浅谈解放思想以推进国企高质量发展

孙清

摘要：江苏淮阴发电有限责任公司在公司上下将解放思想大讨论活动不断引向深入，把解放思想大讨论的成果优势转化为企业发展优势，进一步把握电力行业发展面临的新形势和发电企业生产经营管理等各项工作的新特点;着力把做强做优国有企业，增强企业的活力和竞争力，确保国有资产保值增值，坚持党对国有企业的领导，全面从严治党，推进企业高质量发展作为工作的立足点和出发点。

关键词：党建引领;解放思想;推进企业高质量发展

1、导言

江苏淮阴发电有限责任公司在2018年6月份以来，根据省委统一部署，为深入贯彻落实《中共江苏省委办公厅印发关于开展解放思想大讨论活动方案的通知》精神，公司党委制定了《江苏淮阴发电有限责任公司党委关于组织开展解放思想大讨论活动的实施方案》，通过公司领导班子成员带头、统一思想、加强宣传和开展学习调研等途径，在公司上下将解放思想大讨论活动不断引向深入，把解放思想大讨论的成果优势转化为企业发展优势，进一步把握电力行业发展面临的新形势和发电企业生产经营管理等各项工作的新特点;着力把做强做优国有企业，增强企业的活力和竞争力，确保国有资产保值增值，坚持党对国有企业的领导，全面从严治党，推进企业高质量发展作为工作的立足点和出发点。

2、以解放思想为抓手，不断推进企业高质量发展。

2.1思想再解放，牢牢把握好高质量发展第一要务。公司始终把推进高质量、跨越式发展作为企业的首要战略，做到在思想上不固步自封，在思路上不摇摆不定，在工作上不错失良机。对于国有企业来讲，只有通过紧跟国家产业政策，不断解放思想，加快推进高质量发展，才能更好的解决企业在生产经营管理和改革发展等各项工作中遇到的各种深层次问题。

2.2做强做优集燃煤、燃气为一体多元化发电企业。淮电作为解放后江苏苏北地区第一座国营电厂，近年来，在省、市和省国信集团的关心支持下，着力解决企业机组能耗高、环保压力大、装机容量小等问题，注重在建设样板式城市花园式环保型热电联产发电企业和推进企业高质量多元化发展上下功夫。目前，企业已转型发展为共6台机组总装机容量达194万千瓦的“集燃煤、燃气为一体的多元化热电联产企业”，这也是淮安市最大的发电企业和集中供热热源企业，使一個有着60多年的老国有企业重新焕发出蓬勃生机。

2.3以项目推进为动力，不断引领企业高质量发展。2018年9月上旬，根据国家、省、市发改委下发的《关于依托能源工程组织申报第一批燃气轮机创新发展示范项目的通知》文件精神，公司充分运用跑燃气发电项目的丰富经验和人才优势，在第一时间组织开展燃气轮机创新发展示范项目申报工作。2018年9月10日正式启动，紧急安排人员，日夜奋战，兵分三路，用了不到10天时间，完成与主机厂的洽谈，深度引进日本三菱燃机技术达到国家的创新示范的要求，委托设计院编制可研、委托电规院审查，先后取得了项目规划、土地、环保、取水、中石油供气承诺函、银行贷款承诺等13项支撑性文件，使得项目可研获得有力支撑，赶上国家电规院9月25日在南京第一批可研审查。10月30日，该项目已由省发改委上报至国家能源局。

3、落实“三大攻坚战”，构建企业良好发展环境。

3.1坚决防范化解企业重大风险。公司党委严格执行《“三重一大”决策制度实施办法》，在重大事项决策方面：认真履行法人治理结构工作制度，按时组织召开股东会、董事会及监事会，公司党委充分发挥监事会、审计部门、纪委等监督作用，对年度重大事项进行监督、审议和决策，研究年度工作计划与财务预算方案制订、项目建设、供热市场开拓、机组超低排放环保改造等多项议题，有效保障公司各项工作协调可持续发展。在人事任免、选人用人方面：公司党委认真贯彻有关干部选拔任用文件精神，严格把关选人用人等各个环节，一律通过党委会集体研究。公司严格按照组织程序调整中层干部岗位，没有出现干部带病上岗现象。重大项目安排方面：凡基建项目、房屋修缮、大宗物资、设备采购等，均通过董事会或党委会、总经理办公会讨论研究，形成一致意见。在大额度资金使用方面：公司严格加强全面预算管理和大额度资金管理，大额资金的使用均由公司领导班子集体讨论通过后，按有关制度规定使用。从源头上防范化解重大风险和有效防止领导决策失误、行为失范以及不廉洁现象的发生。

3.2认真落实污染防治环保工作。近年来，公司始终坚持主动环保、优先环保、超前环保，着力打造资源节约型、环境友好型城市花园式热电联产样板企业。目前，公司老厂两台机组所有环保设施通过技术改造后，均达到了预期效果，脱硫、脱硝、除尘系统投入率均在99%以上。公司下辖淮安燃气发电公司、淮安第二燃气发电公司，共4台燃气发电机组各项排放指标均符合环保要求。

3.3突出党建引领聚力帮扶精准脱贫。公司党委根据中央、省、市关于深入开展脱贫攻坚的有关文件和会议要求，积极履行国有企业社会责任。明确并积极上报挂钩帮扶的分管领导和联络员，与联系的帮扶挂钩点——淮安市淮安区溪河镇孙李村进行对接，共同探索帮扶措施和思路，在2017——2018年共投入帮扶资金32万元。公司还与淮安市涟水县东湖集镇复兴村开展省级文明单位与经济薄弱村共建工作，并先后投入帮扶资金20万元。同时，我们还按照市委组织部的要求，在公司党群部门选派一名社区共建党建指导员，与共建社区——淮安市清江浦区清浦街道淮三路社区共同探讨社区党建工作，并每年给予经费支持和党建工作帮助指导。

4、落实全面从严治党要求，层层压实管党治党责任。

4.1认真落实党委主体责任。公司党委领导班子建设重视理论武装，坚持中心组理论学习制度;坚持民主集中制，严格按照公司重大事项决策实施细则进行议事与决策;将党建工作总体要求纳入企业章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位;把党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，切实把主体责任落实到位，以从严治党带动从严治企，主动适应全面从严治党新要求。

4.2全面深化企业党建工作。坚持党委负总责、支部抓落实。坚持每月召开公司政工例会、定期召开党建工作会议，研究解决企业党建工作中的重大问题。认真组织开展党支部组织生活会和民主评议党员活动，创新开展企业党建“强基提质”工程，公司党委下设燃料部党支部为代表的“微型党课”获全省基层党建优秀创新案例，创建了全市“党支部书记工作室示范点”，有效提升了企业党建工作水平，也为推进企业高质量发展提供了坚强的组织保证和政治保证。

4.3加强党员干部作风建设。组织党员干部参观周恩来纪念馆，弘扬恩来精神，征集全体党员家规家训，用良好家风为党风助力。组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，经常性教育公司广大党员干部做到守住底线、不越红线、筑牢防线，把作风建设不断引向深入。坚决将落实中央“八项规定”、反对“四风”形成常态化。公司党委先后组织两批党员干部共67人，分别到革命胜地延安和西安爱国主义教育基地，开展“不忘初心、牢记使命”主题党性教育，让公司党员干部重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀。

结语

解放思想只有进行时，没有完成时，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，始终保持干事创业的激情，只争朝夕的紧迫感，不讲条件、不摆困难，不断谱写淮电高质量发展的新篇章。