现代科技馆档案管理人员综合素养提升研究

刘朋

临清市刘垓子中心卫生院 山东临清 252660

1 现代科技馆对档案管理人员综合素养的要求

随着科学技术的快速发展，现代科技馆对档案管理人提出了更高的要求，同时对他们的综合素养也有相应的要求，主要体现在下面几个方面，良好的职业道德操守和政治素养、专业的基础知识等等，下文就详细展开分析。

1.1 良好的职业道德操守和政治素养

档案管理工作是一项与政治相关且具有很强保密性的工作，部分档案直接关系到科技馆的发展，因此，相关档案管理人员必须具备良好的职业道德操守，确保信息的安全性。随着信息技术和互联网技术的盛行，大量的电子信息及文件都需要计算机进行储存，这就在一定的程度上又提升了信息的保密性。因此，科技馆档案管理人员必须有相应的政治觉悟，确保信息安全的储存，只有这样才能符合现代科技馆的基本要求。

1.2 专业的基础知识

专业的基础知识是作为一名合格的档案管理人员必须具备的，主要包括档案专业基础知识和科技馆工作基本常识。一般来说，科技馆都有多种不同的新型档案，包括工程项目档案、教育项目档案等等，这些档案还未得到国家的标准，所以说，要想对这些档案进行科学合理的管理，具备良好的基础知识是必不可少的。此外，档案管理人员在实际管理过程中要严格按照科技馆的原则进行管理，避免对科技馆带来负面影响。

1.3 信息化环境下的工作技能

随着数字科技馆开展的交流活动越来越多，各种类型的电子档案和信息呈倍数增长，传统的档案管理工作无法适应当今科技馆的档案管理工作，需要利用先进的信息化技术来提升档案管理的整体效率。因此，档案管理人员需要提升信息化水平，学习先进的科学技术，加强对互联网软件的应用，有效的提高档案管理工作的整体效率和质量[1]。

1.4 具备良好的服务意识和能力

随着档案管理的信息化，档案管理人员不再是简单的档案管理工作人员，还要具备良好的服务意识，为顾客提供优质的服务，从而将档案信息的作用和功能充分的发挥。所以说，科技馆的档案管理人员需要树立以用户需求为导向的服务意识，发掘客户的潜在需求，为客户提供个性化的优质服务。

2 提升科技馆档案管理人员综合素养的有效途径

通过上文对现代科技馆对档案管理人员综合素养提出的要求进行详细的分析，下文针对性的提出一些提高综合素养的途径，希望能改善当前这一现状，提升档案管理人员整体综合素养。

2.1 铺设良好的职业生涯发展前景

大部分档案管理人员都对自身的职业生涯发展都比较迷茫，这就需要科技馆帮他们制定良好的发展前景，从而吸引更多的人才，让他们安心的工作，这对科技馆的稳健发展有很大的帮助。此外，还需要设定科学合理的晋升机制，包括福利待遇等等，通过这些措施能够提高档案管理人员工作的积极性，同时不断的自我提升，让他们对自身的前途充满信心。总的来说，铺设良好的职业生涯发展前景对档案管理人员及科技馆都有很大的帮助[2]。

2.2 优化档案管理人员的知识结构

随着时代的快速变化，科技馆的各方面都发生了巨大的变换，传统的知识、技能和经验都无法满足当前科技馆的需求。所以说，需要采取一定的措施去优化档案管理人员的知识结构，加深档案管理人员的学习力度。一方面，要提升档案管理人员对档案专业知识的学习，通过专业的知识来解决在档案管理过程中遇到的一些问题和麻烦。另一方面，需要加强科技馆服务方面的工作提升，将理论和实践工作有效的结合，从而为顾客提供优质的服务。例如，由于科技馆的档案存在诸多电子文档，这就需要档案管理人员具备信息化相关的技术，包括多媒体演示技术、电子文件操作技术等等，通过这些先进的科学技术来对电子文档进行管理。此外，科技馆还可以加强微信公众号等新媒体的知识科普，收集用户的需求，并针对性的发布一些图集、视频等等，吸引顾客的眼球，而这些工作都是需要档案管理人员需要掌握的。

2.3 营造良好的学习环境

由于科技馆的档案管理人员存在素质参差不齐的现象，除了要加强专业基础技能的提升，还要积极鼓励档案管理人员自我学习、终身学习，科技馆要营造良好的学习环境。此外，科技馆还要制定专门的学习计划，定期举办学习会议，积极鼓励所有档案管理人员参加，并根据社会发展的现状，引进先进的科学技术，提升档案管理人员整体综合素养，并通过良好的晋升机制调动档案管理人员的积极性，为科技馆正在运作做好充分的准备[3]。

3 结语

综上所述，在这个信息技术盛行的年代，现代科技馆要想实现现代化发展，采取有效的措施提升档案管理人员的综合素养刻不容缓。在这个过程中，科技馆不仅要为档案管理人员铺设良好的职业生涯发展前景，同时要营造一个良好的学习环境，还要适当优化档案管理人员的知识结构，从而提升整体服务质量，为科技馆的发展打下坚实的基础[4]。