俱少磊
(新疆华电煤业物资有限公司,新疆 乌鲁木齐 830017)
党支部书记是党建工作的基层组织者、落实者和执行者,是党组织的第一责任人。不仅要求党支部在对党政方针等进行宣传、落实和执行时要做到全面性确保每个党员都能接收到,也要求党支部要领导好工会、团委、共青团以及企业党政行政部门的各项思想工作、组织工作和作风建设工作等,从而增加这些部门的沟通和交流,落实党组织在其中的核心领导作用,进而形成党建合力
党支部书记同样具有参与企业发展决策、领导和参与的权利。党支部书记要在此过程中,充分发挥自身的政治优势,将各项制度予以贯彻和衔接,在企业决策实施过程中也要需要发挥带头作用,确保各项决策能科学有序推进和落实。
党支部书记是党员群体的领头者,他们在日常的工作中要提升自己的素质,以身作则,为党员们做出表率和榜样。不仅要用科学的眼光预测、评估企业发展中潜在的问题、困难,并及时处理和解决。要积极、主动地学习,营造学习氛围,让党员们学会自主建设,有勇气攻克难关,也要带头遵守企业制定的各项规章制度,立足岗位,联系广大的职工群众,做好帮扶工作,给党员树立模范形象。
从调研反应情况来看,虽然各基层都加大了对党理论知识的学习和教育,但在实际中显现来的效果并不明显,储备知识的不足造成党支部书记在工作中缺乏实践能力和创新能力。另外,由于绝大多数党支部书记属于兼职,以及党支部书记在职岗位时间较短,缺乏对支部工作的系统性掌握和开展。
党支部书记的角色转变在短时间内很难适应,加之党支部工作与行政工作衔接不畅,导致存在党支部的工作被边缘化。部分党支部书记难以落实和解决职工群众反应的工作和生活实际苦难,也存在不善于倾听和采纳群众意见;对工作的落实和执行力度也不强。
部分基层党支部书记在工作中没有明确和清晰的工作目标,阶段时间的工作重点很难把握,造成工作的滞后和被动。另外,从工作内容上看,绝大多数党支部书记的注意力还是集中在企业内部的党员教育、党员问题的解决等基本的党政方面,没有深入的思考如何构建标准化党支部,创新意识的后劲不足造成党支部工作滞后。
党支部书记提升履职能力,首先要提升学习力。要树立终身学习、终身受益的理念。要以知其然、知其所以然的态度和方法,抓好马克思主义经典原著的学习,抓好马克思主义中国化最新成果的学习,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。要带着问题学、联系实际学、深入思考学,在实践中总结思考,在借鉴经验中比较思考,真正做到学而信、学而用、学而行。
作为党支部书记,既要在党支部建设和党员队伍建设中,把加强党的政治建设作为重中之重,也要在班子自身建设中在政治上带好头、做示范。要在重大原则问题上同党中央保持一致,政治立场坚定、政治观念正确、政治品德高尚。在党言党、在党为党,时刻做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。
从基层党组织建设的调研反应来看,仍有少一部分党支部书记对党务知识的了解和掌握还存在差距。有的党支部书记不熟悉发展党员的要求和程序、支部“三会一课”具体内容等。出现以上的问题,就要求党支部书记既要熟悉党务,又要精通业务。熟悉党务,就是要熟悉党的基本知识,熟悉党的各项具体的方针政策,熟悉党的组织建设工作的具体程序和规定等党务工作知识。精通业务,就是具有较强的专业能力,掌握所在领域、行业、单位、部门、岗位的专业知识,能够把党的方针、政策同本单位、本部门的本职工作、业务工作相结合,卓有成效地开展工作。
党支部建设工作和党务工作,不是孤立存在的,与行政、群团、工会等工作直接相关、相互交织。这就决定了党支部书记在日常工作中,接触到的上下左右、方方面面的人、事、相关问题都是最直接、最实际的。因此,党支部书记要清楚班子成员之间、支部班子与行政负责人之间是工作上的分工,不是权力的分配。在平时的工作中要“巧弹钢琴”,善于协调与上级党组织的关系、与行政领导的关系、与下级行政负责人的关系、与支委成员的关系、与工会和共青团等群团组织的关系、与普通党员和群众的关系、与其他党支部的关系,要做到目标融合、任务共担、责任共负、同频共振。党支部书记要时刻牢记书记和支委之间只是分工上的不同,在地位上是平等的,所以要当“班长”不当“家长”,要大气不要霸气,要有主见而不主观,在工作中互相支持、善于合作、互相谅解。
党支部工作包括思想政治、党员发展、教育、管理等各方面的工作,涉及面广、工作量大,千头万绪。开展党务工作,不是靠书记个人单枪匹马,也不是靠其他支委成员搞“小合唱”自娱自乐,而是要靠全体党员,广大群众齐心协力、共同努力奏好“大合唱”。所以,党支部书记要围绕本地区、本单位、本部门的“热点”“焦点”“难点”问题和党员的实际,有效组织和动员所有党员,使每位党员成为开展党支部工作参与者、受益者,增强党支部的向心力、吸引力、说服力,增强每位党员的责任感、荣誉感、归属感。