基于部队形式党校后勤保障服务体系的构建研究

汤君权 邓莉娟

摘要：党校后勤保障服务，是党校工作的一项重要内容，也是为党校学员提供良好学习环境和条件的保障，是办好党校的基础性工作，其在整个党校教育信息化、现代化进程中占据十分重要的位置。

关键词：部队形式;党校;后勤保障服务;体系建设;信息化

隨着新时代的发展变革，对党校的教育产生了重大影响，作为党校后勤保障服务体系也面临一些压力和挑战。如何顺应新时代发展需求，进一步做好党校的后勤保障服务体系建设，提高后期保障服务的质量和水平，为党校学员提供优质服务和有力保障，已经成为党校需要认真研究的课题。接下来，本文将在分析新时期党校后勤保障服务体系构建目标，现阶段我国党校后勤保障服务管理存在的问题，以及新时期背景下部队后勤保障服务体系的基础上，从推进党校后勤保障服务体系的信息化建设，推动党校后勤保障服务的创新转型，完善党校后勤保障服务管理制度，维护保养好校园设施和美化校园环境，结合当下疫情防控背景做好党校后勤保障服务等几个方面，对基于部队形式党校后勤保障服务体系的构建展开探索研究。

一、新时期党校后勤保障服务体系构建目标

党校是党员干部培训的主渠道和主阵地，党校后勤保障服务作为党校开展教学工作的重要基础，直接影响着党校的全面工作，需要讲究服务管理的策略、方法和细节。切实为广大党校学员提供良好的学习环境，让他们感觉到温馨和舒心，并安心学习，学有所得、学有所获。信息化时代背景下，党校后勤保障服务体系如果建设不够完善，如保障不到位，后勤各种资料信息收集不够及时和准确，将会对党校管理发展带来许多不利影响。此外，如果党校后勤保障服务不到位，学员们还会通过微博、微信等方式，对党校后勤服务工作进行吐槽，做出不利评价，影响党校正常的教学氛围，给党校日常教学管理工作带来许多障碍。因此，必须对党校后勤保障服务管理体系进行改革。

在新时期下构建党校后勤保障服务体系，要遵循时代发展的规律，尽快建立信息化基础工作体系，加快推进移动互联网体系建设，以迎接新时代的挑战，确保党校教育建设科学发展。党校要抢抓发展机遇，制定长期发展规划，把党校后勤服务保障体系建设纳入自身的长远发展规划。优化升级移动互联网技术后勤管理服务模式，提升党校核心竞争力和综合服务能力，推进党校管理工作的信息化体系建设。与信息化技术手段相融合，进行后勤服务保障管理体系的改进和变革。

二、现阶段我国党校后勤保障服务管理存在的问题分析

（一）党校后勤保障服务管理观念落后

党校后勤服务管理，其核心是服务党校学员的各种需求，包括学员日常学习、起居，以及学员的各种精神需求的满足，其管理观念也是随着时代的发展在不断变化。在现阶段的背景下，对党校后勤保障提出了更高的期望，需要严要求、高标准做好党校的后勤服务工作，要自力更生、勇于承担责任。不仅要注重管理，更好把服务提到一个更高的位置，全心全意去帮助学校去解决一些实际困难，全力以赴去做好后勤保障工作。但是就现阶段党校后勤保障服务管理状况来看，还存在一些问题需要改变和创新，尤其是在后勤保障管理人员思想观念上还比较落后。在后勤管理上等、靠、要的思想严重，缺乏主动性和创新性，严重影响党校后勤保障服务管理水平的提高。

（二）党校后勤保障服务管理不够规范

就目前党校后勤服务管理现实状况来看，在制度实施执行上还不够规范。甚至有的党校在后勤服务管理上还主要是依靠强制命令式的手段，行政意味强烈。依靠行政手段管理党校的后勤工作，方法简单固化，无法适应新时期党校管理发展变革的需求。如有的党校后勤保障功能没有从行政管理体系脱离，各种配套管理设施也没有落实到位，致使党校后勤服务管理工作难以顺利进行，给党校日常工作开展带来许多困难。

（三）党校后勤保障服务管理精細化水平有待提高

在现阶段，虽然党校在一些后勤保障服务制度建设上有了一些成绩，也制定了个方面的一些规章制度、职责任务、工作规范、目标要求等。但是在具体细节上还不够规范，落实上也存在诸多问题。甚至有的党校后勤服务保障工作，仅仅是跑跑腿、说说话、办办事，在保障服务过程中各种技术和能力无法有效发挥，制度规范也落实不到位，严重影响着党校后勤保障服务管理精细化水平的提高。并且有的党校后勤服务设施简陋，保障能力差，给党校学员在校学习和生活带来诸多不便，导致学员不能安心学习。不能完全满足干部培训的有关需求，如对党员学员进行“大规模培训轮训”，给党校后勤保障服务工作带来很多困难。

（四）党校后勤保障服务管理面临很多挑战

长期以来，党校的后勤保障服务管理，基本上被纳入学校的行政部门服务管理体系，如学员的食宿安排、日常行为规范、学习和生活物资供应保障等等，学员们基本上也是处于一种被迫服从、被迫接受管理的状态。但在时代信息化背景下，党校学员对后勤保障服务的需求越来越多元化、个性化。传统的后勤保障服务体系无法有效顺应信息化时代背景下，党校学员多元化、个性化发展的需求，给党校后勤保障服务管理带来很多问题和挑战。另外，新时期党校学员的各种能力和水平也在发展，其运用信息技术手段进行学习的能力也在不断提高。在后勤保障服务管理上应多听取学生意见和看法，也可以让他们通过网络平台提交一些建议，激发学员为党校后勤保障服务管理建言献策的积极性。

结束语：

总而言之，从长远发展来看，党校后勤服务保障体系构建，还要做到稳中求进，努力探索社会化和市场化服务管理模式。对保障服务内容、对象、空间进行整合，打破各部门之间的限制，打造一体化的综合服务保障专业体系。进一步完善各项服务职能，提升服务质量和效率，形成自己的服务特色，落实强源固本的目标。树立良好的服务意识，引入竞争机制，建立奖惩和激励制度，对后勤服务人员实行岗位责任制管理，让服务工作质量、能力与待遇相结合，激发党校广大后勤服务人员工作的积极性。

参考文献：

[1]范张勋，刘程.快速精准响应联合后勤保障体系能力建设问题研究[J].中国经贸导刊，2019（9Z）：143-144.

[2]龚晨.为干部教育培训工作提供坚实后勤保障的三维思考[J].中共银川市委党校学报，2014，16（06）：78-80.