阐述新形势下油田企业党建和思政工作

刘海波

（大庆油田有限责任公司第五采油厂有线电视台，大庆 163513）

引 言

最近几年，受国际形势等影响，国际原油行业价格波动明显，石油行业内部出现了愈发激烈的市场竞争，这使严重依赖石油进口的中国受到了较大影响。为了满足自身发展对石油的需求，国内油田企业必须积极开展党建和思政工作，利用共产党先进理念及思想对企业生产进行指导，才能凝聚企业全员力量，促进油田企业健康发展。

一、新形势下油田企业党建和思政工作的重要性

（一）有助于全体员工综合素质的提升

为了强化油田企业的发展动力、保证油田企业工作的顺利开展，必须不断提高油田企业全员的综合素质。所以，油田企业党委要积极开展党政工作，帮助全员提高思想政治水平，激发全员工作积极性，引导全员主动交流、探讨、献言献策，才有助于企业及时发现问题、解决问题，保证生产稳定性。同时，加强油田企业的党政关系工作可以有效增强企业整体的凝聚力，使企业各个单位之间的联系更加紧密，从而有效提升产业效率，缩短人与人之间的距离。

（二）满足新时代中国特色社会主义建设要求

近年来，国际市场变化风云莫测，导致诸多西方国家开始采取保守模式发展，这也对中国的进出口政策产生了影响。在21世纪全球经济一体化的影响下，油田企业要想实现可持续发展，必须密切关注国际市场变化，积极开展党建与思政工作，才能在满足中国特色社会主义建设要求的基础上，有效对接世界发展潮流，锁定并把控国内市场。

二、新形势下油田企业党建和思政工作开展呈现的问题

（一）开展党建和思政工作的难度较大

技术性职工是油田企业员工的主要组成部分，这些员工主要通过高校就业协议、社会招聘、劳务派遣等形式进入企业，所以，员工在文化素养等方面存在较大差异。同时，企业的工作人员对于党建工作的了解也不够充分，有的油田企业党员荣誉感缺失，责任心不足，难以发挥模范带头作用。这主要是因为油田企业员工工作时间长、强度大、内容多，挤压、占用了党建和思政知识的学习时间，使员工无法正确认识党的先进理念，受此影响，让油田企业党建和思政工作的开展遇到了较大阻碍。

（二）党建和思政工作不健全

首先，党建和思政工作的开展需要油田企业全员参加，但现实生活中企业各部门缺乏相同目标与良好的交流，致使党建实践平白无故被浪费。其次，进行实践工作时，受多重因素影响，企业生产效率会降低，该现象的产生与蔓延影响全员的主观能动性，导致普通员工寄希望于上级做出改变等；同时，企业党建工作缺乏健全的考核机制与管理目标，也是职工缺乏参与党建与思政学习积极性的主要原因。

（三）党建和思政工作创新能力不足

一些油田企业开展党建和思政工作时，过于重视思想理论，忽略了结合实际生产、创新工作方式的重要性，导致思政工作作用无法发挥。另外，油田企业点多面广，在开展党建与思想政治工作时不同部门之间缺乏联动，使得党建与思想政治工作执行力不足。同时，企业基层党组织全员主动性、创新性匮乏，未合理运用丰富载体对政治思想理论进行传达、宣传，很多基层员工并未深刻理解政治理论，所以也无法在实际工作中运用理论完成生产。在此影响下，党组织无法有效发挥凝聚作用。

（四）思政工作与企业文化脱节

由于员工思政水平与企业文化密切相关，所以油田企业在开展党建和思政工作时，做好思政工作将有助于在企业中建立健康的企业文化，同时，企业文化也为思政工作的开展创造了灵感与机会。但思政工作绝不是企业的负担，否则将会变成走马观花的形式。比如，在进行实践工作时，部分企业会为了党建而党建，这种不负责任的表现，不仅加重了企业发展的负担，还影响工作开展效果。随着时间的推移，职工在面对企业开展党建与思政工作时会产生疲惫感与厌烦心理，会严重影响相关工作的开展效果。

三、新形势下油田企业解决党建和思政工作问题的策略

（一）做好党建和思政工作的宣传

油田企业党委部门只有发动全体党员力量加大党建和思政工作的宣传力度，提高油田企业领导及普通职工对党建与思政工作的重视程度，才能保证党建和思政工作顺利开展。研究发现，做好党建和思政工作有助于提高油田企业在市场中的竞争力，对改善油田企业的社会及经济效益具有帮助。同时，管理层人员要做好观念、知识结构的更新，及时掌握国际形势、国家发展对石油企业提出的要求，如国内政策变化、国际油价调整等。另外，要丰富宣传思政工作的工具，如结合传统报纸刊物、电视广播，以及互联网等新媒体渠道，加大思政宣传力度。

（二）建立并完善党建和思政工作制度

油田企业应结合内部发展状况，建立并完善党建和思政工作制度，保障党建和思政工作有序开展，把党建工作落到实处，才能使企业满足新形势下的发展要求。在实践中可从两个方向发力：一是健全考核制度，如将党建工作目标落实到个人，设立相关考核机制，具体操作时可选取某几个人在一个月内开展一次党建活动，并要求参与党建和思想政治建设的人员给予会议评价，从而对党建活动的开展者进行奖励或者惩罚。同时，需要求全员按照党建活动规章制度行事，才能确保相关举措得到有效落实。二是确定考核内容，如结合国家相关政策，设计考核内容，更要帮助党建参与者掌握会议召开的目的及意义，会议结束后要密切追踪党员行迹，观察会议内容在职工工作中有没有起到帮助作用。另外，党建负责人应利用各种节日组织庆祝活动，以此凝聚全员、排解职工工作压力、改善企业工作效率。

（三）做好党建和思政工作内容的创新

首先，油田企业党委部门应树立创新导向意识，为基层党组织培养服务意识。比如，在开展党建和思政工作时，党建人员应结合思政工作与实践工作内容，积极建立党建网络平台，为企业职工提供交流的平台，满足职工了解国内外石油行业发展状况等信息的需求。同时，油田企业党建工作者要密切关注员工在平台中交流的内容，维护平台交流渠道的畅通，若发现职工在生活与工作中遇到了困难，要及时给予帮助与关怀。

其次，油田党委要发挥好党组织政治核心作用，领导层要给予党建与思政工作足够的重视。因此，要健全党建工作管理制度，推动基层党组织管理形式的创新。基层党组织的党员干部要积极开展相关活动，传承、发扬石油精神，比如，开展评比“先进工作者”“先进党员”等活动，为全员树立榜样。同时，领导干部要有责任意识，时刻保持清醒的头脑，让全体员工认识到油田企业面临的各种难题，激发广大员工战胜困难的勇气和决心，带领广大员工在实际工作过程中努力做到“保生产、求发展、降成本、增效益”，与企业共同发展。

（四）深度融合党建、思政工作和企业文化

做好党建、思政工作和企业文化的融合，有助于彼此间相互促进，能更好地发挥党建与思政工作的作用。具体操作过程可从三方面着手：首先，从企业生产经营视角着手，即“确定企业文化特点，结合企业实况，有目的性地开展党组织工作，确保严格落实党建及思政工作内容”；其次，从企业党员着手，即“激发党员参与党建活动积极性，带动全员学习党建与思政内容的风气，营造良好的企业文化氛围”；最后，从实际入手，即“开展实践培训，帮助员工明确所在岗位风险应对方法，同时树立企业标兵、发挥带头作用、激发全员主动性，还要配合思政工作者积极开展思政教育工作，在建立共同目标的基础上，创造和谐的文化氛围”。

结 语

综上所述，面对国际经济发展形势日趋不稳的现状，国内油田企业必须时刻准备迎接未知的风险与挑战。特别是油田企业负责党建和思想政治工作的人员，更要做好党建及思政宣传工作、积极创新工作形式等，才能提升企业党建及思政工作开展的效果，促进油田企业在党的坚强领导下实现可持续健康发展。