入人民群众的生活与工作的各个方面，依靠信息技术来推进建设综合化、系统化的互联网服务平台，借助于配套的软件，能够让人民群众利用电脑或智能手机就可以查询了解相关服务，真正实现了从过去的被动服务到主动服务的转变，保证相关服务信息可以及时送达，进一步优化和提升人民群众的服务体验，有效增强基层党组织的凝聚力与向心力。第二，基层党组织要借助于信息技术来推动群众心连心平台的构建，充分发挥出其价值与功能。依靠大数据以及云计算技术能够给人民群众提供更有针对性和精准化的服务，把党组织的关心和温暖送达基层，同时利用各种有效的宣传活动来宣传智能终端服务，可利用微信公众号或者微博、抖音等新媒体平台发布内容，让人民群众可以及时收到所需信息。第三，基层党组织要更加关注并落实好民情沟通平台的构建，真正落实群众路线。在新时期，基层党组织开展群众工作时和过去相比具有非常大的变化，对于民情工作也带来了新的要求和挑战。在这一形势下，基层党组织必须要对互联网民情工作进行全面调研，依托信息技术构建网络民情沟通平台，委派专门人员负责整理分析人民群众在网络平台中提出的相关意见与建议，对于人民群众关注关心的热门问题及时予以解答，建立和谐良好的党群关系。

（三）不断创新基层党组织管理

随着现代信息技术的飞速发展和普及应用，基层党组织可以借助于移动智能终端来冲破时间和空间的束缚，将基层党员干部与党组织牢固团结在一起。基层党组织能够依靠QQ、微信等软件，以地区、行业为单位进行划分，建立立体化的网络党组织，不但可以实现流动党员在不同党组织的关系快速转接，还能够提供互联网平台党费缴纳功能，借助于互联网平台来提供更加便捷化和多元化的服务。另外，依靠云计算和大数据技术能够推动基层党建信息管理系统的建设，同时根据基层党组织党建工作的实际情况来对信息管理系统进行即时更新和完善，还能够借助于基层党建活动交流中心或者党建论坛等方式，为党员干部带来一个充分表达自身观点和意愿的平台[1]。

（四）加强党支部建设

坚持“三会一课”制度，认真学习贯彻上级党组织决策部署精神，确保上级精神能够及时传达到每名党员。通过“三会一课”提高管理人员的党性认识，真正从思想上认识到坚持党的领导、加强党的建设，是基层的“根”和“魂”，牢记自己的第一职责是为党工作，要把党建工作落实到经营管理各项工作中去。基层党支部结合自身业务特点，创新载体，聚焦党建重点工作的推进，积极开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动，努力提高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力，在经营管理中充分发挥战斗堡垒作用，有效统一员工思想、凝聚员工力量、鼓舞员工士气，团结和带领员工为不断提高经济效益努力奋斗。[2]

（五）加强党员教育管理

加强各级领导班子理论学习中心组学习。认真制定党委中心组学习计划，精心设计学习主题，把学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来，每位班子成员结合工作实际，开展深入研讨交流。加强对二级企业中心组学习的督查考核，建立了中心组学习会前请示、会中督导、会后上报材料和按季度通报公示制度[3]。

（六）将党建工作融入企业发展规划

实现发展目标需要制定有效的整体规划，确定基层党支部的组织方式、决策方法及经营发展方向，实现高质量发展。在制定发展规划时，党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保发展目标符合党和国家的方针政策、重大部署及改革发展的实际。确定发展目标及规划后，党委组织基层党支部率领全体党员发挥先锋模范作用，带领全体员工为实现发展目标而共同努力，为高质量发展提供坚强的政治保证。党委在每年年初部署的品牌建设、市场开发、机制改革、基础管理、挖潜增效、风险防控等重点工作推进过程中，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥各级党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持围绕基层党支部发展目标，制定党建重点工作，既做到整体统筹考虑，又做到突出关键问题，确保各项工作协调有序、稳步推进，充分调动一切有利于基层发展的积极因素 。

（七）精准培训

在党员信息化教育培训中应该正确认识到不同党员干部的学习能力差异，所以依托大数据平台应该针对不同学习能力的党员干部做出分类。例如，在精准培训过程中，可以将党建的基础资料、拓展资料、核心资料分别放置在不同的文件夹中，方便党员干部根据自己的学习情况下载资料，提高培训效率[5]。

结语：将促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，坚持融入中心，实现与中心工作“思想同心，目标同向，任务同担”。以中心工作取得的成效来检验党建工作。党建工作融入中心工作的基本点在于坚持党的领导，充分发挥党组织的领导作用，任何时候都不能动摇。将党建工作与经营管理深度融合，优化载体、探索创新点、追求创新实践延伸，形成党建工作与中心工作一体化运作新格局。党委把基础管理、安全生产、市场开拓、优质服务、队伍稳定等各项工作的提升作为党建工作开展的目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从党员领导干部做起，切实转变作风，整治“庸懒散”、提振“精气神”，团结带领广大员工以饱满的精神状态，攻克改革创新发展中的艰难险阻，为持续协调健康发展提供强大的思想、政治、组织保证，不断推动基层党支部高质量发展。