探究如何在煤矿安全培训中强化安全意识

时玉净

（神华准能集团有限责任公司，内蒙古鄂尔多斯 010300）

0.引言

保障煤矿各项生产事业高效顺利地展开，有必要做好煤矿安全培训工作，高效率的煤矿安全培训工作是提升广大煤矿员工安全意识的保障。很长时间以来我国高度重视煤矿安全培训，但是煤矿各类安全生产事故仍然频繁出现。一般来讲煤矿安全事故导致的伤亡惨重，影响巨大。并且很多事故是因为安全意识薄弱所致，也就是很多安全事故都是可以规避的。因此，必须高度重视煤矿安全培训工作，在培训工作开展环节，有意识地提升员工的安全生产意识，必须清醒地意识到安全是摆在首位的，安全绝无小事。

1.煤矿安全培训中强化员工安全意识的必要性

1.1 符合煤矿生产特殊性要求

保障煤矿安全培训工作顺利推进，提升广大员工的安全意识，与煤矿生产特殊性要求高效契合。煤矿生产对比其他生产活动有很大的差异，煤矿生产劳动强度比其他生产活动高出许多。与此同时，煤矿生产活动还会受到自然因素的影响。煤矿生产员工的安全是保障生产活动顺利推进的前提，只有员工的人身安全得到切实保障，生产活动开展的顺利性才有所保障。保障员工安全技术培训水平，实现生产安全性，培训质量高效提升，使培训本身的作用凸显得淋漓尽致，广大员工的生产安全意识进一步增强，安全生产有力夯实，煤矿生产的安全程度自然得到保障[1]。

1.2 保护员工合法权利

我国作为法治国家，为了社会的长治久安，法律制度的健全完善程度不断提升，考虑到煤矿生产的特殊性，保障煤矿员工的人身安全，国家陆续颁布了煤矿员工的相关法律法规。例如《劳动法》《煤炭法》《安全生产法》等。根据这些法律法规的相关要求，煤矿企业及施工单位必须重视员工安全技术培训，对没有正式接受员工安全技术培训的员工不能上岗工作，煤矿生产活动强调技术安全培训活动作为上岗的前提基础。从这一方面可以清醒地意识到，政府部门对广大煤矿员工生产的安全性格外重视，增强广大员工的安全技术培训水平也是保障员工合法权益，贯彻落实人本理念的关键所在[2]。

1.3 提升员工文化水准

煤矿安全培训中，进一步增强员工的安全意识，是提升员工文化水准的需要。反思当前，广大煤矿企业员工的综合文化素养不高，很多员工的文化水平较低，对安全生产的关注度较差，这些员工并不在少数。文化水平相对较低是导致违规生产的主要原因。因此，必须做好煤矿安全培训工作，使员工的安全意识在潜移默化中扎实提升，切切实实保障自身的安全性，规避安全事故的出现，使得广大煤矿生产效益全面提升。

2.煤矿安全培训现状

2.1 培训模式机械单一

纵观当前煤矿安全培训工作开展现状并不乐观，其中存在很多突出性问题。培训模式机械单一是首当其冲的。我国煤矿生产设备的使用范围有渐渐扩大的态势，生产条件的繁杂程度也在不断提升，对一线工作者的整体素养提出了更高要求。但是纵观当前安全培训，仍然机械地宣传安全相关的法律法规或者将安全生产文件直接下发，整体内容机械单一，很多都是沿用书本内容机械讲解，如此一来参加培训的工作人员只能被动地接受，这样的教学方式根本不能取得理想的教学成效，甚至令员工排斥。

2.2 从业人员的综合素养较差

我国煤矿开采事业并没有对从业者的学历有太高要求，如此一来人员的综合素养参差不齐。很多从事一线生产的员工综合素养不高，甚至没有岗前培训，这些人员的流动性也相对较强。如果把他们同素质较高的人员一起培训，毫无针对性，更不能区别对待，如此一来培训成效势必不理想。

2.3 无法有效提升员工的安全意识

纵观当前，不少煤矿企业在运行的时候，单纯地应付上级检查而展开培训教育工作，根本没有考虑广大员工的真实想法以及综合素养，单纯地为了应付上级检查而展开培训。流于形式的培训自然无法引起员工的重视，导致员工出现安全意识薄弱的尴尬境况，这样的安全培训机械地流于形式，存在意义全无，最终导致培训效果非常不理想，企业安全培训资源也存在严重浪费的情况，企业既蒙受巨大的经济损失同时也没有获得理想的培训成效。

3.煤矿安全培训中提升员工安全意识的有效举措

煤矿安全培训工作若想在实处扎实落实，就必须同时强化软件与硬件。其中硬件主要是日常培训工作中强化设备采购以及物质奖励。而软件则多指代精神层面的鼓励以及安全意识的增强，使得广大员工能够积极主动遵守企业安全管理相关规定。

3.1 采取直观且针对性强的教学模式

煤矿安全培训工作开展环节，促进广大员工安全意识的提升，必须采取针对性强的教学模式。摒弃传统填鸭式的培训模式，巧用实例分析、现场教学等方式改善培训成效。安全培训先从如何顺利入井着手，让广大员工都按照正确的方式下井操作，纠正不正确操作，员工有了更深刻的体验，结合员工的具体表现进一步深入讲解，这样员工更能正视自身的不足，对安全教育的认识更加直观[3]。

3.2 促进安全培训奖励机制的高效建立

员工在接受安全培训工作之后，保障每一名员工均能够严格按照安全生产相关规定展开操作，有必要进行交流测试，对表现优异的员工给予适当奖励。当然为了提升安全培训的趣味性，可以通过演讲比赛等方式展开，使安全意识在员工内心深处扎根发芽。

3.3 借助典型案例分析法

煤矿安全培训中增强员工的安全意识，有必要运用典型案例分析法展开。选择的案例最好是企业内部或者近期煤矿企业出现的安全事故，这样的案例说服力更强，因为这些事故切实发生在周边，员工对其了解起来也可以更加深入透彻。还可以请事故当事人讲述自己的切身经历，讲述事故带来的危害，给广大员工敲响警钟。从事煤矿生产工作必须将个人的生命安全摆在首位，必须严格遵守企业相关安全规定，保障生产安全，规避人为事故[4]。

3.4 强化与培训机构的高效合作

做好煤矿安全培训工作并不是朝夕完成的，为了提升培训有效性，有必要与广大培训企业有机协作，将眼光放长远。考虑到不少小型煤矿企业资金匮乏，所以自身培训机构建立起来困难重重，因此有必要同专业培训机构协作，委托他们进行安全培训。让广大员工清楚地了解安全缺陷及问题，明确自身存在的不足，转变意识，增强安全意识，为企业发展贡献自己的力量，当然这一切行为均是建立在保障生产安全的基础上。

3.5 提升职工安全意识的主动性

员工在从事相关工作的时候，一定要将安全摆在首位，从意识层面意识到安全不仅仅是为了企业，还关系着自己以及家庭。意识到企业安全培训是为了保障自己的安全而展开的，这样才能积极主动的遵守企业安全管理规章制度。保障安全培训工作顺利推进，提升安全成效。

4.结语

煤矿生产作为特殊生产业，其危险性较强。很多安全生产事故都是由于安全意识薄弱所致。因此，广大煤矿生产企业必须保障安全培训工作顺利推进，在安全培训工作开展过程中，增强广大员工的安全意识，让员工清醒地意识到安全的重要性，严格遵守生产规范，严格要求自我，切实保障生产安全，降低生产事故的发生。