新时期改进事业单位职工思想政治工作研究

刘捷

（天津市滨海新区汉沽供销合作社，天津 300480）

新时代，事业单位面临的环境必然发生变化，加强事业单位的思想政治工作，有助于提高其综合实力。

一、新时代事业单位思想政治工作的完善原则

（一）系统性原则

思想政治工作是一个动态的运行系统，要统筹好系统内部的各组成部分，使其功能达到最大化。在协调组织好系统内部的同时，对系统外各系统也应统筹兼顾，加强思想政治工作主导与其他部门的配合与协调，从中发现事业单位思想政治工作的发展变化趋势。

（二）与时俱进的原则

中国共产党自成立以来，就十分重视工作中的实事求是精神，中国共产党的思想政治教育理论也体现着与时俱进的品质。因此事业单位在开始思想政治工作的过程中，应继承和发扬好我党的光荣传统，认真展开调查分析，积累原始数据，采取更接地气的方式方法对职工进行思想政治教育[1]。

二、做好事业单位职工思想政治工作的思路

（一）树立以人为本的思想政治教育观念。事业单位开展

相关思想政治教育时，要认真执行以人为本的工作原则。其实质就是以单位员工为中心，进行思想政治教育。加强思想境界的提升，使他们认识到思想教育的重要性，同时相关思想政治教育工作者在开展思想政治工作时要牢牢履行的教育方针就是以人为本，切实做到“想员工所想”，从单位员工的角度出发，掌握员工的内心需求，在关心和尊重每一个员工的前提下，根据每个员工的特点，积极正确地对各位员工进行思想上的引导。

（二）构建起畅通的政工工作渠道

充分发挥出党支部在事业单位党建工作中的实际作用，并在党支部的带领下逐步开展政工工作，落实“两学一做”及“三会一课”精神。通过不断开展理论学习及思想教育工作，提高事业单位职工的政治觉悟。此外，可以通过评选方式评选出文明部门、优秀职工等，更好地践行社会主义核心价值观。在新的时代，抓好主旋律工作，在职工中建立起坚实的思想阵地。

（三）将优良的思政工作经验进行传承

事业单位中领导干部的一言一行与事业单位思政工作顺利开展有着直接的联系。所以，要想真正落实思政工作，单位中的领导干部应起到模范带头作用，真正深入职工中，保证思政工作可以得到良好的效果。此外，单位中的领导人员还应走到群众中，通过有效沟通拉近与群众间的关系，并可以通过情绪疏导来化解职工中的消极情绪，进一步增加干群间情感交流，从而提高两者间的契合度，为单位职工办实事、办好事。另外，单位领导还应将职工最关心的福利待遇、晋级升值及保障工作等方面落实到位，使职工可以真正感受到来自领导的关心[2]。

（四）推动思想政治工作创新

创新是社会发展的动力，是民族进步的灵魂。新时代我国的经济、政治、文化、社会、思想等方面都发生了深刻变化，必然要求事业单位思想政治工作与时俱进、不断创新。一要创新工作理念，坚持普遍性与特殊性相结合，教育性与服务性相结合，内部性与开放性相结合，从单位实际出发，避免“空对空”的形式主义，以多样化的手段，关心关注干部职工的思想状态，促进思想转变、觉悟提高，提升工作业绩。二要创新教育培训机制，不能仅仅依托常规化的学习培训，更要走出去、请进来相结合，线上线下相结合，通过组织干部职工到本地党校专题培训，到党性教育基地、警示教育基地开展现场教育，邀请专家、学者到单位授课等方式，增强教育培训效果。三要创新宣传、引导、推介机制，用好移动互联网，把网络教育作为创新思想政治工作的重要抓手，有针对性地开展网络宣传、引导，通过互联网学习其他单位的成功经验、推介本单位的经验做法，使“互联网+”成为思想政治工作的重要工具。

（五）提高事业单位职工的素质

一是为事业单位职工营造一个氛围浓厚的学习环境，借助网络平台来进行学习心得交流，引导职工制定学习周计划、月计划，明确自己的学习方向，将学习与工作有序地联系起来；二是征求职工的意见建议，建立阅读室，采购职工有兴趣的书籍供职工借阅，并定期更新图书，满足职工的阅读需求；三是关注事业单位员工成长，为其提供更多的学习机会，可针对不同的职工群体有针对性地开展培训，以提高培训效果，提升职工的工作技能；四是丰富职工的文化生活，采取多种渠道开展丰富多彩的文化活动，例如聘请专家学者开展讲座活动，组织开展知识竞赛、演讲等活动，选派职工开展对外交流活动，与同层次、同类别的事业单位开展运动会、联谊会等活动，不断拓展事业单位职工的视野[3]。

（六）打造高素质政工队伍

启人者必先自启，思想政治工作是启发人、引领人思想、精神、灵魂的工作，要启发他人的思想，共同取得价值认同，必须打造一支素质过硬的政工队伍。这就要求事业单位的思想政治工作者必须不断苦练内功，练就真功夫。一要坚定理想信念，不断树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。二要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论、路线、方针、政策等，真正学以致用。三要作风优良，树立求真务实的作风，坚持实事求是，遵规守纪。四要不断提高工作能力和业务水平，不仅要熟悉行业管理业务，更要提高表达能力、沟通能力和心理素质[4]。

结束语：随着经济社会的发展，事业单位也需与时俱进，跟上发展的步伐，因此职工的思想政治工作的方式和内容不仅关系着事业单位自身的发展，还关系着社会建设。在新形势下，应对职工的思想政治工作有更高的要求，不断地改进工作方法，扩充创新工作内容、工作机制等，以确保职工的思想政治工作能高质量地发展。