薛腾飞
(徐州市消防救援支队,江苏徐州 221000)
社会经济水平的提高在一定程度上提高了人们的收入水平,同时也为建筑行业的发展提供了强劲的动力。在此背景下,各种类型的大型建筑开始不断地出现,增加了城市火灾的发生概率,拓展了火灾的具体范围,加大了消防救援队伍在开展灭火救援工作时的难度,灭火救援工作所面临的形势开始变得越来越严峻。因此,相关的消防救援队伍应当积极提升自身的专业能力以及职业水平,尽量减少火灾所带来的损失。
城市化进程的加快在一定程度上提高了人们的生活质量。在此基础上,人们对于建筑物的要求开始变得越来越高。为了更好地满足人们的需求,建筑规模开始被不断地扩大,建筑物的数量也开始变得越来越多。与从前相比,建筑物内所承载的人口密度和火灾荷载大大提高,提高了火灾发生的可能性,而且一旦发生火灾,人员的伤亡、建筑物所受到的破坏、波及的经济损失和社会影响都将非常严重。所以,面对全新的对象环境,消防救援队伍不能够一成不变,而应积极顺应时代的发展,不断提升自身的专业水平以及职业能力,增强自身的实战化素质,进而为灭火救援工作的最终质量提供坚强的保障。为了实现这一目标,消防救援队伍则应提高对于实战化训练的重视程度以及关注度,积极开展实战化训练,进一步提升自身的综合救援能力。
实战化训练应当以当前消防救援队伍内的具体训练状况为基础,结合现代火灾特点,开展针对性的强化训练。在实际当中,队外训练以及队内训练是消防救援队伍在开展实战性训练时的基本模式。从队外训练这一层面来看,其需要先选定一个训练基地,帮助消防救援队伍开展模拟训练;从队内训练这一层面来看,其主要与灭火救援的各类基本内容相关,如灭火救援的战术思想、体技能训练以及基本理论等。尽管队外训练以及队内训练都能够在一定程度上提升消防救援队伍的救援能力以及救援水平,但目前,这两种模式的具体训练内容仍旧没有办法得到良好的结合,从而较大地影响了消防救援队伍最终的训练效果。开展实战化训练,能够有效解决这个问题,不仅能够帮助消防救援人员把工作实践与理论知识所结合起来,还可以帮助消防救援人员灵活地对自身所学到的理论知识加以运用,进一步提升灭火救援工作的实际效果[1]。
从消防救援队伍的实战训练现状可以发现,部分消防救援队伍的训练思路明显落后于时代发展趋势,其整体训练思路和训练内容较为单一和传统,缺乏与现代火灾特征相结合的针对性训练和跨区域协调合作训练,且现行的训练评价方式也较为落后,过于侧重于结果,无法真实反映消防救援人员的真实训练情况。
信息化发展是消防救援队伍现阶段的主要发展方向,其存在的问题主要体现在以下2个方面:一是信息化平台建设滞后,信息传递效率和质量无法满足灭火救援工作需求。二是缺乏针对性的信息化技术应用训练,导致消防救援人员对信息化技术和设备的操作表现不佳,并直接影响到了灭火救援工作的有序开展。
灭火救援指挥人员是决定灭火救援工作效率与质量的关键所在,目前部分消防救援队伍缺乏针对指挥人员的实战指挥训练,指挥人员无法通过训练的形式有效提升自己的实际指挥能力,从而在实战过程中表现不佳。
在当前的社会背景下,为了给灭火救援工作的整体质量提供良好的保障,尽量减少火灾发生所带来的损失,消防救援队伍应该学会站在综合角度上,对影响火灾发生的各项因素展开深入且全面分析,对火灾案例的发生原因与状况展开积极的总结,就其中所出现的特点以及问题融入实战化的训练当中[2]。在进行实战化训练的过程中,并不能够盲目地进行操作,而需要以实际的情况以及需求为基础,制定出具有较强科学性以及合理性的训练方案。灭火救援工作的规模以及范围也开始不断地扩大,在开展灭火救援工作的过程中,跨区域的协调合作已经不再罕见。在这种情况下,倘若消防救援队伍不具备较高的综合能力,则无法较好地完成灭火救援任务。在开展实战训练的时候,应当采取具有较强科学性以及合理性的方式对消防救援队伍的协调合作能力加以培训,帮助消防救援队伍更好地克服跨区域协作时所将面临的困难以及挑战,如指挥受阻、道路不熟悉等。
实战化训练对于消防救援队伍综合水平的提升具有至关重要的作用以及不可替代的意义,不能够被消防救援队伍所忽视。消防救援队伍应当保持积极热情的态度,认真地开展实战化训练,努力提高自身的灭火救援能力。消防救援队伍的管理层还应当认真细致地对训练的状况以及最终所得的结果展开分析与总结,再以此为基础,加快制定出一套具有较强针对性的实训工作评价体系,为消防救援队伍在训练中的具体表现提供统一的评价标准,将对消防救援人员的评价结果作为评优参考,从而推动消防救援人员提升自身对于实战训练的重视程度。
在开展实战训练的时候,应当以实际的训练情况以及灭火救援的具体需求为基础,加快建立起一个良好的指挥系统,确保其具有较高的信息化程度。事实上,指挥系统具有不可替代的意义。因此,相关的管理人员应当提高自身对于这一系统的重视程度,在对这一系统建立完毕之后,还需要不断地对其加以补充和完善,使其更加健全。在开展灭火救援工作的过程中,应充分发挥指挥系统所能够带来的积极作用,科学地对各类救援资源展开调配。与此同时,建立良好的指挥平台,能够在一定程度上为跨区域的灭火救援工作提供便利,统一发出指挥,避免救灾现场过于混乱,从而影响最终的救援效果,降低救援质量。除此之外,还应建立起与其对应的指挥体系,加快制定出能够和这一体系相适应的考核制度帮助管理人员更加轻松地了解与掌握消防救援人员的训练情况。在对消防救援队伍的领导人员进行选择的过程中,需要对各个消防救援人员的指挥能力以及综合实战能力加以分析,推动指挥人员加入到实战训练当中,使其可以更加明晰在实际灭火救援当中所需要掌握的要点,进一步提升指挥水平[3]。
如今,我国的科学技术日新月异,信息技术的发展也在较大程度上影响与改变了人们的生活。因此,将信息化技术引入到与灭火救援相关的内容当中,加快建立起相应的信息化保障体系,具有着至关重要的作用,能够进一步提升消防救援队伍的救援质量。为了实现这一点,则应对下面几点内容加以注意:第一,加强与网络信息相关的平台建设。尽管我国的信息技术已经取得了巨大的发展,但是在我国,仍旧有许多消防救援队伍在使用过去较为落后的方式进行信息传递,使得相关的救援信息没有办法在第一时间内得到传送与接收,影响了灭火救援的效果,降低了最终的灭火救援质量。因此,在建立信息化保障体系的时候,应当以队伍内的实际情况与具体需求为基础,制定出具有较强合理性以及科学性的信息共享机制,使相关的指挥信息能够在第一时间有效实现传输,同时为指挥工作的准确性提供良好的保障。第二,在开展实战化训练的时候,相关的管理人员应当适当地利用信息技术对消防救援队伍进行指挥,还应当充分发挥信息技术的作用,全面地记录下信息通信的有效作用范围和整个训练的具体视频,在完成训练之后,再对视频进行讲解与分析,帮助消防救援队伍认识到作战的最大效能,识别灭火救援时所潜在的安全风险。第三,消防救援队伍需要加强传统通信渠道训练,如手语、旗语、灯光语言等,以确保在信息通讯系统出现问题时,可以保证现场的正常通讯。
从某种角度来看,指挥员是决定灭火救援任务成功与否的关键所在。指挥员需要从客观角度出发,结合消防救援人员从现场反馈回的信息和消防救援队伍的整体作战能力,做出合理判断,从而在保证最小伤亡和损失的基础上完成消防救援任务。此外在开展实战训练的时候,指挥员肩负着十分重要的责任,能够在一定程度上影响实战训练的开展进程。因此,应当积极开展一系列的培训以及训练,使指挥员的实际指挥能力能够得到有效提高。为了实现这一点,则应先确保指挥人员具有较高的综合素质,使其分析能力以及洞察力都能够与开展实战训练时的相应要求相符合。与此同时,指挥员还需要增强自身的责任意识,要做到对队伍整体负责,确保所下达的指挥命令能够满足实际的灭火救援工作需求,从而通过合理指挥完成灭火救援任务。指挥人员应当将每一次的训练当作为一次真正的灭火救援活动,深入了解与掌握灭火救援的注意事项、救援方案、救援措施以及火灾的特点,努力改善灭火救援工作的最终效果。另外,为了更好地对灭火救援活动进行规划与指挥,指挥人员还应牢牢把握好参与救援工作的人员情况以及各类装备的具体情况,做到合理调配各项资源,以此提高灭火救援的质量。为保证指挥员的实际能力能够满足灭火救援工作需求,消防救援队伍需要从指挥员选拔、培训、评价等多个角度出发,融入实战化建设思维,培养更多优秀的指挥员后备人才。
广大消防人员需要采用合适的方式来改变考核模式。在针对消防人员进行训练时不仅要让各大部门的人员都能够负责采用新颖的方式来考核消防队员的能力,更需要采用合适的方式来提升消防人员的作战能力,再根据不同的目标来改变原有消防的考核方式。重视引导广大消防人员能够将训练中遇到的各种问题都记录袭来并汇报给不同的部门,各级训练部门在受到消防人员的反馈之后要认真分析消防人员所遇到的困难,并借助基础的方式来进行优化,提升消防人员自身的实践能力。此外,不同级别的训练部门更需要采用不同的手段来提升人员的体能,并训练消防队员个人的应用能力和操作技术能力,这样才能够提升消防救援队伍的综合水平,这样一项措施对于消防救援工作有着非常重要的意义。而也只有改变针对消防队伍的考核模式才能够真正选择合适的消防队员人员。
提升消防救援队伍灭火救援的实战化建设,具有至关重要的作用以及不可替代的意义,需要得到消防救援人员的关注以及重视。消防救援队伍应积极投入到实战化建设当中,努力在实战化建设中不断地提高自身的救援能力以及应变能力,进一步提升灭火救援工作的最终质量,为人民群众的生命财产安全提供良好的保障。