王爱民
(衡水市节能办公室,河北 衡水 053000)
绿色化建筑是一种可持续发展的建筑形式,不仅可以节约资源、减少环境污染,而且还可以减少对人体的伤害。绿化不仅仅是指建筑中的花园,它还是一个包含多方面内容的抽象概念。简单地说,绿色建筑通常就是通过对无污染建筑材料的巧妙利用,创造出环保、节能的建筑。
(一)忽视绿色建筑业思想政治工作的意义
现代绿色建筑产业大多注重将企业员工的经济利益融入到企业员工的思想政治教育中,而忽视了对企业员工的人文精神和思想教育的培养。针对绿色建筑企业开展思想政治教育,往往是为了促进绿色建筑企业自身的发展,而不是为企业做贡献,在某些程度上有些企业却过于强调绿色市场应该如何立足。
(二)缺少对绿色建筑业思想政治工作的认识
现代绿色建筑的思想政治形态可以从多个层面来分析,在一些经济效益和社会效益较好的绿色建筑项目中,往往注重员工的思想政治工作,对员工发展自我反思能力的评价非常重要,也更注重员工之间的协作。无论绿色建筑产业,还是中等规模、具有总体经济优势的绿色建筑产业,都处于领先地位。建筑行业、绿色建筑行业的思想政治工作基本处于“无知”状态。未来绿色建筑产业规划,没有特别针对员工的理念建设。由于员工福利得不到保障,很多员工选择转行,如果其他员工没有积极性,绿色建筑行业的发展将会令人担忧。
在社会文明和政治多元化的今天,企业党建和思想政治工作面临着新的课题。实际上,有的企业注重经济效益,忽视思想政治教育;有的企业还存在群众组织,基层党组织的组织结构比较薄弱,思想政治工作内容和认识上存在许多误区,与企业的特点和需要不相适应。
(一)有些企业领导对思想政治工作重视不够。尤其是经营者和决策者,只追求盲目的经济效益,把经济效益放在首位,对于深化改革中思想政治工作的薄弱环节不重视。
(二)思想政治工作内容的不协调,因为企业家的思想政治工作内容比较多,而结合绿色建筑行业,实际工作内容并不多,多是形式上的简单上传,复制上传,效果不佳。
(三)人员配置不合理。目前看来,这是思想政治教育队伍年龄结构老化和专业人才缺乏的矛盾。其理论水平较低,组织能力、写作能力、语言能力以及了解企业特点的综合人才较少。
(一)绿色建筑业要树立正确的价值观
现在,人们在金钱的诱惑下,越来越固执地坚持着“拜金主义”,许多人无法抗拒金钱的诱惑,因此,加强绿色建筑从业人员的思想政治工作就显得尤为重要。要实现效益最大化,就必须运用绿色建筑产业的劣质手段去赢得市场。他们在赢得市场和经济效益的同时,也失去了绿色建筑产业的个性和良好形象。
所以,正处于思想政治建设时期的绿色建筑建设,在确立正确的价值取向时,会有更恰当的利益诉求。在环保工作者中树立了良好的世界观、人生观,树立了绿色建筑的行业价值观,增强了行业责任感。每个员工的形象都会对绿色建筑行业产生影响。亦可成为绿色建筑产业的代表。随着社会主义市场经济体制的建立,绿色建筑将面临实力的竞争、思想政治教育的加强和绿色建筑的全面发展。只有了解绿色建筑产业,才能更好的为绿色建筑行业思想政治建设而服务。
(二)思想政治工作内容要创新
首先,应根据形势问题塑造教育内容,进行调查研究,认清职工的思想倾向,并结合职工的实际情况,对其进行培训,提出建议;其次,应根据实际情况探讨遇到的“难点”、“热点”问题。针对当前的社会现象,选择适当的角度进行反思,关注员工的其它方面。最后,针对企业及其员工的群体特点,开展爱国主义、法制和职业道德教育,增强不同群体的职业道德意识,包括企业内部、党员、工人和新员工。
(三)思想政治工作方式上要创新
首先,宣传思想工作的“引导性”模式,即从领导、力量、制度、知识、教育、双向交流等方面进行宣传,只有员工主动参与,诚恳接受,才能调动他们的积极性,激发他们的创造性,从而提高工作效率。过去只重视文献学、读报学和会展学,现在更注重思想政治辅导、报刊杂志、书画展览、电视媒体、党组织、工会等形式的有效教育,充分发挥企业先进典型的作用。
(四)坚持以人为本的原则
在以人为本的指导下,绿色建筑设计思想政治工作适应时代发展的新要求,随着社会主义劳动制度的发展,人在“人本主义”与“和谐社会”中的作用日益突出。当代建筑设计要尊重人的个性,绿色自尊建筑设计要与思想政治工作相结合。环保建筑应遵循“以人为本”的发展理念,环保建筑应朝着满足员工利益而努力。因此。应该使绿色建筑产业的劳动者能够全部负担,并努力使企业集体利益和劳动者个人利益协调发展。
伴随着我国市场经济的不断发展和时代的不断进步,绿色建筑行业的竞争日益激烈。增强绿色建筑产业的竞争能力,首先要加强行业内的思想政治工作。面对这些问题,我们必须做好绿色建筑产业的思想政治工作。同时,也可促进绿色建筑产业向有利方向发展。