探析新形势下石油企业基层党建工作的新思路

郭佩雯

（陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化公司，陕西 延安 727406）

引言：随着市场经济体制的不断改革与完善，石油企业基层党建工作，遇到了诸多的机遇及挑战。对此，石油企业要增强自身实力，在面对复杂的市场变化时，能够从容应对，做到石油企业基层党建工作与市场经济变化与时俱进。

一、完善建党工作制度

新形势下的石油企业要掌握市场变化，高度重视基层党建工作在企业经营中的作用。首先，应明确基层党建工作对企业发展的导向作用。其次，企业要根据改革变化，完善原有的党建工作制度，建设与新岗位相匹配的工作制度。最后，企业应使用先进的发展观，帮助企业有效地发展。制定科学的建党工作制度，可减少使企业内部及各部门的工作矛盾。随着石油企业不断发展，企业内部的各部门或多或少会出现变动，管理层应制定出相应的完善措施。经过例会了解各部门重大决策外，企业党组织还应走到基层当中，走进员工内部，详细记录员工的反馈，确保在企业会议上，能够对于问题做出准确的决策。企业未来的发展与经营，离不开人才贡献。为此，企业党组织应根据各部门的特点，制定出用情感、用待遇吸引人才的制度。这样，企业具备了基本实力，有了正确的企业发展方向，就能够有效地持续发展[1]。

二、提升建党人员整体素质

随着社会不断发展，基层党建工作应跟随时代发展不断创新，妥善解决潜在问题。逐步改进建党工作的内容与方法，做到与时代变化推陈出新。目前，大部分的石油企业基层建党人员，自身的综合素质还有待提升。企业应探寻多种提高基层人员素质的途径，从多方面提高基层人员的整体素质。例如，可定期举办主题研讨会议，或利用互联网的先进技术，创建企业讨论论坛等各种企业交流平台，帮助基层人员从思想观念上不断进步，从而提升自身的综合素质，增强基层建党的人才建设。企业要加强招揽人才工作力度，聘用专业的高素质人才，做好党建工作的人才储备工作，将优秀的专业人才放置在适合的岗位上，做到人才合理化配置。同时，企业要定期聘请专业讲师，定期指导基层员工的党建工作，发现不足之处及时完善，帮助老员工树立先进的党建思想理念，从传统的思想观念上转变为先进的党建思想观念。企业可设置奖惩制度，对优秀的员工给予相应奖励，以激发基层员工们工作的积极性，提高基层党建工作的效率。树立优秀榜样，起到带头作用，引导基层员工共同发展，自主提升党建工作水平与效率[2]。

三、应及时消除消极党建思想

目前，在企业市场的大环境的影响下，开展石油企业基层党建工作的难度越来越大，面对诸多消极思想，企业要及时采取相应措施。要根据基层职工对多种权益的诉求，关注基层职工的实际生活，及时接受基层职工的科学化、合理化建议，积极、主动地解决企业党建工作中出现的问题，使职工群众逐渐认识到基层党建工作的重要性，提升对党建工作的重视程度，从而整合多样化的价值观，将其服务于自身的价值观念。企业要强化形势任务教育，使年轻的职工群众树立正确的价值观念，逐步认识新形势与市场大环境，利用自身的学识与能力服务社会，使用正确的途径与方法，实现自身的社会价值。

四、加强实施基层党建工作力度

应全面调动基层职工群众加入党建工作的热情，加强与企业基层职工的沟通，拉近两者间的距离，为日后共同推动企业发展做好铺垫。企业基层党组织的党员应切身了解群众的生活实际，倾听群众在新形势下所出现的问题，并帮助职工群众妥善解决，让广大职工群众与党支部密切团结，巩固企业员工间的凝聚力。同时，石油企业应吸纳更多优秀的职工，共同参加到企业党建工作，提高党建工作的实施力度，推动基层党建工作的开展。

五、利用信息化技术加强党建工作

随着信息化时代的不断发展，互联网技术逐渐渗入到人们的生活当中，被广泛地应用着。新形势下的石油企业基层党建工作，可利用信息化手段加强工作效率。例如，可通过论坛、微信、微博、企业QQ 群等平台，发布党小组的工作内容，将基层党建工作逐步推向正轨，运用信息化手段，不仅可以确保党建工作任务信息传递的时效性，还能实现信息共享。同时，石油企业单位可建设内部电子商务平台，创新基层党建活动载体，将基层党建的动态、知识与理论等多方面信息共享，为基层群众与企业员工提供互相交流的平台，相互提高党建工作意识，从而推进新形势下的石油企业基层建党工作效率与效果。

六、完善企业文化建设推动企业发展

良好的企业文化建设，不仅可以为企业内部营造和谐、融洽的企业文化建设，还能掌握更多有利自身发展的竞争资源。同时，企业党组织要完善文化建设发展方向，依照新形势下的社会发展，改进党建工作方式。将党建工作内容贴合企业发展方向，达到企业文化建设发展标准，全面推进新型党建工作发展，结合党的十八大建设理念，做好企业文化建设工作，提高企业党组织在职工的心里地位。

总结：综上所述，新形势下的石油企业在实施基层企业党建时，应树立正确的价值观，适当完善党建工作制度，激发基层群众党建工作的积极性，做好石油企业基层党建工作，推动石油企业未来的发展。