基于新形势下高速公路运营管理党建工作创新研究

王欣宇

山西路桥建设集团有限公司太佳高速公路东段运营分公司 山西太原 030000

对于党建工作而言，理应顺应时代的要求，不断创新。尤其是我国公路行业，相关单位理应充分利用良好的背景条件，全面把握未来工作可能出现的各类机遇和挑战，及时采取措施进行调整，为行业的发展提供诸多帮助。

1 党建工作存在的主要问题

1.1 思想认知不到位

现如今很多管理人员对党建工作的理解存在偏差，将其看作是务虚的工作，因此总是将注意力更多放在了经济发展方面；少部分党支部核心的作用没有展现出来，在基层进行决策时，并未参与其中，也没有做好监督工作；工作制度存在缺陷，一些基层组织的建设工作十分薄弱，没有形成强有力的机制，导致党建工作的促进效果没有展现出来，使得管理活动仍然停留于早期的层级；活动的类型较为陈旧，方法也都以传统形式为主，载体极为单一，形式单调，对广大员工几乎没有任何吸引力，很难满足其实际需求，进而造成党建工作和运营管理出现严重脱节。

1.2 政治核心作用没有发挥

对于高速公路的运营管理而言，为了能够有效落实基层党建工作阵，自然需要让党组织人员一同参与到重要决策之中，以此监督各项工作十分有效落实。然而从实际情况来看，这一目标仍然没有实现。在管理时，很多基层单位的决策都未得到有效协调，党组织也都是在上层人员作出指示之后，仅仅象征性进行提问，并未将自身领导性作用全部展现出来。不仅如此，党政干部由于公司法人出现了重叠的情况，使得党组织很难有效应对人员波动带来的影响，使得公路畅通受到干扰，限制了行业的整体发展。

1.3 工作过于模式化

部分党支部书记对自身工作的内容、基础职责以及建设工作的重要性没有做到充分了解，使得党支部建设工作未能得到有效落实。在整个党支部中，书记是最为重要的领导者，若其无法充分理解党的精神，自然会造成相关工作很难正常执行，甚至会出现盲目抓党建的情况，而没有考虑单位的实际情况，进而使得工作模式变得极为死板，缺少足够的灵活性[1]。

1.4 相关人员素养较低

在开展党建工作的时候，所有工作内容都需要基础员工执行。然而在一些单位之中，内部党建工作人的个人素养不高，不仅知识基础不够扎实，思想水平也没有达到规定要求，因此很难适应新形势下党建开展的基本要求。如此一来，即便上层人员十分努力，积极推进各项活动，但最终的成果仍然无法令人满意，影响了单位的整体发展。

2 党建工作创新的方法

2.1 发挥领导作用

在日常生活之中，思维文化建设已经逐渐变成收费站发展的主要部分。针对各类收费站，通过加强其思想文化方面的建设工作，充分展现党组织的作用，不但能够促使收费站的形象得到有效改善，而且还能对收费站起到指导效果，为其发展提供帮助。为了处理好各项工作任务，党组织人员应当充分展现模范带头作用，充分发挥领导力，对整个团队进行指导，让其寻找正确的发展方向。在开展相关工作的时候，领导人员应当以身作则，为员工示范，不但能够使其个人行为得到改善，而且还能使得整个团队树立自信心，从而能够有效应对未来可能出现的各方面问题。除此之外，所有党组织人与都要以较高的标准自我要求，不但要对自身行为予以规范，诸如穿着整齐、保持文明以及按时完成工作任务等，还要在工作的时候足够认真，时刻坚持党的指导方针，克服困难[2]。

2.2 落实基本制度

在对基本制度进行落实的时候，不但需要书记保持力度，而且所有党员都要积极配合。所有人都要按照规定的要求，认真执行各项工作内容，遵循每一条制度。不仅如此，领导人员还要对党支部的基本职责予以明确，明晰各项工作的基本内容，并创设监督管理体系。伴随工作的开展，对其持续优化，从而变得更为完善，以此能够有效把握各个工作人员的工作状态，促使其能够认真工作。

2.3 注重单位文化

对于一个单位来说，良好的内部文化对整体发展有着非常大影响，不能代表单位自身的精神理念，同时还会和工作的正常执行存在联系。因此，在进行党建工作的时候，相关单位可以参照自身的内部文化，开展一些活动，诸如劳动竞赛、技能竞赛等，促使员工们在活动过程中，加深对思政工作的了解。需要注意的是，早期举办的一些活动形式已经十分陈旧，无法满足当下人群的需求，因此就需要尝试举办一些新活动，激发广大员工的兴趣，让其积极参与，促使其整体素养得到有效提升。

2.4 提高人员素养

对于相关单位来说，理应定期展开人员培训，若有人未能按时参加，则需要对其采取相应的惩罚措施，让其意识到党建工作的意义所在。通常来说，单位可以尝试向一些优秀企业进行学习，借鉴其党建工作开展的方法，并结合自身的情况，作出一定的改进，从而能够适应眼前的新形势。不仅如此，单位还可以树立先进的党员形象，以此发挥示范作用和导向作用，促使其他成员能够在思想层面产生正确的认知，并形成良好的个人动机，进而能够更好地投入到工作之中。

2.5 注重科学技术

在新时代背景下，我国科技水平有了显著提升，推动了各个行业持续发展。因此，党建工作同样需要不断创新，积极应用科学技术，转变工作开展的方式，以此实现精细化管理的目标，为内部人群能力的提升提供良好条件[3]。

3 结语

综上所述，对于高速公路运营管理而言，党建工作一直都是一项非常重要的基础内容，也是一项长期性工作。因此，在新形势背景下，相关单位就要尝试在方法层面作出创新，持续调整，逐步提高内部人员的思想水平，加强党的思想宣传，开展各类特色活动。长此以往，内部人员的综合素养就会大幅度提升，单位的整体发展水平也会随之提高，推动整个行业不断进步。