新媒体时代国有企业政工管理方法创新探讨

吴敏超

中国水电建设集团十五工程局有限公司 陕西西安 710065

新媒体具体包含什么呢？如我们平常所运用到的微信、微博等，拉近人们之间的距离。从当前来说，政工管理对国企来讲十分关键，在实施具体管理与执行公司制定的政策与条例时，依靠新媒体工具，只有利用多元途径才能更好的做好国企政工管理创新，从而适应当前的发展趋势，从而推动政工工作发展。尤其是如果政工创新的思想与方法发挥出作用，俺么将会有利于提高公司凝聚力，为企业创造出理想的工作环境。

1 国有企业政工管理的现状

1.1 企业对政治工作管理的认识不到位

伴随着我国市场经济的不断发展，国企不可避免的将工作重心放到提高经济效益上。政工管理工作属于一项长期的工作，为提高国企经济效益不存在立竿见影的效果。所以大部分国有企业逐步忽略了政工管理工作，未能充分认识到政工管理工作的重要性，甚至还会出现有部分政工管理工作岗位被其他岗位所替代，造成国企政工人员无法充分认识政工工作内容。

1.2 政工管理方式落后

国有企业政工管理过程中，所使用的具体管理方法比较单调，由于网络信息利用不充分，造成在国有企业内部出现不良网络信息扩散的问题，从而给国有企业的员工政工管理工作带来巨大的挑战。受到其他多重因素的影响，造成一提起政工工作，就容易让人联想到固化不变的形式，这都是长时间以来，传统政工管理工作在展开中所留下来的一大历史问题。

1.3 缺乏专业政治管理人才

政工管理工作需要专业化的管理人才，长时间国有企业缺乏对管理人才的招聘与培训教育，更有甚至部分国有企业员工把政工管理岗位当做一个养老的岗位，大部分国企政治管理岗位的工作人员都是经内部调动来参与工作的，未能对该职位实施专业的招纳，所以，现如今国企管理岗位员工不具备专业性，管理班子构成并不完善，员工工作不主动，不具备创造力，会给国企政工管理系统完善带来不良的影响。

2 新媒体时代国有企业政工管理方法创新策略

2.1 创新政工管理理念

国有企业内部工作岗位、内容长时间固定不变，在这一环境下，员工创新意识不足。新媒体的产生，属于将大量新的文化精神相结合，挑战传统管理模式与工作模式。从企业政工工作角度出发，要以融入新的观念与方法作为基础，让原来越多的企业工作者认识到政工工作展开的重要性以及必要性。与此同时，综合新时期的管理要求，强化提高国有企业政工工作人员的思想水平，让国有企业政工工作人员具备自我认知，从自身做起，主动响应企业所展开的政工工作与管理。

2.2 创新政工管理形式

新媒体作为国有企业实施政治工作管理的重要手段。我们需要真正在国有企业政治工作管理当中融入新媒体技术手段，重视提高政治工作管理的有效性。比如在国有企业政治工作管理当中，能够运用微博、微信等应用软件，或者是计算机软件等构建起特殊的政治管理网络。转变政治工作管理形式，与员工日常生活良好的结合起来，组织员工喜闻乐见的娱乐活动，丰富员工空闲时间，符合员工特点。另外，我们需要努力推进政治工作管理深入到基层中，做好政治工作人员与一线员工之间的沟通交流。而且要不断完善沟通的途径，通过使用微博、微信等软件，让员工可以表达自己的意见，员工利用这一方法表现出自己的想法，政工人员也能够主动帮助员工解决实际问题。

2.3 创新政工管理制度

国有企业政工工作展开不顺利的原因是政工工作管理体制不完善。所以，国有企业要采用多种举措完善政工工作管理体制。有关部门需要结合企业实际情况，构建起整套适用于自身的企业发展的政工工作管理体制。在这一前提上，健全完善反馈监督机制，让全体工作人员可以实时监督政工工作实施情况，真正让政工工作展开的透明化，助力企业政工工作的快速发展。

2.4 营造良好的舆论氛围

国有企业政治工作当中，企业中营造出良好的舆论氛围十分关键，是组织政工工作展开的基础。第一，从理论知识角度来讲，要掌握好理论观点的高度，从全面的角度来明确企业政治格局；第二，出现问题时，不能一味地关注表面，要从实际情况出发，做好对问题的剖析，总结归纳不同问题之间的关系，从而逐步揭露出问题的本质；第三，保持正确的立场，政治管理工作对企业来讲属于基础工程，在新媒体时代，网络信息传播速度快，让当前的网络环境乃至员工工作环境信息复杂多样，更需要坚定政治立场，传递正能量，引领健康和谐的思潮。

2.5 培养企业政治管理人才

为了顺利展开国企政治工作管理工作需要优秀专业化的人才。第一，国有企业要学会借鉴其他公司的优秀经验，利用新媒体的方法学习成功经验，丰富工作方法。针对政工人员实施培训教育，从技能与职业道德方面着手；第二，创新政治工作，国有企业政工工作具备特殊性，在展开当中要积极与党校等机构进行合作，加强政工专业人员的培养力度，定期给国有企业政工工作人员提供培训以及考核的机会，从多个渠道增强政工工作人员的总体水平。并且，积极主动采用微信、微博等新媒体的方法宣传政工工作内容，为政工工作人员带来更方便的学习途径，从而培养出大批更专业化的政治工作管理人才。

总而言之，当今的国有企业管理制度不能紧跟形势的发展，我们要彻底转变政治工作管理机制。这成为了需要重点解决的一大问题。因而，提高国有企业领导者的关注度，更新国有企业政治工作管理的方法，积极采用新媒体实施创新改革管理方法，成为了未来重点研究的目标，从而才能真正提高国有企业政工工作管理效率。