文/薛勇(国家能源集团电力营销公司)
党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”在新时代新形势新要求下,国有企业加强支部建设、发挥支部堡垒作用意义重大、使命光荣,国有企业机关党委把抓机关党支部建设作为长远之计,把强管理重实效作为固本之举,坚定不移推进全面从严治党落到实处。国有企业机关党支部有负着学习贯彻公司党委决策指示,督促、指导基层把公司党委决策指示落到实处的重要职责。近年来,尤其是《中国共产党支部工作条例(试行)》施行以来,国有企业机关党委认真落实党中央、集团党组、公司党委指示要求,努力探索加强机关党支部建设的措施办法,建强组织、严格规范、创新方法、加强督导,较好地促进了公司机关党支部建设。
2016年8月,针对公司机关每个部门正式编制人员中党员人数较少,党组织活动不好开展的情况,设置了7个联合党支部。机关党支部普遍由2至4个部门组成。但在日常开展党组织活动中,多个部门联合组成党支部且支委多为部门一把手,由于公司基层单位分布较广,部门一把手经常出差,造成支委难凑齐,组织生活难落实;几个部门由于业务不同、人员思想不尽相同,也易造成“三会一课”不同程序存在针对性不够强的问题;特别是联合党支部是由多个部门组成,造成党建主体责任难分清,考核、激励难对靶,容易使党支部建设虚化、弱化。2018年11月为进一步加强机关党的建设,落实全面从严治党要求,机关党委按照《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求,对机关党支部设置进行了调整,由原来的7个联合党支部,调整为以部门为单位的党支部,支部书记均由部门一把手担任。同时,乘着加强党的制度体系建设的东风,明确党支部、党支部书记、党支部委员各个方面的党建责任,增强了党支部书记第一责任人的责任、党支部抓党建的主体责任、支部委员“一岗双责”的责任,较好地防止和克服了党建与中心工作“两张皮”的现象,增强了抓党建的主动性、积极性。
一是,健全制度保障学。作为新成立的支部,制度建设不可或缺,机关党委督促各党支部将创建工作列入重要议事日程,制订了专项方案,明确了学习重点,分层分类推进,安排了专人负责日常工作的计划、实施、考核等工作,确保有章可依,稳步推进。
二是,“清晨十分”特色学。面对机关工作繁重,人员严重紧缺的实际情况,组织党员进行长时间的集中学习较为困难,机关党委从实际出发,“化整为零”,开辟“清晨十分”学习通道。安排各党支部每天坚持在早会前学习10分钟,以学习党的创新理论为重点,每月制定学习计划,按照“我是党员我先学”要求,开展党员“轮流领学”模式。此外,采用文字讲解和观看视频相结合的方式,确保了学有章法、学有成效。
三是,“学习强国”每天学。为丰富学习内容,利用好“学习强国”APP学习平台,机关党委组织各党支部要求全体党员“全面学”“满分学”,每天按时完成“选读文章”“每日答题”等10个项目的学习任务,并将完成情况每日打卡发送至支部学习群,确保学习“一个也不能少”。同时,每月开展一次学习强国挑战赛,评选一名“学习强国达人”,党员学习热情高涨,干事创业劲头十足。
四是,微信推送引导学。为丰富学习形式,按照“日学日新、常悟常进”理念,机关党委要求各党支部以党员应知应会为主要学习内容,结合最新时政要闻,社会热点,群众关切,安排专人合理制定学习计划,精心挑选学习内容,总结提炼知识要点,通过微信发布“每日一学”,让党员干部能够“新鲜学”“方便学”“重点学”,用最短时间掌握最新知识。
五是,“三会一课”深入学。以《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规为主要学习内容,利用党员大会、支委会、党课等形式,系统学习了党内有关《准则》《条例》《规定》等规章制度,不断强化理论武装,增强党务干部履职本领,推动党的建设更加有力。
六是,主题党日每月学。以党员月度学习重点为主要学习内容,利用主题党日集中学习两级公司工作精神等内容,围绕经营目标,结合日常工作,聚焦“急、难、险、重”关键点,采用线上线下相结合的方式深入交流研讨,分享心得,提出想法,制定措施,做到了学有所获、学有所用、知行合一。
七是,支部共建交流学。为加快推动党建与业务深度融合,按照“相互学习、互相借鉴、资源共享、共同提高”的原则,开展共建活动,加强基层支部交流互鉴力度,学习双方党建和经营管理方面先进经验,实现了党建载体和学习资源共建共享,经营管理共同提升的目的,党建与业务融合不断走向深入。
认真落实集团党组制定的党支部工作基本规范,着力在党支部的标准化、规范化建设上下功夫。对照《党支部工作清单》所列的16项工作内容,结合上级党委、党组指示,结合公司中心工作任务,结合机关党建形势,每月机关党委都下发《机关党支部组织活动指导性意见》,在此基础上,机关各党支部结合部门实际,制定月度党支部组织活动计划,党支部书记签字后报机关党委备案。在制定计划和落实过程中,注意把握四个方面的内容:一是,坚持把政治建设摆在首位。每当党中央出台重要政策、集团党组作出重要指示,都及时安排机关各党支部学习贯彻落实。比如,为了促进《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》的学习,在普遍学习的基础上,人人撰写学习体会,并进行了体会交流展评。二是,坚持与中心工作相结合。为了使党建工作与中心工作相融合,在制定指导性意见时针对公司每个时期的中心工作任务,设计党支部活动内容。2021年以来,结合公司开展的“安全生产月”活动,安排支部开展安全生产大讨论、我为安全献一策活动;围绕公司开展的“提质增效扭亏增盈”活动、“保会战、当先锋、强责任、抓落实”等活动,指导各党支部开展主题党日活动,统一意志、凝聚力量,促进各党支部党建工作与中心工作融合,避免“两张皮”的问题。三是,坚持党组织活动不缺项。对照《党支部工作清单》所列内容,坚持上级部署的重要任务、重要活动,在制定指导性意见时,统一规定各党支部的内容和活动方式;对需要各支部计划和设计的内容,下发指导性意见及时予以提醒,有效保证了需要党支部每月、每季度落实的制度不缺项,增强了党支部工作的规范性。
我们不但在党支部落实党日制度的内容、项目和频次上进行把关指导,为了提升效果,还注意不断探索党日活动的方式方法,尤其注意抓好主题党日活动载体方法的创新,主要注意做到了四个方面的结合。一是,与党中央开展的各项活动相结合。组织机关党支部赴中国共产党历史展览馆参观学习,集体重温入党誓词。在党中央纪念改革开放40周年时,及时组织机关党支部开展参观“改革开放40周年成就展”主题党日活动;二是,与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。组织机关各党支部赴西柏坡革命圣地现场教学,开展主题党日活动。组织机关全体党员赴香山革命纪念地,参观双清别墅、来青轩和香山革命纪念馆,从党的历史中汲取智慧与力量,推动公司高质量发展;三是,与学习英模典型事迹相结合。赴英烈人物纪念馆开展主题党日活动,瞻仰学习,增强全体党员的党员意识,提高党性修养。四是与中心工作相结合。围绕各部门担负的职责,开展主题党日活动,通过丰富多彩的党组织活动,增强了党组织生活的吸引力,提升了党支部的凝聚力,增强了党员的责任意识和使命担当,公司始终超额完成集团下达的各项任务指标。
为了促进机关党支部建设,采取一系列制度加强检查指导,及时督导各党支部抓好落实。主要抓好五个方面的制度。
一是,检查制度。每2个月对机关党支部落实制度,加强党建情况进行一次集中检查,对发现的问题列出整改清单下发各党支部,要求限期整改。
二是,帮带制度。为了增强各党支部整改落实效果,每次下发问题清单的同时,都采取与各党支部相关人员面对面、一对一方式进行交流指导。
三是,培训制度。对检查出的普遍性问题,及时组织相关人员进行集中培训,提高他们开展支部工作的能力水平。
四是,汇报制度。每月公司例会,各党支部要把落实党支部制度、开展党支部活动情况,作为专项内容进行汇报,接受公司各级监督。
五是,考核制度。制定党建工作责任制考核评价暂行办法,切实压实各党支部、党支部书记、支部委员管党治党政治责任。通过施行一系列的检查督导制度,使机关党支部建设在发现问题、解决问题中得到了发展,机关党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到了较好发挥,保证了机关各项中心工作任务的完成。
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国有企业私有化是指引入竞争,打破垄断国企垄断,给民营公司、外资公司或个人等非国家控股的企业或个人一个竞争的机会,使得市场能够达到充分竞争。
衡量国有企业私有化的一个标准,是看这家“国有企业”的产权关系,如果国有股份和其他股份比较起来,不在这家改制后的企业占有主导地位,甚至完全没有国有股份,这家“国有企业”就可以被称之为国有企业私有化的一家企业。第一,国有企业上市,通过证券市场出售一部分国有资产给个人。
第二,国有股减持给个人。它和第一种形式相联系,是分阶段私有化的通行做法。中国政府虽然在前两年宣布暂停国有股减持,但实际上各上市公司减持国有股的现象始终没有停止过。
第三,mbo,管理者购买自己管理的企业。国有企业私有化的一个重要方式是直接出售给特定的购买者。中国出售的大部分国有企业,虽然没有用mbo的名称,但政府强调企业出售时,管理者要得大头,尤其是原国有企业的法人代表要持大股,所以,中国出售国有企业的主要方式虽然是向企业管理者和职工出售,但由于企业管理者占大部分股份,所以它是一种变形的管理者自购企业mbo。
第四,出售给他人。这也是中国出售企业的一个方式。但它的重要性比较小。一般情形下,政府为了宣传,或者企业确实无人肯买,才会采用这种方式。