新时代国有企业党建工作的方法及实践探析

武艳辉

（国网四川省电力公司检修公司，成都 610042）

一、新时代下国有企业党建工作的新挑战

新时代下，国有企业面临着新的挑战，国有企业的改革已经进入了深水区。党的领导作用对国有企业的发展是至关重要的，因此促进国有企业的党建工作不断向规范化、科学化迈进，对改善当前党建工作现状具有重要意义。

（一）来自党组织自身的挑战

新时代带来了互联网信息化的快速发展，这对国有企业的党建工作提出了更高的要求。如果党组织没有在新时代的浪潮下推陈出新，党组织就难以在国有企业党建工作中发挥指导作用，进而会逐渐降低员工对党的认同感和归属感。

（二）来自国际形势的挑战

新时代最主要和突出的一个特点便是全球一体化，国内的经济形势在这样的背景之下呈现出复杂的局面，在给国家的经济带来影响的同时，也给人们的思想观念、价值观念带来冲击，导致基层舆论环境愈发复杂，党建工作的形势也愈发严峻。为了使国有企业蓬勃发展，国有企业的党建工作有必要进行创新。

（三）来自多元文化冲击的挑战

多元文化思想的浪潮直接对我国产生巨大的思想冲击，这使得党建思想文化产生分化危机的可能性越来越大，为避免意识形态和党建文化产生差异，必须加强对党建工作思想文化结构的建设，创新机制改革，促进党建工作有效进行。

二、新时代下国有企业党建工作的总体思路

（一）将“坚定理想信念”作为思想建设的主要任务

思想建设是党建工作的基础，员工树立牢固的思想观念，党建工作的开展才能得到最基础的保障。因此，一批理想信念崇高且坚定的工作者与管理者，对企业凝聚力与竞争力的加强是非常重要的。要积极加强思想政治建设，做好企业内部的思想政治工作，使企业员工为适应未来做好准备，加强国有企业员工的战斗力。

（二）通过实际工作来对党建工作进行贯彻与落实

国有企业的党建工作与企业的实际经营发展应该是一体的，从企业的实际发展情况出发进行党建活动的开展，才能使党建工作的作用得到更好的发挥，使党组织的作用与影响力进一步扩大。同时，在国有企业中，党建工作的发展服务需要融入企业的整个生产经营过程中，使党的思想信念与国有企业的管理体系和制度建设相互融合，与企业的发展齐头并进。

（三）坚持群众路线

党建工作的发展必须与员工的需求和切身利益紧密结合。企业的发展与员工的努力和支持紧密关联，要确立群众观念，通过企业内部人员的密切联系，使企业的党建工作发挥更大的作用。

（四）针对电力企业的党建工作思路

国网电网公司明确“一体四翼”发展布局，要求公司上下一定要在思想上深刻领会、工作中全面贯彻、行动上高度协调、实践中务求实效，努力把“一体四翼”发展布局统筹推进落实好。面对这样的形势，我们必须充分了解公司的发展和变化，主动建强党组织，加强战略决策，努力挖掘新的潜力，把握新的发展机遇。

三、电力企业党建工作的实践探索

（一）针对电力企业党建工作的实践探求

根据国内外发展现况来看，一方面，我们要从电力企业的匹配特性出发，制定具体的工作实践准则，紧紧围绕党组织积极参与一体化改革；另一方面，要积极地进行改造，要有耐心和有秩序地进行党的建设工作。

首先，要确定党建工作的探求核心，即“习近平新时代中国特色社会主义思想”。国有企业在开展党建工作的过程中，必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，迎接挑战，抓住历史机遇，抓住形势，深化电力市场，扩大电力产业链，深化一体化改革，节约能源，降低损耗，实现电力产业绿色化。

其次，要双管齐下，对党建工作和统战实施“两手抓”战略。在党建方面，作为国有企业，要确保党的领导地位，实现党政治领导、思想领导、组织领导三方面的有机统一。在统战方面，要保证进行统战工作的工作者有足够高的思想认知，把统战工作放在第一位，对工作形势有自己独到的见解和明确的认知。

最后，要进行多方联结，电力企业的层次有序，架构分明，因此国有企业的党建工作理应根据各自实际情况有序开展，同时也要保证企业各部分的党建工作紧密联系，杜绝“两张皮”现象，使企业内部的党建工作高效、统一地进行。

（二）对于思想建设探求

上文提到“坚定理想信念”思想建设是党建工作的主要任务，在党建工作中，应该积极培养拥有崇高理想和信念的工作者和管理者，通过以点带面的方式来提高党建工作的效率，实现党建工作的高效进行。同时，要积极加强员工思想领域方面的建设，使员工在多元化的社会思想浪潮中能够坚定理想信念不动摇，对政治方向始终保持清醒的认知，从思想方面奠定企业的核心竞争力。当下，国内的市场经济正不断发展，而经济全球化也将各国的经济关系紧密联系起来，互联网的开放让思想与文化的浪潮席卷全国。在这个挑战与机遇并存、困难与发展同立的时代，若企业内部的员工和党员产生了思想动摇，就将直接影响企业的发展与经营。因此，培养企业员工强大的行动力和坚定不移的理想信念是推进国有企业进一步改革发展的重要思想保障。

（三）对于实际工作的探求

在实际的工作过程中，最重要的就是保证党建工作与企业的生产经营同步进行，避免二者出现脱离情况。如果党建工作没有融入企业的生产与经营的过程之中，就会使企业的正常发展受到影响，使党建工作的有效性明显降低。在目前情况下，党建工作的难度日益增加，挑战也在日益增多，所要面对的情况也越发变得复杂。因此，党员干部必须具有较高的思想道德素质、较强的业务能力和管理能力。同时，也有必要加强企业内党员之间的沟通和交流，以促进其共同共享学习的方式来保证企业发展。此外，必须加强企业的自主创新能力，不断学习现代化管理机制和生产技术，提高企业的管理和生产水平，将生产与新兴的科学技术相结合，并鼓励其发展，使企业在变化万千的市场面前亦能从容不迫。

（四）对群众路线的探求

1.重视群众观念的树立

员工是企业的宝贵财富，企业的发展是员工努力和支持的结果。为了使党建工作的成效最大化，必须要紧密结合员工的需要，切实地贴合员工的实际利益来开展党建活动，这也能使企业内部的员工之间建立紧密联系。

2.在实际工作中贯彻群众精神

企业的发展情况与员工的利益是密切相关的，因此在规划企业的生产经营和改革时，不仅要注重企业的经济效益和发展未来，还要注重员工的实际需求。只有当员工拥有了工作和生活上的稳定，他们才能在企业的生产和经营上奉献自己的全部精力。

3.设立党员示范岗

为了实现党建工作的高效化，必须在国有企业的党建工作中重视党员中的先锋模范，发挥先锋模范的带头作用，通过以点带面，或是小组化工作的方式来进行党建工作，既能使党建工作得到高效落实和积极发展，又能将党员的优良作风发扬开来，有利于优良作风的传播与发展。这也使党员对自身的责任和义务有清晰的认识，积极为企业的发展做出贡献。

结 语

综上所述，党建工作在国有企业的生产与经营之中占据至关重要的地位。作为新时期的电力企业，需要不断探索、不断创新、不断实践，在习近平新时代中国特色社会主义思想核心驱动力的指导下，在实际的工作中落实党建工作，鼓励国企党建工作者积极转变工作思路，深度落实党建工作，从而为国有企业党建工作的顺利进行和科学发展寻求更加广阔的空间。