曹玲玲
(荆楚理工学院 湖北,荆门 448000)
在新形势下,改变我国传统的农业财务工作管理模式,已成为新农村建设未来发展的必然方向,如何将新思维、新方法应用到农业财务管理工作中去也成为了全社会广泛关注的焦点。我们应紧密结合当前农业发展现状,深入分析农业财务工作中的现有问题,积极探索农业财务工作新思路,主动创新农业财务工作新办法,助力我国农业经济在新形势下迸发强劲发展活力,促使农业领域相关项目稳定有序的发展。
进入社会经济的新发展阶段后,我国的农业经济也由高速发展转为高质量发展。为了更好的实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益,我国政府连续多年出台“中央一号文件”对“三农”领域中的焦点问题进行深入剖析,并有针对性的加大“三农”项目建设和资金扶持力度,推动乡村振兴战略有效落实,三农领域特别是农业经济因此得到了长足发展。农业领域的发展离不开农业专项资金的支持,做好农业财务工作有利于农业专项资金的统筹和使用。但根据农业经济发展与农业财务工作实际情况来看,当前农业财务工作模式较为落后,财务管理水平不足以应对复杂多变的农业领域问题,继续推行这种传统的农业财务管理模式不但不能满足农业经济发展需要,还会对经济社会的发展产生阻碍。因此,我们要深入了解当前形势、把握发展大势,坚持用全面辩证的眼光看待农业经济发展过程中的一切问题和困难,积极创新农业财务管理新模式、探索农业财务工作新思路,为农业经济更好地发展指明方向。
完善的财务管理制度是农业财务工作有效开展的强力保障。根据当前我国农业发展情况来看,大部分地区没有配套建立农业财务工作管理制度,即使有,也会存在财务管理制度不够详细、财务管理概念模糊、专项资金管理混乱等不良现象。因缺乏相关的农业财务管理制度,部分财务工作人员在工作过程中不够严谨规范,致使工作失误大量出现的同时影响了农业项目的建设进度。此外,大部分地区特别是农村地区的农业活动开展都是由村干部直接领导的,这就有可能会导致农业资金贪污、挪用等情况出现,进而致使国家推出的惠民惠农政策难以落实,进一步阻碍了农村地区农业经济的发展。
新时代背景下,利用互联网和大数据建立的信息化平台应经广泛应用于各个领域,但农业财务工作信息化却还没有达到平均水平[1]。相关研究显示,农村的农业经济虽然发展较快,但是其互联网的普及率却不高,仅有56%的村级农业服务中心接通宽带并将其用于农业财务工作中。由此可见,农村地区的网络基础建设相对薄弱,实现农业财务管理工作的信息化覆盖任重而道远。财务工作信息化水平较低也带来了不少问题。网络建设的不完善使得会计电算化等智能财务管理工具应用困难,财务预算和核准的精准度大大降低。信息化水平的不足导致相关惠民惠农政策无法有效落实,财务信息的传递性和资金使用的透明度不能受到人民的监督,进而可能致使贪污腐败等问题出现。
新形势下的农业财务工作对会计人员的专业素质要求较高。不仅要求工作人员具有农业财务管理方面的专业知识,而且要求他们具有简单的信息处理能力。根据当前实际情况来看,许多农业财务工作人员缺乏专业知识储备,只具有最根本的财务会计能力,在工作过程中也只是简单地将农业财务管理工作与财务的记录、核算等同起来,没有足够的能力去应对各类农业问题带来的困难风险和挑战。
此外,大部分地区的农业财务管理人才储备工作没有落到实处,一旦出现人员调整,当前的农业财务工作就会出现无人接手的情况,进而致使农业财务工作运转停滞、财务安全风险增加[2]。
想要更好的开展农业财务工作,首先要做的就是完善农业财务管理制度以保障农业资金的安全。我们应根据农业财务的现实情况对工作结构进行优化,让其流程更加简洁,操作更加规范;确保财务管理工作的独立性,使财务管理人员的工作任务分配合理化,工作过程要严格遵守财务管理相关要求,提高农业财务管理效率的同时还要提高财务管理工作质量;建立监督和审计机制以有效地进行农业资金内部控制。对农业财务管理工作要定期监督检查、提高审计频率,及时发现农业财务管理方面的漏洞和不足,降低农业专项资金的安全风险。
各级财务管理部门应联合其他单位加快农村网络和农业财务信息化平台的建设。例如,可以与工商部门、财政部门进行联动,加大农业农村基础网络的投资力度,加快农业农村移动互联网的覆盖率,减少城乡地区之间的信息化差距,为农业财务工作全民信息化打好基础;建立完善的财务信息化软件平台,推行会计电算化、云会计等智能管理工具在农业财务工作中应用,提高财务核算精准度的同时提高预算效率;做好农业财务信息的公示工作,利用线上的信息化平台和线下的公示板等方式对相关的农业资金使用情况进行公开,接受广大人民群众的监督举报,实现农业财务工作在阳光下运行。
高素质的专业人才队伍是农业财务工作不可缺少的组成部分,在未来的发展过程中应该做好农业财务工作人员的素质提升和人才引进工作,解决人才流失问题[3]。一方面,相关管理部门应根据自身发展的实际需求制定一些高质量人才引进标准和引进方案,通过提高福利待遇、建立培育机制等方式真正的留住人才,为农业财务管理工作注入新鲜血液。另一方面,相关管理部门应充分考虑到现有工作人员专业能力中存在的不足,并根据这些不足有针对性的予以改进、优化。通过这种方式,在提高现有农业财务工作人员专业能力水平的同时促使创新思维应用到实际工作中,以为农业财务工作未来发展提供更多的新思路、新想法。
农业经济一直都是我国社会经济发展的重要支柱,其重要性在我国大力推行乡村振兴战略、深化农业经济结构供给侧改革中得以体现。但在农业经济不断发展的新形势下,农业财务工作中的漏洞和问题不断显现,探索农业财务工作开展的新思路刻不容缓。实际操作过程中,我们应针对现有问题紧密围绕健全农业财务管理制度、提升农业财务信息化管理水平、提高财务管理工作人员的综合能力下功夫、做文章。只有如此才能完善农业财务管理模式,唯有如此才能推助农业经济健康有序的发展。