探讨城市园林绿化管理存在的问题及其对策

迟立东

（乌兰浩特市园林绿化服务中心，内蒙古 乌兰浩特 137400）

引言

前些年的城市经济建设中，过分注重经济效益，严重影响到了城市的大环境。园林建设事业与城市的发展情况息息相关，特别随着时代的进步，我们更要坚定环境治理和维护的决心。建设中国特色的新型城镇理念的推动下，对城市发展提出了更为严格的标准。目前我国大多数地区的绿化无法达到实际标准，所以，城市园林绿化建设任重而道远，需要相关人员及时发现问题和解决问题，并做好防范措施，共同保护我们的自然家园。

一、城市园林绿化的主要作用

随着物质生活水平的提升，人们在精神层面有了更高的要求，园林绿化建设成为了目前一项不可或缺的重要任务。优质的绿化工程，可以为我们提高大气质量，为我们提供健康舒适的生活环境。经历了长期的发展和进步，我们的园林绿化工作有了明显进步。城市的街道干净整洁、绿树成排结队、公园游园近在咫尺，这些工作成绩都是在园林工作人员的精心维护下实现的，让我们的生活更加美好。园林维护工作的主要内容是给绿植补充足够的营养，修剪枝叶，提前做好病虫害防治工作等等。及时排除绿植生长中的危险因素，为它们营造适宜的生存环境。因此，工作人员要注重管理体系的完善，不影响绿植正常生长的条件下，适当减少资金支出，提升社会效益。

二、城市园林绿化管理的问题

（一）城市园林绿化管理制度不健全

从国家的层面来看，在环境治理上也在逐年加大扶持力度。各地纷纷出台了各种园林管理条例，但是由于各部门之间缺乏足够的沟通，整体运作水平还需要进一步调整。由于工作人员的能力有限，管理上执行力度不到位，缺乏一定的管理经验。工作的重点都放在了前期的工程建设过程中，反而忽视了后期的维护管理。此外，当地的园林施工部门的内部体系不完善，还表现在绿化员工的工作能力上。理论专业知识达不到工作要求，工作经验不足，管理者的执行力度不够等等方面。理论知识达不到施工要求的绿化工作人员，大多数没参与过专业化的技能指导和培训。从自己的思想认识来看，工作中缺乏责任心，极易出现松散懈怠的情绪。如果管理者没有按照规定对现场人员的行为展开有效的约束，会大大降低员工的工作积极性，效率低不说，还会加大失误发生的几率，这些问题都影响到了城市绿化的工作成效。

（二）园林布局缺少创新

绿化工作的主要目的是改善当地的环境，为居民和游客提供更加舒适的生活环境。但从目前的形势来看，城市的整体规划缺少与实际融合，给城市经济发展带来了严重的阻碍，绿化发展整体水平也持续低下。大部分地区的工作流于表面形式，只顾眼前利益，缺乏长远规划和城市发展严重脱节。还有些地方过于追求成效，盲目效仿别人的优秀设计方案，并未考虑到自身的发展需求。无形中增加了运营成本，但是却未起到任何真正价值。此外，盲目照搬他人模式，绿化建设千篇一律，失去了自身的独特优势，物种选择不适宜，都会影响最终的绿化效果。

（三）城市园林绿化从业人员能力有待提升

从我国现阶段的绿化水平来看，由于思想认识不足，各地区缺乏可供参考的成功案例。整个绿化建设行业还处在不断摸索的阶段，理论知识和实践经验都需要进一步完善。此外，园林工程建设以及后期养护工作的资金落实不到位，也是阻碍绿化工作顺利开展的重要原因。从市场大环境来看，该行业属于露天作业，环境较为艰苦，工资水平普遍偏低，人员流失较为严重。大部分员工是临时招聘的人群，年龄普遍偏大。虽然他们具备基本的劳动能力，也能够胜任杂草清理、绿化灌溉等工作。但是知识水平较低，学习能力有限。思想上对现代化理论知识的接受和掌握能力偏低，工作中常会忽视自然界的生存规律，影响绿植的存活率，提升养护成本等等，阻碍整个行业的稳定发展。

（四）园林养护管理问题

从基础工作内容来看，养护管理主要包括树木种植、肥料供给，水分灌溉、修枝剪叶以及病虫害防御和治理等等。一个细节工作的疏忽，都会制约整体的发展水平。除此之外，没有制定完善的病虫害防御计划，应对措施不完善，都会影响绿化工作的总体成效。绿植存活效率降低，影响经济收益，增加运营成本。我国管理水平有限，起步时间较晚，专业的指导人员的缺乏，都在一定程度上制约园林绿化工作的发展。

三、城市园林绿化管理工作问题的解决措施

（一）完善园林绿化管理体制

与时俱进，注重制度的优化和升级。制定要科学完善的管理体系，贯穿于园林绿化的各个阶段，从前期规划到后期维护都要起到有力的约束，同时要注重效率的提升。管理者要切实发挥其领导职能，政府明确方向，推进部门创新，通过职能的明确划分，充分发挥现有资源的优势，减少不必要的资源浪费。还要定期总结失败经验教训，及时改善原有体制中的不足之处。组织专业人员建立一支专业化的监管团队，随时检查各部门的工作情况，有了完善的管理制度，明确了日常监管工作的执行标准，每个环节的工作才能顺利推进。管理人员要敢于摒弃传统的思想，在先进的规章管理体系推动下有序完成各项工作。园林绿化更加系统化和规范化，管理效率有了显著提升。园林建设是一项服务于社会的工作，需要全民的共同参与监督和维护，共同创造和谐自然的人居环境。

（二）优化园林绿化规划

园林工程要与时代统一，与社会共同进步。信息时代的到来，人们的思想逐步呈多元化发展趋势，园林绿化任务也有了更高的要求。首要任务是及时改善原有工业发展和人们生活中给环境带来的破坏，为广大群众提供更加优质的生存环境。其次，充分发挥本土资源的优势，在不违背自然发展规律的前提下，打造多样化的城市景观，为人们提供更加优质的生活环境。为了提升城市园林景观生态效益，地区主管机构要结合地区经济建设需求，做好长远规划，做到科学布局，避免因季节变化而出现景观过于单一的现象。植物种类的合理搭配，一方面美化了城市环境，另一方面保护了地区资源，同时还为人们提供放松娱乐的场所，吸引更多的游客前来观赏，推动地区经济发展。特别是交通相对繁华的地段，通过适当的景观搭配，更加突出城市的精神风貌。根据当地的气候变化以及土壤的营养成分，在绿植选择上，注重本土树种的应用。选择那些适应能力较强，能够凸显当地发展历史的绿植。切不可单凭主观想法，全盘照搬他人的发展模式。城市绿化工作要独树一帜，打造有地方特色的文化景观。发挥当地山川湖泊、悠久历史等特征，在不偏离地区经济建设方向的基础上做出合理规划。

（三）提升工作人员素质及技术水平

要想打造高水平的城市绿化景观，推动自然生态产业的和谐发展，必须依托于先进的技术来实现。因此，优质的建设人才是园林绿化工作顺利实施的宝贵财富。管理者要严控人才选拔门槛，聘用高水平人才，不断提升工作人员的综合实力。其一，对现有员工要定期组织培训，提升专业能力和实践经验。培训计划的制定要切合实际，培养他们主动学习的能力，以更高的热情投入到本职工作中去。此外，管理者也要及时转变思想，认真学习现代化的管理理念。其二，有关部门要及时扭转现有员工的思想认识，定期组织学习和交流，培养他们积极的工作态度。注重思想道德培训工作的推进，提升每个员工的职业素养。此外，为了提升当地园林绿化工作的整体水平，要向行业内优秀人才抛出橄榄枝，吸引他们加入内部团队中。发现自身管理中的不足，并及时改正，打造节能环保新城镇。

（四）园林绿化工程的养护措施

1.科学开展病虫害防护

从整个行业的发展态势来看，根据植物的生长特性做好全面工作。提升防护能力，对于重点保护对象，要由专人进行看护。随时关注植物的生长情况，减少病虫害侵袭，提升绿植的存活率。如果发现已经感染病虫害的绿植，要及时隔离，并做出正确的处理措施，避免虫害出现大面积破坏。绿植防御工作非常重要，相关人员要提前做好防范措施，更好地运用自身的专业知识，选择合适的处理方式。一旦发现病虫害，要尽量缩小其破坏范围，尽量选择对环境影响较小的处理方式，做好养护工作。

2.科学开展植物灌溉

水是绿植生长必不可少的元素。根据绿植的生长需求，做出合理的灌溉计划，保证它们生长所需的充足水分。灌溉工作的推进，还要随时关注当地的气候变化，环境干扰以及树木自身的长势情况。这些因素对于绿化建设的生态效益都有着直接的影响，必须要综合把控，保证作物的正常生长。

3.合理适度的修剪

定期修剪树木冗杂的枝干，也是绿化后期养护工作的重点。对于绿植的修剪，则要根据其分布需求和树冠的长势情况来完成。及时修剪坏死的树枝，发现病虫害要立即清理病害枝干，树冠的形状修剪要根据景观建设的需求来设计。

结束语

城镇化工作的推进，园林景观建设工作已经成为经济发展的一部分，备受社会各界关注。园林景观的建设不仅可以推进地方文化发展，还可以带动经济建设。高质量的园林景观建设不仅能美化环境、净化空气，还可以减少水土流失，改善土壤治理。要想不断提升城市绿化水平，工作人员就要认真总结，及时发现工作中的不足，不断优化和完善现有管理措施。