企业新闻宣传促进企业文化建设的路径分析

宋娟娟

（国家能源集团陕西神延煤炭有限责任公司，陕西 榆林 719000）

引言：企业文化推动企业向前发展，而企业新闻宣传工作可以提高企业的形象。通过强有力的宣传来提升企业的知名度，还可以增强员工责任感，在精神层面上给予员工激励，促进企业稳定健康发展。通过新闻宣传来不断提升企业的市场地位和经济效益，保证企业可持续发展进程。

一、企业文化和企业新闻宣传的概念和意义

企业文化是企业由其价值观、信念、仪式、符号等组成的特有文化形象。首先，它的特点是具有独特性、继承性、整体性等特性，企业文化包含企业愿景、文化观念、价值观念等。然后，企业文化通过物质文化、制度文化、精神文化营造良好的企业环境。最后，企业文化的意义包括能激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工责任感、赋予员工荣誉感和实现员工成就感。

企业新闻宣传是指企业花钱在报纸等宣传渠道上进行一些文字的刊登，从而完成提高企业品牌形象和知名度的作用。通过宣传企业发展的消息、新闻内容通讯等来为企业提升综合凝聚力，营造良好的员工工作氛围[1]。企业新闻宣传可以吸引更多消费者参与进来，增加生产和销量。不断发挥潜移默化的作用，使企业信誉度扩大。

二、企业新闻宣传对企业文化建设的作用

（一）提高企业影响力

企业新闻宣传可以提高企业在社会各界和企业员工中的影响力。通过一系列宣传手段，建立起企业的整体形象。融入企业文化精神，在社会发展趋势下，发挥新闻宣传的作用，落实工作内容，保证企业影响力的提升。稳定企业文化建设发展进程，推动企业快速健康发展。

（二）增加企业凝聚力

企业新闻宣传可以增加企业的凝聚力，不断推进企业文化发展脚步。开展企业新闻宣传工作，增强员工对企业文化的认同和支持。提高员工共同努力的思想意识，发挥集体合作力量。在进行新闻传播工作时，宣传坚定不移的遵守党和国家的重大政策和路线方针内容，在国家政策制度支持下，推进企业向心力，提高员工积极性和主动性，促进企业文化的建设发展。

（三）实现发展目标的统一

企业新闻宣传工作可以实现企业与员工发展目标的有效统一。朝着同一目标努力奋斗，在推进企业经济发展的同时，满足员工个人价值的体现。通过现代化科技手段进行宣传，促进企业深化改革工作的开展[2]。在党的发展建设方针下，开展员工学习活动，全面提高员工思想道德意识修养，加快企业文化发展脚步。

三、企业新闻宣传促进企业文化建设的有效路径

（一）完善企业制度规范

企业制度是企业实现目标和企业资源协调的保障。在企业财产、组织、管理机制等方面进行规范制度安排。是企业内在运行规律的外在表现形式，是整个企业需要遵守的规定和制度。通过制度的要求和遵守，维护企业生产发展进程，保证权力和责任的有效分隔，加强管理水平，切实促进公司在管理方面的科学性、创造性大幅度提升。

从企业管理各个方面来讲，完善的企业制度规范对于企业的质量管理、生产管理、研究开发管理等基础工作方面提供有效保障。不断改进相关制度，形成科学完备的企业标准规范，对于企业文化的建设、宣传、落实工作具有积极推动效果。企业以新闻宣传为企业文化推广的有效路径。针对这个方面，首先，根据企业制度规定，确定宣传工作依据，企业制度为其提供便利，保障宣传工作计划顺利开展实施。然后，对宣传内容结构进行加工处理，发挥其最大效用，以便获取最佳收益。在符合企业制度宣传规范条例下进行改动，从而提升观看后整体效果[3]。最后，按照规定对新闻内容进行处理，推动各个部门收看报道，加强信息交流。在完善制度的有效保障下，使工作进展行之有效。

总而言之，企业制度的完备，对于企业文化宣传工作的开展起着至关重要保护作用。有了制度保障加持，宣传工作就有规则可依靠，按部就班进行宣传，加强企业整体建设工作与文化内容的融合。根据相关制度规范，提高收集新闻内容的速度和质量，保障企业文化的宣传范围和内容。根据制度要求，加强宣传工作重视程度，遵循制度管理规定，通过各种宣传途径，促进企业文化建设发展。

（二）加强企业文化宣传建设

为进一步推进企业文化建设，需营造良好的工作氛围，提升员工工作积极性，加强员工对企业文化认可程度。提高员工成就感和自豪感，要在各个方面开展企业文化宣传工作，增加企业文化宣传渠道。为保证宣传工作的顺利开展，企业还要进行多方面努力。坚持利用多媒体技术手段进行宣传工作，企业新闻宣传要对企业形象、重要事件、相关政策法规等信息内容进行具体报道，以此增加公司形象的宣传，推动公司企业文化建设。

遵循国家当前的新闻宣传理念，结合企业文化发展内容，建设新闻宣传板块。凭借企业自身宣传建设优势，加速企业文化宣传建设的进程。不断开创积极向上、和谐的新闻内容呈现给员工，分成不同新闻板块进行文化宣传。发挥科学技术优势，做到快速、真实的宣传和传播工作，形成良好健康企业文化氛围。

在推进文化建设的同时，还要重视宣扬公司理念、企业精神，加强与员工的信息交流。积极探索寻找符合企业文化发展的新闻内容，在制度保障的推进下，建立严格新闻宣传体系，提高企业文化宣传水平。创造出快速有效的新闻宣传方式.不拘泥于传统宣传手段，与时俱进，营造良好企业形象宣传，体现企业文化核心价值观理念。还需要加大宣传力度，做好融合发展，形成符合企业文化新闻传播要求的传播体系。加强新闻传播的速度和质量，以此建造优质的文化氛围，为企业文化发展提供动力。

（三）围绕工作重点进行新闻宣传

为促进企业文化发展，在开展企业新闻宣传工作时，要将工作内容和题目以企业重点发展方向为中心，来进行报道。对于内容的策划，首先，找到企业工作重点，以此寻找新闻内容突破点，针对新闻相关内容进行信息整合。然后，在考虑内容的文化价值和对员工影响程度，来进行新闻编辑，灵活运用剪辑技巧和技术手段。最后，对于工作重点的主题报道进行审核，保证宣传内容报道后，可以获得员工共鸣效果，达到深入人心的状态，从而促进企业文化快速传播发展。

围绕企业经济发展和文化建设来进行宣传，可以起到推动作用，为企业文化发展提供稳固的保障。明确新闻传播对企业发展重要性。在信息传播播放时，加强观看效果，利用当下的新闻发展特点，促进新闻核心的体现，用最直观的方式获得最有效果的宣传结果，推进文化建设工作。

在国家相关法律法规制度规定下，将新闻宣传工作做好。围绕员工，对其感兴趣内容产生共鸣这一特点，选择新闻内容时，多注重这一方面的影响。准确找到新闻内容价值中心点，充分利用新闻宣传手段进行资源整合，找准新闻方向，多方面进行信息控制处理，保障新闻报道的质量。增加企业工作在科研领域和技术创新领域的报道数量，对优秀先进员工事迹进行报道，展现企业文化的良好发展和积极向上的员工风貌。为促进企业文化建设工作，提供了强有力的信息支撑，整体保障了新闻宣传内容质量。企业新闻宣传，就是为了使员工热爱企业文化，加强工作责任感，提升凝聚力和归属感，使各个生产环节稳定运转，不断提升企业发展效率。

（四）创新多种方式推进企业文化建设

要重视提高创新意识，来推进企业文化建设发展。首先，加强企业文化建设，建立高素质文化宣传队伍，提升他们的创新意识和能力，为企业文化宣传提供动力。然后，充分提高员工的业务能力水平，保证工作效率的提升。最后，不断培养尽职尽责的工作理念，是宣传工作顺利开展必不可少的要求。通过不断思考研究，结合各种方式，来达到企业文化宣传的需求。加强传播方式与企业文化的优势互补，拓宽宣传渠道和宣传领域，加大宣传工作力度，使企业文化整体水平提升。

在企业文化建设日常工作开展时，要增加新媒体与创新理念方式的融合，打造出全新文化交流方式。保证在企业全体员工参与下，开展企业文化建设。对企业文化进行深度挖掘，不断增加企业宣传手段，营造浓厚的企业文化氛围，深入员工内部，形成强有力的文化宣传，加强对企业文化的深刻了解。在当前进行企业文化建设时，还要提升企业的软实力，营造和谐的企业文化发展氛围。促进良好企业形象的提升，从而使员工发挥创新能力，实现个人价值和能力水平的提升。加强创新对新闻报道的影响，积极传递企业文化相关内容，采用高效正确的创新宣传手段，可以保证企业文化建设的路径，使企业文化与新闻宣传达到精神上的融合发展，进而提升整体凝聚力。打造核心发展方向，推动企业创新稳定健康发展。

针对企业文化中的企业精神、团队合作精神进行重点研究，找到新型创新推广方式，采取行之有效的宣传策略和手段，做到快速、及时传播，激励员工，提高新闻传播速度，加强新闻内容质量，保障信息的全面性和影响力。提升针对性，推进企业文化宣传工作开展。

（五）挖掘新闻价值提升报道内容质量

在企业进行文化报道时，要注意挖掘新闻价值，提升报道的内容质量。要把新闻观念进行充分的阐述，利用相关科学技术，进行新闻信息的推送。加强对国家政策制度的报道，提高员工的爱国热情。多报道有价值的新闻内容，可以提高员工的积极性，不断改进传播播放新闻报道的方式和水平，提升报道质量，保障企业文化和谐发展。

新闻宣传要将着重点放在信息处理上，内容的好坏对新闻宣传产生重要的影响，会引导员工对其产生深刻印象。企业新闻宣传要结合公司实际发展情况，针对发展方向和计划，深入研究探讨，为员工报道真实有效的信息内容，实时反应公司生产状况和经济效益的波动情况，让员工进行充分了解，提高员工的积极性。

考虑多方面因素对新闻内容进行整合，制造话题为宣传工作的开展提供保障，加强宣传质量，全面向员工和社会各界展示公司企业印象，提高员工工作积极性，增强企业凝聚力。提升新闻报道的质量，使员工增加认同感，为企业文化宣传工作提供支持和努力，与员工形成良好沟通传递，建立信息及时报道传播渠道，升高员工对企业发展的认可和支持度，为企业发展提供支持。在思想工作宣传上，不断弘扬国家政策主张，传递正能量信息，为企业发展打好坚实基础。

（六）大力弘扬宣传奉献精神增进员工认同感

要加强企业新闻宣传，推动企业文化建设发展，还可以大力弘扬宣传奉献精神，增进员工工作认同感，提升员工自信心和积极性，促进企业文化发展。通过对奉献精神的解析，保障企业发展团结协作的凝聚力。企业的稳定发展，带动员工个人利益和人生价值的有效体现[4]。奉献精神在企业文化中作为一种道德规范概念，加强敬业奉献精神的推广，提高员工职业责任感、荣誉感和职业道德修养。

通过企业文化宣传工作的大力开展，进一步加深对职业道德的深刻理解和认知。在顺应时代发展方向下，加强员工对奉献精神的理解和认同，营养良好的企业文化氛围，打造有奉献精神的工作环境，在新闻宣传时，添加历史文献内容，通过员工对该精神的学习，形成具有奉献精神的企业文化，从而获得员工对该文化的尊重和理解。

结论：总而言之，要想保证企业文化建设不断发展，还需要更多的努力。加强新闻宣传手段和方法，运用科学技术结合文化建设要求和标准，对员工精神培养。不断提升员工的积极性和主动性，增加企业知名度和凝聚力，推动企业文化建设发展。