绿色建筑发展下如何提高思想政治工作者的政治素养

徐同林

（衡水市节能办公室，河北 衡水 053000）

绿色建筑发展下的思想政治工作的开展是促进工作者素质提升的重要内容可以有效的消除不良信息对员工价值观念的影响,使员工对企业有更深刻的认识,进而增强对自己工作的认同,为绿色建筑行业提供发展方向。但是从目前情况看,绿色建筑行业工作人员自身的思想素质有待提升,其思想政治工作得不到落实,无法真正发挥作用,这是影响绿色建筑施工企业稳定发展的重要因素。为此,本文从新时期的形势出发,探讨了绿色建筑施工企业思想政治工作存在的问题和改进的途径。

一、新时期绿色建筑施工企业思想政治工作中存在的问题

（一）领导层及思政人员的思想认识不足

在过去,绿色施工企业的性质更具体,工作内容更复杂,使得施工企业把主要精力放在了施工的效率和安全上,在不影响思想政治工作的前提下,有的绿色施工企业的领导干部对于思想工作的开展还没有认识到位，工作人员只有在工作中认识到思想工作的重要性，才能提升工作效率。如果工作者自身的工作积极性不高,缺乏积极性和活力,日常工作不够认真,存在转瞬即逝的现象,思想政治工作的开展效果较差[1]。

（二）工作内容与企业发展要求不相符

针对当前建筑业行业发展的情况来看，企业思想政治工作与当前工作人员工作方向不太符合,使它们没有发挥应有的作用。一方面,由于企业自身的思想、环境等原因,对此认识不足;因此,思想政治工作内容相对滞后,缺乏符合企业实际需要的实践价值。思想政治工作者的专业素质还不够高,对思想政治工作的价值认识不够。这一思维缺陷会导致劳动效率的降低和资源的浪费。

（三）工作方式较较为陈旧,效果不佳

当今世界已进入信息社会,计算机网络已成为人们日常工作中不可或缺的工具。但是,一些绿色建筑企业的思想政治工作与时代发展并不同步。这些工作的内容和方法都比较陈旧,主要是交流、政策说明和研讨会等。这一做法太严肃,往往是肤浅的,无法满足员工的心理需要,而且有些年轻员工很容易对传统的工作方式产生排斥感,不能真正按照要求调整自己的思想和行为。严重浪费了企业工作者的时间工作效率。所以,必须借助现代化的信息手段和有用的工具,提高思想政治工作的质量,才能取得理想的工作效果。

二、新时期绿色建筑施工企业加强员工思想政治工作的方法分析

（一）提高思想认识,加强对思想政治工作的重视

绿色建筑施工企业在加强员工思想政治工作过程中，首先管理者要认识到思想工作的重要性，同时还要结合社会社会发展趋势展开工作。唯有转变思想误区,其他措施和制度才能有效实施。领导干部要在明确企业发展目标的基础上,克服思想认识上的误区,在总结过去工作经验的基础上,从根本上认识自己工作的重要性和价值,制定出一套行之有效的改进工作方案。最后,企业员工还应从根本上参与思想政治工作改革,调动其工作积极性,以更好的适应绿色建筑企业发展[2]。

（二）使思政工作与企业发展方向相统一

企业发展需要思想政治工作的有机统一。为此,绿色建筑施工企业应先确定正确的思想政治工作目标,使其与企业发展目标相一致,再把不同阶段的总体目标作为子目标。一是思想政治工作要与绿色建筑施工企业的其它工作相协调,尽量减少时间和人力上的矛盾,以保证思想政治工作有效开展,同时凝聚企业的内力,增强企业凝聚力。二是创新思想政治工作的形式和内容,通过开展丰富多彩的活动,增强职工特别是青年职工对思想政治工作的认同和信任,增强活力。意识形态工作者应突破传统的工作模式,借助各种娱乐活动,把意识形态内容穿插其中,以满足企业发展的实际需要。

（三）加强对思政工作人员的培训和教育

首先,要明确思想政治工作的重要性,要继续加强思想政治工作人员的思想教育,明确职责,提高工作积极性,树立正确的职业发展观,以业务发展的需要和思想来规范自己的行为。因此,必须加强与员工的沟通,听取他们的意见和建议。唯有如此,才能保证思想政治工作与劳动者的实际需求相适应,思想政治用人制度才能灵活而充分。

（四）利用新的技术手段,优化思政工作的形式

利用新的技术手段,优化思政工作的形式是提升企业发展的重要方式。企业要想赢得更大的市场份额,走出一条明确的发展之路,必须采用一些新的技术手段和方法,优化思想政治工作的内容和形式。例如,通过微博、QQ、wirchat 等聊天软件,搭建思想政治宣传阵地,通过实时交流,及时向员工传达思想,提高思想政治工作效率，增强思想政治工作的灵活性；

三、结束语

目前,我国绿色企业思想政治建设还存在许多问题。所以,我们应该更加重视思想政治工作,加强思想政治工作人员的培训和锻炼,结合新的技术手段,优化思想政治工作,达到理想的发展目标。