浅谈国有企业党建工作与文化建设的有机结合

张泽堃

摘要：现阶段随着我国市场经济的不断推进，企业竞争压力不断增加。对于国有企业来说，需要紧跟时代脚步，不断转变组织形式和员工队伍，推进企业内部员工的精神面貌和价值取向向多样化方向发展。同时国有企业应当保障自身的国有属性，将党建工作与文化建设进行有机结合，凝聚各级干部力量，推动企业的可持续发展。本文对国有企业党建工作与文化建设展开思考和讨论，提出一些有机结合的方式和方法，推动我国国有企业的不断进步。

关键词：国有企业;党建工作;文化建设;有机结合

引言

我国不断推进改革开放的力度，积极促进党建与文化建设与时俱进，对国有企业的发展提出了新的要求和标准。党建工作与文化建设联系紧密，相辅相成，需要企业不断推进人文关怀力度，满足各级干部和职工的精神文化需求，不断提升企业自身实力和市场竞争力。

一、国有企业党建工作与文化建设的共同之处

1.一致的出发点

国有企业的党建工作是为了吸引员工，及时了解员工的真實想法，做好基层员工的思想工作，引导员工对工作更富有积极性，为自身企业创造更大的价值。而文化建设的目的也是通过企业文化吸引员工，提升员工归属感，提升员工对工作的喜爱程度。由此看来，国有企业的党建工作和文化建设工作的出发点是一致的。

2.工作内容相近

国有企业的文化建设工作是开展一系列有关企业标识、工装、办公用品等，可以吸引企业全体员工共同参与的文化活动，引导员工间加强联系和了解，推动企业业务办理力度和效率，进一步推动企业的可持续发展。而国有企业的党建工作则是贯穿整个生产经营的活动，开展一系列党建思想工作和活动，引导员工爱岗敬业、恪敬职守，以帮助企业达到更高的经济发展目标。

二、国有企业党建工作与文化建设工作相结合的积极意义

传统党建工作通过开展一系列党和政府思想会议引导员工形成良好的思想精神面貌。这种党建工作在一定程度上缺乏趣味性，十分不利于基层干部和员工积极引入党思想和精神。而文化建设工作在一定程度上是具有趣味性，是十分利于调动员工积极性和主动性的。因此，将国有企业的党建工作和文化建设工作进行有机结合是十分有利于推动基层员工和干部党思想精神的进步，有助于凝聚企业内部人员的力量，加强企业内部基层领导力度，推动国有企业的更好发展。

三、国有企业党建与文化建设有机结合的方式和方法

1.思想政治教育工作与企业文化建设相结合

党建工作主要是通过开展思想政治教育工作，将思想教育工作与文化企业相结合，可以为企业的发展提供思想上的支持和保障，凝聚国有企业的内部精神。国有企业可以通过入党积极分子培训班、上党课、听党史等形式，引入先进的科学文化技术，不断开展各种有关党建的活动和网课，通过党的基本理论和思想政治建设，加之企业文化精神理论，不断引导企业员工树立正确的人生观和价值观，提升企业内部凝聚力。同时还可以通过开展“党员之家”关爱活动，让党员充分感受到组织的内部温暖，提升党员在企业中的归属感。最后企业还可以不断引导员工提出自身想法，开展一系列的专题讨论会议，集思广益，引导基层员工的主动性和积极性，将个人发展与企业发展紧密连接，形成积极向上的企业精神，为国有企业的可持续发展提供内部动力。

2.开展党员模范工作，提升员工综合素质

现阶段，市场竞争已经转变为人才竞争，国有企业想要在历史潮流中充分发挥自身作用，就需要把人才培养放在企业发展的核心位置。国有企业应当充分挖掘现有人才的潜能，调整内部员工队伍的结构配置，其次还需要不断加强对于员工综合素质的培养，根据企业发展情况开展一定的培训活动。可以在每年开展党基本理论培训课程，邀请一些专业领导或专家进行党课的授课，大力提升企业基层员工的党建素质。同时还可以开展党员模范工作，充分调动先进党员发挥自身优势和作用，并在企业内部形成“模范效应”，引导非党员人员进行学习和模仿，形成内部“人人争先进”的良好竞争风气。在这钟国有企业氛围下，党的政治思想和企业文化精神才能深入人心，基层员工素质才能被大力提升。

3.加大国有企业文化建设，激发企业内部活力

企业党建活动与文化建设需要通过正确合理的平台和渠道，引导企业内部人员加大国有企业的文化建设，不断激发企业内部互动。比如企业可以开展演讲、征文、知识竞赛等，还可以开展象棋、摄影等比赛活动，加强内部基层员工间的联系与沟通，提升企业内部凝聚力。同时国有企业还可以开设党员活动室、阅览室等场所，提供给员工获取党政治思想和企业文化精神的渠道和场所。以此为媒介，丰富企业内部开展党建活动和企业文化传播的途径和方法，一方面提升党建活动的趣味性，另一方面激发企业内部的创新力。

4.开展创优工作与企业文化相结合，推动企业发展

企业想要促进自身发展，不仅需要提升自身在市场中的竞争力，还需要不断塑造企业良好形象。在此基础上，国有企业就应当开展创优工作与企业文化相结合，积极开展“创建文明单位”、“青年文明号”等积极活动，在内部形成争先创优的氛围，努力形成良好的精神建设氛围。其次，企业还可以通过党组织的先进行动带动基层员工的先进性，大大促进企业的业务质量和效率。还可以开展系列培训会，引导企业员工树立自主、自立、竞争、创新等先进意识，不断挖掘员工的价值，调动员工的工作氛围，提升归属感，推动企业发展。

三、结束语

综上所述，从现阶段我国市场经济的发展趋势来看，党建活动与文化建设工作是相互联系、相辅相成的，国有企业的党建工作需要企业文化建设工作做载体，以文化建设工作提升党建工作的活力，不断创新开拓党建工作的先进性，不断挖掘企业文化的活动，引导员工爱岗敬业、团结协作，不断增加国有企业的内部凝聚力，使企业内部形成良好的竞争氛围和稳定发展趋势，推动我国国有企业的可持续发展。

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