有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法

乔治

（中国石油天然气股份有限公司辽宁阜新销售分公司，辽宁 阜新 123000）

对于中国共产党而言，基层党组织是其基础力量，为其稳定发展提供了源源不断的力量。有效提升石油企业基层党建工作有效性，既能够为企业平稳发展奠定良好基础，又能够促进党员思想素质的提升，进而促进共产党更好的发展。所以，为了有效提升石油企业基层党建工作有效性，就需要结合当前形势对基层党建工作存在的问题进行分析，再制定针对性的策略，从多方面入手提高基层党员和党员干部的思党性，充分发挥先锋模范作用。

一、石油企业基层党建工作面临的问题

（一）基层党建工作队伍建设问题

在开展基层党建工作的过程中，工作人员应该在各个环节始终贯彻“党要管党，从严治党”的方针政策，但是，大部分石油企业基层领导都忽略了企业改革后的基层党建工作，在日程安排中没有体现这一重要工作，基层党建工作在日常工作中缺乏明确的位置。基层党建工作者没有认识到基层党建工作在企业发展中的重要性，一味地重视经济建设，轻视基层党建工作，将追求利润最大化作为社会主义市场经济下企业的主要目标，事实上，作为市场经济中国有企业的主体环节，石油企业不仅要注重经济效益的提高，还应该重视工人队伍思想觉悟的提高。另外，有些人错误地认为基层党组织属于政治部门，党组织的指挥对于石油企业的生产经营活动无关紧要，企业的日常运营不需要党组织的管辖，大家不关心石油企业中基层党组织的存在，基层党组织工作表面化问题严重，导致石油企业基层党建工作始终无法达到预期效果。

（二）基层党建工作制度建设问题

建国初期，石油企业经历了计划经济体制的洗礼，基层党建工作没有得到独立发展，始终依托着企业管理经验，企业财务负责基层党建工作的经费划拨和使用等，企业基层组织是开展基层党建工作的主要渠道，充分保障了基层党建工作的开展时间、地点等具体条件。但是，经历了改革后的石油企业，改变了其原本的基层党建工作对象、工作机制以及工作环境，打乱了原本的基层党建工作路径，在实践中对更加有效的基层党建工作方法进行探索迫在眉睫。另外，企业人员流动性大也使得石油企业基层党组织开展工作的难度越来越大，企业改革与企业基层党建工作之间的关系也得不到有效的协调。再者，部分厂长和经历缺乏正规的党政思想培训，民主权利在基层党组织工作中得不到贯彻落实，一味地注重经济利益，导致石油企业基层党建工作与企业经济发展失衡，基层党建活动少之又少。

（三）基层党建工作工作方法问题

在传统计划经济体制下，石油企业的核心就是基层党建工作，企业党委拥有对企业效益、工人工资以及福利待遇等方面的决定权。在我国能源战略中，石油企业发挥着重要的战略作用，受到了国家和党中央的高度关注。石油企业的经济效益需要接受国家的统一部署，是国家财政税收的主要来源之一，而国家对于石油企业这种操控导致了石油企业政企不分的特殊情况，石油企业职工的思想会受到基层党建工作的每一个具体步骤的影响。在企业改革不断深入的背景下，企业的重心逐渐向经济效益的增长转移，实现利益最大化逐渐成为主导思想，而且厂长经理直接负责制度的实行，工人工资及福利待遇都与企业经济效益息息相关，行政领导拥有利润分配的绝对支配权，对职工间收入差距进行有计划的扩大，实现传统的“铁饭碗”思维模式的突破，石油企业职工对行政领导做出的与基层工人切身利益有关的政策越来越关注。传统的石油企业党建工作者没有认识到物质利益给基层群众带来的影响，在时代不断发展背景下，逐渐提高的国民经济水平带动了工人对自身收入和经济物质追求上的诉求的提高，传统基层党建教育模式无法及时响应现有情况，基层工人也就不会注意到企业基层党建工作。

二、有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法

（一）强化基层党建工作队伍建设

现代石油企业基层党建理论与党对自身建设的规律性认识密不可分，是党的基层工作开展的前提条件。只有解放思想，创新观点，才能够有效提升石油企业基层党建工作的有效性。所以，强化基层党建工作队伍，提高自身政治素养就成为石油企业基层党组织的重要内容，积极打破与时代特征不协调的条条框框，与时俱进，不断增强自身创新意识和责任意识，通过主动求变更好地应对外部变化。

首先，打造精英的领导班子。基层党员的思想政治教育十分重要，必须要强化基层党员的思想政治教育，培养牢固的思想政治作风，围绕科学发展观并结合现代石油企业改革发展等理论与实践问题创新基层党建工作。强化自身政治敏锐性，在面对大是大非问题时应时刻保持理智的头脑。培养各级基层党员领导系统在基层党建的理论创新工作方面的掌握能力，为基层党建工作创新及石油企业发展提供强大推动力。

其次，加强基层党务工作人员培训，强化其服务基层群众的意识。作为创新石油企业基层党建工作的主要实践主体，石油企业基层党务工作人员的政治思想意识决定了创新工作的成效，因此，首要任务就是要加强基层党务人员培训，提高基层工作者的专业素养，充分发挥集体的力量，建立稳定的基层党务干部培训体制，促进基层党务工作者理论创新能力的提高，最大限度调动基层党组织工作者的工作热情，将理论知识学习与日常工作紧密联系起来。

再者，充分利用先进网络通讯技术，丰富培训手段，构建网络化、信息化网络党校，开展全员基层党建知识培训，构建紫衫而下的支持基层党建工作的局面。从企业文化建设方面创造全新的基层党建工作局面。一个民族凝聚力和窗子阿里的重要来源就是文化。石油企业基层党组织应该重视党对企业文化建设的绝对领导权的构建，对社会主义核心价值观引领下的石油企业工人思想的途径进行积极摸索，使石油企业一切工作的落脚点放在企业总体生产目标上，一切工作的开展都要为油田生产服务。社会主义市场经济体制下，企业文化对于企业生存与发展有着举足轻重的作用，是企业核心竞争力中的重要组成部分。强化企业文化建设可以更好地构建企业党员与企业生产间的联系，使党员产生对企业的归属感，培养其个人修养情操。利用多样化企业文化建设活动就如何贯彻落实当对石油企业的具体政策进行积极的宣传，加强对基层党员以及工人的优良职业道德和创新实践的企业精神的培养，有效提升石油企业基层党建工作有效性。

（二）完善基层党建工作制度

首先，完善石油企业领导机制。在具备一定条件的石油企业中，党委书记或副书记可以兼任董事长或副董事长，党员董事长可以兼任党委副书记，这种双向进入、交叉任职的方式有助于提高基层党委决策的准确性，还能够提高纪检委员会和监督理事会等组织在工作中的配合度。在两种责任的共同作用下，石油企业基层党组织领导集体可以参与行政管理工作中，从而强化党政干部的大局观，强化石油企业基层党组织的整体性，面对重大原则问题时应始终保持统一。

其次，构建基层党建工作制度体系。如今，石油企业紧紧追随时代发展步伐，运用时代的眼光来考量和修改基层党建工作制度，建立健全基层党建工作的制度和体系再结合先进企业制度促进管理制度的科学化，对于现代石油企业制度体系而言，这种管理制度是重要的环节。构建基层党建工作制度体系不能一蹴而就，这项任务体现着党的建设的科学化，能够为基层党建工作创新提供重要理论基础。

（三）完善石油企业基层党建工作制度的载体

首先，构建以人为本的基层党建工作载体。为了使基层党建深入到基层工人的内心，使基层群众感受到企业带来的人文关怀，创建“人文党建”势在必行。以人为本的基层党建工作理念对于有效提升石油企业基层党建工作有效性具有重要作用，基层党建工作的视野可以获得进一步拓展，有效扩充石油企业基层党建工作的具体内涵。在开展基层党建工作过程中，基层党组织应该对其中的人文价值进行挖掘，始终坚持以人为本，全心全意服务于职工，对于特殊群体要加强重视度，给予更多的人文关怀。一方面要在基层党建工作的各个环节贯彻为基层群众服务理念。根据不断变化的形势，石油企业基层党建工作除了要强调基层党员对基层党组织的责任，更要强调基层党组织对党员的人文主义关怀。只有实现基层党组织对广大基层党员的服务，才能够促使党员走进职工，凝聚职工力量、更好的服务职工，实现对上服从、对下服务的双赢局面。另一方面，要强化石油企业基层党组织得到具体服务。坚持以人为本决定着石油企业的稳定发展，团结基层职工构建强有力的整体，使基层党组织领导与群众同心协力保障企业发展。组织基层党员在具体实践中全面联系群众、为职工服务，虽然基层党组织工作者与基层职工之间没有利益联系，但其中隐藏的各种矛盾仍然需要主动思考和理解。

其次，建立高度现代化和信息化基层党建工作载体。石油企业基层党建工作在信息化时代背景下获得了有效的平台。石油企业可以利用互联网和相关信息技术建立网络基层党校、基层党建网站、基层党建论坛等方式来开展党的基层组织活动，形成基层党建信息的高速普及和推广通道，为基层职工开辟出一条全新的基层党建信息获取渠道。一方面，网络可以自由传播不同国家的思想政治理念和文化，其中包含许多可供石油企业基层党组织借鉴的方法，但也不乏一些具有极强迷惑性和渗透性的虚假信息，影响企业基层党务领导的思想意识、政治立场等。石油企业基层党建工作信息化在给基层当将工作带来严峻挑战的同时也带来了新的机遇，只有抓住机遇才能够使石油企业基层党组织工作紧随时代步伐，促进基层党建工作有效性的提高。另一方面，信息化手段的运用使石油企业基层党建工作获得了新的平台。在基层党组织的日常工作中应该积极引入网络现代化管理平台和先进手段，使基层党支部的党建工作信息能够得到全面地反映，为基层党员教育工作的开展创造了新途径，提高了基层党员开展基层具体工作的便捷性。实现基层党建工作信息化体现了石油企业与时俱进的发展观念，是创新基层党建工作手段的重要表现，是提升基层党建工作有效性的重要手段。

总结

总而言之，对于石油企业而言，基层党建工作使其长远发展的基础保障，所以，石油企业需要对基层党建工作提高重视度，对现有的企业基层党建工作面临的问题进行具体分析，再从强化基层党建工作队伍建设、完善基层党建工作制度、完善基层党建工作载体等方面入手制定有效策略，提升石油企业基层党建工作有效性，为石油企业健康发展提供保障。