探究国企思想政治工作与企业文化建设

2021-11-27 01:06刘朋昊
魅力中国 2021年4期

刘朋昊

(西安市轨道交通集团有限公司,陕西 西安 710000)

对于一个优秀的企业而言,通常情况下存在着较为浓厚的文化氛围和积极的工作作风,一个良好的企业文化可以将企业中每个员工相互联系到一起,使其工作效率能够得到不断提高,企业经济效益也能得到全面发展。通过思想政治工作的不断深入,不仅能够对员工自身工作素质进行提高,也能充分调动工作人员在工作过程中的积极性,使职工能够围绕着企业的目标实现自身价值,更加全面的提高专业知识储备情况,为企业的后期发展奠定出相应的基础,因此在国有企业中,要对思想政治和文化建设引起重视,采取合理的措施积极优化企业整体工作水平,在一定程度上保证企业快速稳定的发展。

一、现状分析

现如今随着时代经济建设的进一步发展,互联网技术以及信息科学技术在发展的过程中,再加上企业现代化改革进程的不断加快,企业思想政治工作和文化建设在一定程度上也面临着相对比较大的挑战,所以在的国有企业中,思想政治观念依然比较保守,方法较为陈旧,内容也比较笼统,激励不足等问题比较常见,企业在文化进行建设的过程中,也存在着文化基础比较成熟,但是其文化氛围以及创新机制则比较落后等问题,这样也为企业的发展和工作带来较为严重的制约,无法在企业中形成良好的工作状态。如果价值观念存在落后,那么就不能将思想政治工作落实到实际中,在一定程度上导致企业在产品研发以及生产等方面无法充分发挥出自身的作用。

二、国企思想政治工作与企业文化建设措施

(一)提高基层组织思想政治建设

在国有企业中,基层思想政治文化进行实际建设的过程中,要将其基层干部队伍和党员队伍以及领导力作为其建设过程中的重点,积极发挥出党员干部和全体党员的带头作用,党员干部和职工要不忘初心,在政治上和事业上不断践行党的思想政治方针,使其能够在一定程度上组建出一支具有先进文化建设能力的队伍,进一步促进国有企业长期稳定的发展。另外,还要对基层思想政治建设给予高度的重视,对其进行不断的创新和完善,只有这样才能不断加强基层思想政治建设水平与质量。

(二)建立起良好的企业外部影响

在国有企业中,通过自身价值观念和文化建设以及企业思想政治工作的相互推动,采取先进的核心价值观和文化建设作为实际引导,积极结合企业文化实际情况和特点,根据其企业文化行为规范作为实际核心内容,这样才能在一定程度上打造出企业的良好形象和企业理念,使其能够让鲜明的企业文化品牌以及形象能够深入到人们心目中,将其鲜明的企业文化和优良的核心价值观作为企业快速发展的旗帜,只有这样才能成为企业最为重要的无形资产,让国有企业得到快速稳定的发展。

(三)提高思想政治的引导舆论和激励鼓励作用

在国有企业中,思想政治工作在开展的过程中,作为企业自身发展所形成的核心的理念,企业通过党的思想政治工作,根据其相关的理论,在不断摸索的过程中能够形成企业核心理念,企业的核心理念能够在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到良好的引导作用。此外,在国有企业中,通过开展党建思想政治工作也能全面提高企业人员自身思想政治水平,这样做的目的才能从根本上保证企业工作人员思想政治的一致性,同时企业对工作人员进行相应的激励也能充分调动工作人员在实际工作过程中的积极性。

(四)坚持党对企业的领导

对于一个企业而言,是否得到更好的发展,和企业的领导人员思想境界存在着直接联系,在企业中,领导是否具有认真的工作态度进行经营和管理企业,是否具有坚定的态度面对企业发展过程中存在的问题,企业只有在领导人员积极调动下才能向着更好的方向进行持续发展,因此在国有企业中,领导人员要对党建思想政治工作引起足够的重视,只有这样才能在一定程度上保证国有企业长期稳定的发展。

(五)提高企业思想政治文化内涵和文化建设水平

对于新的思想而言,在企业的职工生活环境和企业目标以及和谐价值观念中,已经生根成长,需要根据其新形势的变化在企业持续发展的过程中不断注入新鲜血液,让企业思想政治工作不再保守以及封闭,同时积极的改进和自我进行反思。在此之外,要将企业传统文化建设中可能会影响到企业生产力发展和影响现代职工工作积极性的因素进行及时摒弃,这样才能全面提高企业自竞争力,在此基础上促进企业长期稳定的发展,为我国社会主义经济建设奠定出良好的基础,因此在国有企业中,要引起足够的重视。

总结:通过上述分析可以得出,建立起和谐的企业文化是一项长期发展的策略,目前经济时代发展的同时,国有企业已经得到了不断的发展,同时也需要一个稳定的企业文化,只有通过不断完善企业政治文化建设工作,才能让国有企业的文化促进国有企业思想政治建设的顺利进行,让企业具有鲜明的文化特色,这样才能在一定程度上全面提高企业自身的整体建设水平,对企业日后的发展具有较为重要的作用,因此这点在国有企业中要引起高度的重视。