张江楠
(北京中医医院顺义医院,北京 101300)
医院思想政治工作是医院发展中的重要工作,能否做好思想政治工作直接关系到医护人员医德医风的提升,也关系到医院整体的持续发展。在新媒体环境下,医院应当积极对思想政治工作进行创新,通过先进技术的运用,提升思想政治工作的有效性,更好地彰显医院的服务精神,促进自身的良好发展。
第一,为思想政治工作方式创新带来有利作用。医院思想政治工作是一项综合性工作,涉及多方面的内容,要想对全员开展思想政治教育,往往面临较大的难度,传统的面对面思想政治教育,以及口号式教育等已经难以发挥有效作用。而新媒体时代的到来,则为医院思想政治工作带来了活力,医院管理者可以通过一系列新媒体方式对职工开展思想政治工作,打破原有面对面、口号式教育的弊端,使职工更为深入、全面地对思想政治内容进行学习,提升医德医风,这将会取得更为理想的效果。
第二,为思想政治内容创新带来助推力。医院思想政治工作的内容是否科学,直接影响了思想政治工作的效果,在新媒体时代下,医院可以通过互联网、新媒体等途径对医院思想政治工作的内容进行拓展,收集多方面、全方位的思想政治工作内容,以此充实自身的思想政治工作,从而促进思想政治工作水平的提升。
第一,加剧了思想政治工作的复杂性。在新媒体环境下,各种信息流通的速度更快,医院职工的思想变化也更快,由于受到互联网等多种因素的影响,职工的思想更为多元化,这导致医院思想政治工作的开展难度更大。要想更好地对每一位职工的思想进行把握,并开展有针对性的思想教育,往往会较为困难,因此医院需要在这方面下更大的功夫。
第二,对思想政治工作者提出了技能挑战。新媒体给医院思想政治工作带来了机遇,医院要想利用其提升思想政治工作的有效性,就需要加强对新媒体的学习和运用,掌握更为丰富的新媒体技能。而当前很多医院思想政治工作者都存在对新媒体技术掌握不足的问题,难以适应互联网技术的更新换代,因此需要在技术方面加强学习。
在新媒体环境下,要想对医院思想政治工作进行创新,就需要详细分析医院的思想政治工作的现实情况,找出当前思想政治工作的薄弱点,并充分运用新媒体的优势对这些薄弱点进行弥补,使整体思想政治工作获得更好的效果。
在新媒体环境下,医院要对原有的思想政治工作方法进行创新。第一,运用新媒体构建思想政治工作大格局,将思想政治工作嵌入医院职工工作的各个层面。例如,在医院各个工作系统中嵌入与思想政治工作有关的内容,针对不同的岗位制定思想政治工作的规章制度、内容规范等,并将其纳入工作系统中,使职工在工作中随时能够对这些内容进行了解,以便更好地约束自身的行为。还要以部门为单位,利用新媒体技术对思想政治工作进行系统化规划,如向部门领导发送与部门有关的思想政治工作规范,由其发挥引导作用,促进职工更好地对内容、规范进行落实。第二,以思想政治工作内容为基础,制作微视频,并将其发送给职工,根据职工的学习情况开展考核,依据考核结果进行奖惩,使职工形成良好的自觉性,主动学习思想政治内容,提升医德医风。
医院要对思想政治工作的内容进行创新和丰富,紧跟时代步伐,提升思想政治工作的有效性。对此,可以通过新媒体技术与其他医院之间加强联系,或者与上级部门深入沟通,做好思想政治工作内容的共享与互通,学习先进的经验和方法。还可以运用新媒体技术从互联网中收集各种各样的思想政治工作资源、案例信息等,并将其引入自身的发展中,根据实际情况进行优化和调整,以便为医院思想政治工作的开展提供素材。
当前,在互联网时代下,医院职工的思想也更为多元化,这为医院思想政治工作的开展带来了难度。对此,医院可以通过对云计算、大数据等技术的运用,对职工思想信息进行收集,并对这些信息进行处理,深入了解和跟踪职工的思想变化。如此就能够根据其思想变化情况选择有针对性的思想政治教育方式,并选择合理的思想政治教育内容,从而提升思想政治教育的针对性。此外,还可以运用这些先进的技术对职工开展全方位的思想指导,帮助职工走出阴影和误区,提升思想教育的有效性,这要比传统的面对面教育更为有效。
医院思想政治工作者应当不断提升自身的专业化技能和水平,对互联网技术进行更为有效的运用。第一,要利用业余时间多学习互联网技能知识,提升对互联网的了解深度,更好地对其进行运用。第二,医院要对思想政治工作者开展培训,如聘请经验丰富的互联网专家到医院中对思想政治工作者进行培训,为其传授先进的技能和知识,帮助其更好地运用互联网。
新媒体为医院思想政治工作带来了诸多机遇,但也带来了一系列挑战,对此,医院应当辩证看待新媒体,充分发挥新媒体的优势,更好地对思想政治工作进行优化。要运用新媒体技术多元化思想政治工作的方法、运用新媒体技术丰富思想政治工作的内容、运用先进技术开展有针对性的思想指导,且思想政治工作者也要加强技能学习。