新时期创新央行党建工作的思路探讨

陈南雁

（中国人民银行丰顺县支行，梅州 514399）

随着我国金融改革的不断深入，想要不断优化央行服务水平，就应该重视央行党建工作对央行内部管理与服务的促进作用，不断创新央行党建工作思路，确保央行党建工作的先进性。央行党建工作对央行金融工作起到了引领、引导作用，对央行支持经济增长、保障金融安全与服务水平提供了强大基础保障。但是，结合当前央行党建工作实际情况来看，其仍然存在与社会发展不契合的内容，直接阻碍了党建工作的引领作用。本文将针对新时期创新央行党建工作的思路进行详细分析。

一、创新央行党建工作的意义

1.利于促进党员自身发展

在当前的市场经济环境之下，若一个人的合理利益无法实现，那么其思想就会出现失衡，直接影响这个人主观能动性的发挥。所以，在市场经济日渐复杂的情况下，想要端正一个人的思想，就应该结合广大党员的切身利益进行分析，承认党员有合理的利益需求，在保护组织利益的基础上，满足党员个人利益需求。科学合理地创新央行党建工作，能够最大限度地满足党员合理利益，实现需求和思想之间的相对平衡，有利于不断提升党员的思想认知。创新央行党建工作，有利于在正确的引导之下，主动研究解决党员个人需求问题，消除党组织和党员之间的距离感，帮助党员树立起正确的思想价值观念，使其真正做“社会的螺丝钉”。此外，有利于结合党员自身实际情况，凸显党员自身最大利益价值，树立起创新化的个人价值观念，将党员的正确思想价值运用到生活、工作的方方面面，提升党员自身专业素养，促进党员自身可持续发展，凸显党员的主观能动性。

2.利于引领央行工作方向

在新形势之下，我国金融市场日渐复杂。科学合理地实现央行党建工作创新，可以围绕央行内部各项管理工作项目与业务，以基层班组为单位来开展党建工作，不断增强广大党员、广大员工的专业素养和思想认识，将正确的思想价值观念渗透到央行内部各个层面当中，确保央行各项业务、各管理工作顺利实施。创新央行党建工作，还可以结合员工的实际生活与工作，给予员工更多的关怀，增强员工与央行企业的凝聚力，强化党的公信力，最大限度地激发广大员工的主观能动性。

二、当前央行党建工作存在的问题

1.央行党建工作与业务联系不紧密

央行党建工作的重要职责之一，便是引导央行各项工作业务优化发展。但是结合当前央行党建工作实际情况来看，央行党建工作与各项业务之间联系不够紧密，并且党建工作人员之间缺乏必备的信任、沟通，无法充分体现出央行党建工作的价值。在央行党建工作实际开展的过程中，往往需要多个层次协调配合，但是央行党建工作内部协调不足，导致党务人员无法深入了解央行业务人员工作内容、工作困难、情绪变化，党务人员与业务人员之间的交流沟通较少，央行党建工作内容与央行实际业务关联度不高、配合度低，造成两者难以深入融合。

2.央行党建工作权责划分不科学

在基层央行当中，最常见的问题便是央行党务工作专业人员匮乏，党务人员往往身兼数职，一人对接多项工作内容，很容易出现顾此失彼的问题。很多党务工作人员自身权利和责任不清晰，无法明确党务工作的重要职责，导致在开展党务工作时很难收到成效。很多新老党务人员在工作对接时，存在交流不通畅、不及时等问题，党务工作人员专业水平较低，在学习党章规定、学习社会主义理论体系知识时，存在力不从心的问题，无法结合央行自身实际情况，实现党建工作个性化、创新化，直接阻碍了央行党建工作效率。

3.央行党建工作认识不清晰

党建工作主要是思想上的工作，而业务工作主要是事物层次上的工作，两者性质不同，所以在开展央行党建工作时，很容易出现“两张皮”的问题。央行基层党组织在开展党建工作时，一些员工将党建与央行业务分得清清楚楚，甚至一些承担央行业务的党员会忘记自身的党员身份，认为自己与党务工作无关，很难将党建工作思想深入工作当中。在开展央行党建工作时，一些党务工作人员缺乏对业务的了解，在组织活动时，也很难结合央行业务工作人员的实际需求、实际困境，无法帮助广大员工解脱困境。在开展央行党建活动时，往往缺乏目的性，很难践行心系员工、解决员工问题的目标，导致一些央行党建活动浮于表面，无法深入央行实际工作当中，造成“花架子”问题，无法展现出央行党建工作的最大价值。

三、新时期创新央行党建工作的策略

1.推进从严治党，创新党建认知

新时期央行党建工作必须紧跟党的最新要求和纲领，紧跟十九大报告要求，在央行当中聚焦纪律建设，全面推进从严治党工作。认真开展党风廉政建设，在央行内各个环节营造出“从严治党、党风廉政”氛围。在“一把手”及纪检组长的带领下，定期开展党风廉政宣传教育，借助参观教育基地、重温入党誓词、观看反腐教育片、开展党章讲解等诸多活动，使正确思想价值观念深入党员干部和员工意识当中，严格把控思想防线，杜绝腐败、贪腐风气。全面提升党建工作认识，将党政学习知识纳入党员干部考核工作当中，并且约束央行员工日常工作行为，在央行内部构建出纪律意识。因为央行作为金融服务机关，承担着社会征信、国库、货币发行等诸多服务，所以必须在央行党建工作教育之下，让央行机关上上下下严肃纪律、规范言行，形成自觉意识，主动接受正确党建宣传、党建氛围的影响，杜绝出现违法违规问题。

2.加强党务与业务联系，创新党建活动

想要体现出央行党建工作的真正价值，就应该结合央行业务的实际情况，了解广大员工和党员的真实需求和现实困难，将党的正确思想价值观念深入贯彻到央行业务工作当中，实现党务工作与业务工作的深入交互。以党建带动工会、共青团、群团组织，结合央行实际情况构建出“党建+”模式，以多种途径搭建党务人员和业务骨干之间的交流平台，让党务工作更好地契合、辅助业务工作开展。构建相互理解、相互尊重的央行党建工作氛围，形成“党建促业务、业务强党建”的工作体系。贴切广大员工岗位情况，把握员工关心的问题，及时帮助员工解决工作与生活当中实际存在的问题，让广大员工感受到来自党的关心、关怀。结合传统节日与主题党日，开展一些广大职工喜闻乐见的文体竞技活动、帮扶活动。例如，可以借助“三八”国际劳动妇女节，为广大女性员工送温暖；对生活有困难的员工开展捐款活动；对工作有困难的员工开展针对性职业技能培训。真正深入员工的岗位当中，了解员工的辛酸苦辣。构建党内外关爱制度，落实好谈话制度，在“党建+”模式的基础上，创新党建工作活动，进一步增强员工的凝聚力。切实解决党建与业务人员之间不够理解、配合不紧密的问题，从党建工作角度上来看，不断丰富党务工作和业务工作的融合，真正让党员与员工带着党的正确思想工作、生活，营造良好的工作氛围，将党建工作落到实处。

3.落实思想政治建设，创新思政学习模式

思想政治建设是党务工作的重点内容之一，科学合理地开展思想政治教育，能够将党的最新思想传递到广大党员和员工思维意识当中，在维护广大员工合理利益诉求的基础上，给予广大员工强大的精神动力，展现出员工的内驱力。为此，央行党建工作要始终贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党组织、党支部、员工教育的主要内容，实现党建与思想政治教育“一盘棋”。结合央行自身业务岗位情况，实现党建工作、业务工作共同谋划，将思政知识考核融入央行岗位考核工作当中，在央行内部构建良好的思想政治知识学习风尚。将思政建设放在首位，贯彻“以人为本”的政治定位，找准重点，明确广大员工的合理利益诉求，借助“三会一课”制度将“两学一做”工作常态化。真正创建出让党放心、让群众满意的规范机关，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极引入信息化互联网教育学习模式，借助创新化的思政教育模式，不断强化党员的思想政治觉悟。借助学习强国App、微信公众号、微博、抖音视频等，将正确的思想政治知识传递给广大党员与员工。定期推送具备正能量、正确思想价值观念、契合社会主义核心价值观的视频、音乐、图片等，将正确的党政观念渗透到群众的思想意识观念当中，实现理论知识与实际的融会贯通。坚持学、思、用交互，借助理论来指导实践，在央行营造良好的思想政治氛围，最大限度地给予群众精神力量，在营造良好氛围的基础上，激发员工内驱力。

结 语

总而言之，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，更是落实党的路线、党的方针政策、党的各项工作任务的战斗堡垒。央行党组织必须肩负起党交给的任务、时代交给的任务，不断创新央行党建工作内容，确保央行党建工作契合党的任务要求、契合央行工作内容。在思想、理论、实践各个层面进行创新，确保央行党建契合新时代发展需求，不断增强央行党组织的创造力、凝聚力、战斗力。