以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作

景虹云

吉林省梅河口市图书馆 吉林梅河口 135000

知识的力量是一切发展的根本，为了促进国家社会经济的稳定发展，既要追求各种硬件的革新，更要注重的是图书馆管理理念的改变。图书馆是信息资源和文化知识集合点，是国家人民核心素养提升的重要动力。在网络技术发展的背景下，为了提高图书馆服务及管理的质量，有必要以创新思维为主要因素，对图书馆的各项工作给予新的指导。用以提升图书馆管理的工作效率，使图书馆紧跟时代步伐，拥有更好的发展。以下则是对如何以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作方法的讨论。

1 创新思维对于图书馆管理工作的意义

探索性，灵活性和艺术性是创新思维的巨大优势。当前图书馆管理中的创新思维是指图书馆员的思维活动，是积极探索环境中的未知领域和组织本身的发展，并为组织的发展开辟新的前景。

随着图书馆信息存储量的增加，图书馆管理的任务也越来越重，管理的难度也越来越大，这对图书馆员提出了更高的要求。在这种背景下，如果我们仍然使用传统的管理概念来指导在当今环境中发生了巨大变化的图书馆的管理，那是多么愚蠢的行为呢？应用传统的人工管理方式，不仅影响了对于图书馆图书管理的效率以及对信息资源的整理效率，还对人工资源是一个巨大的浪费。因此，在信息化快速发展的背景下，利用当前环境的优势，图书馆负责人应与时俱进，引入更多新的管理理念和工作方法，结合当前所有的信息资源，在原有管理形式的基础上，引入时代的潮流和创新思维，做好图书馆管理工作[1]。

2 创新思维的指导途径

2.1 引入互联网技术，实现数字化管理模式

当前，图书管理工作难以开展的原因之一是广大读者对图书检索工具不熟悉，导致无法快速找到自己需要的信息资源，在查找资源的路上花费了大量的时间。因此，为了快速提高图书馆的管理效率和各种图书信息资源的利用率，有必要引入互联网信息技术，结合当前的环境，实现图书馆资源管理的数字化，鼓励读者利用网络平台检索图书信息他们需要的书籍和信息资源。这样，图书管理员仅需要按时将书籍合理归置到指定位置即可。

2.2 更新运作模式

在信息技术不断渗透于图书馆管理工作的今天，随着新型信息媒体的出现，一定程度上简化了传统信息资源的采集方式。通过网络、磁盘等检索方式能够有效地对信息资源的源头进行准确、快速地采集。因此，计算机网络的发展直接或间接地影响了图书馆的管理工作，简化传输过程中信息的存储，运输和流通，极大地丰富了图书馆馆藏的内容，与此同时，它也在不断加深现代图书馆在信息传播过程中的作用。

对此，在运作模式上，图书馆员不应局限于传统的图书馆运作模式。应该要善于利用当前的环境和网络带来的便利，在创新思维的指导下改变固有的运作模式，更加科学有效地提高文化知识的生产力。

2.3 调整图书馆管理工作的重点

在二十一世纪，图书馆如何更好地体现现代信息技术的进步和创新呢？随着互联网的发展，数字化图使馆的建设早已提上日程。在为读者服务要求不断提升质量的背景下，图书馆的管理工作应放于知识资源上。利用知识引导服务的改变和提升。

2.4 优化服务，改善阅读环境

良好的阅读环境能够使人心情愉悦，有助于学习、提升高雅的情操和提高阅读者的核心素养。图书馆是广大读者汲取文化，提升自身核心素质及修养的重要场所。其浓厚的学习氛围潜移默化地影响着读者和管理员的身心健康和发展。努力创造一个优美舒适的学习环境是所有人共同的责任，图书馆管理员有必要呼吁大家共同努力，为营造这样的学习环境一起付出。

新世纪的图书馆工作人员不再是简单的服务者，更多的是信息资源的保护者，学习环境的保护者以及文化知识发展的推动者[2]。

2.5 丰富信息资源

在互联网快速发展的背景下，现代图书馆要取得可持续发展就要通过现有的图书馆信息资源，以读者为中心，提升整个图书馆的服务水平。

作为一名图书馆员，我们应该制定科学有效的规划，丰富信息资源的种类。图书馆员在采购过程中还应加强对图书馆资金的控制。从长远来看，不仅可以提高图书馆信息资源的完整性，还可以提高运行资金的利用率。此外，图书馆员还应做好图书资源的数字化工作，逐步将传统纸质资源转化为电子资源，在保证资源完整性不被破坏的同时，为读者提供更加现代化的服务。

3 创新思维指导的图书馆发展的动力

如果说一切发展的根本要求是知识，那么文明创建则是必要准则。图书馆是信息的中心和文明的基础。建立信息中心需要文明基地的保证和支持，文明基地也需要信息中心作为基础和前提。作为一种综合性的文化设施，图书馆将在文明建设过程中发挥巨大作用。大量事实证明，创造文明是图书馆工作不断发展的动力，必须不断把握和坚持[3]。

4 结语

新时代背景下的图书馆管理仍然面临着许多问题，要想克服和解决这些问题，就必须着眼于图书馆的管理模式和管理理念。随着图书馆的发展，将创新思维引入并应用到具体的管理工作中，实现图书馆管理工作的创新。需要强调的是，虽然创新思维实际上可以应用于图书馆管理的许多方面，如人才队伍建设的创新、管理模式和管理技术的创新等等，但图书馆管理理念的创新才是最重要的。