政府在推动建筑业施工人员培训中的重要性

和东

宁夏建筑执业资格注册管理中心 宁夏银川 750000

建筑行业与其他行业有着本质上的不同，无法讲管理做到统一化、标准化，这就导致建筑施工人员复杂，整体的综合素质较低，无法保障建筑的完成程度和安全质量，所以对施工人员进行有效的培训是建筑行业必须要做的工作内容，但是我国目前的培训活动仍有着很大的问题，包括建筑管理人员的不重视，培训力度不大等多方面原因，而政府来推动建筑行业施工人员的培训可以很好的解决上述的一些问题，从而有效的促进我国建筑行业的可持续发展，本文主要针对政府在推动建筑业施工人员培训中的重要性展开相关的研究与讨论。

1 我国目前建筑业施工人员现状

1.1 从业人数逐年攀升

随着国家经济水平的不断上升，使人们对建筑的需求越来越高，为了更好的满足人们的居住需求，只能不断的扩大建筑行业的规模，增加建筑施工人员，这就导致从业建筑方面的人数逐年攀升，尤其是近几年，从业人数呈直线式增长，这就直接导致从事建筑行业的人员过于复杂，统一化，标准化管理比较难以展开，使得对建筑行业施工人员的培训力度不够到位，不能对施工人员进行全方面的培训。

1.2 建筑业施工队伍构成来源

建筑行业属于劳动力密集型的行业，对施工人员的学历要求普遍偏低，这就导致我国建筑行业施工人员的整体综合素质不高，一来无法有效的保障建筑的安全质量，无法保障施工的顺利进行，二来没有学习空间，不能很好的提升个人素质，推动我国整体综合素质，三来导致我国建筑行业高级人才的缺失，不能推动我国建筑行业的可持续发展，在目前阶段，我国建筑行业施工队伍主要来源于农村，大量的农村剩余劳动力构成的建筑行业的施工团队，使得建筑企业没有良好的施工技术，施工技术手段过于落后，不能很好的适用于高速发展的现代社会，导致建筑企业的生产效率低下，不能为建筑企业带来良好的经济效益，使得建筑企业的市场竞争力低下，不能很好的占据建筑经济市场的有利地位，甚至严重到推出建筑经济市场，所以建筑行业要对目前施工队伍的问题引起重视，增加相关性质的培训活动，提高施工人员的整体水平。

1.3 建筑行业施工人员整体素质不高

施工工人员整体素质不高是当前建筑行业无法得到可持续发展的主要原因。由于我国对建筑的大量需求，建筑企业只能扩大生产规模，这对建筑企业来说既是机遇也是一种严峻的挑战，建筑企业根据时代的发展，扩大自己的生产规模，在一定程度上为建筑企业带来了丰厚的经济效益，然而随着建筑企业规模的扩大，对施工人员的需求也在不断的增多，为了更好的维持建筑企业的正常运行，只能大量的招收施工人员，又上述可知，我国目前的施工人员主要来源于乡下农村等相对落后的环境，使得施工人员文化水平普遍较低，缺乏良好的建筑施工的相关理论知识，对施工原理不够明确，导致在正式的建筑施工过程中，施工人员不能很好的按照操作方法进行施工，造成建筑有潜在的安全隐患，不能很好的保障建筑的安全质量，而且施工人员施工技术过于落后，不能很好的吸收先进的施工技术，使得建筑企业的生产效率低下，在一定程度上施工进度，造成不比较的经济、材料、能源等的浪费，造成建筑行业不必要的经济支出，影响建筑行业的经济效益，建筑企业要加强对施工人员的培训力度，相关政府也要给予一定的支持，调动施工人员的学习积极性，提高施工人员的整体综合素质。

1.4 建筑企业高级人才缺乏

高级人才的缺失是现在建筑企业最为头疼的问题，这严重阻碍到建筑企业的可持续发展，21世纪归根到底就是人才的竞争，谁拥有了人才谁才能立于经济市场的不败地位，建筑企业也是一样，目前阶段，我国的建筑企业普遍都有高级人才缺失的现象，主要是由于建筑企业管理结构不够严谨，职位分配不够合理，培训力度不够大导致的，严重缺少高科技人才、高技术人才、高级管理人才等这些人才都是建筑企业中最宝贵的财富，是推动建筑企业不断发展的奥秘，可以有效的为建筑企业增加活力，保障建筑企业管理结构的完整，提高建筑生产效率，有效的增加建筑企业的经济效益，所以建筑企业要对高级人才缺少的问题引起重视，政府要给予一定的扶持，帮助建筑行业培养高级人才，共同推动建筑行业的可持续发展，提高我国建筑行业的总体地位。

2 对建筑业施工人员培训的意义

在目前阶段，建筑企业缺乏对施工人员的培训问题，导致施工人员无法进行有效的学习，提高自己的综合素质，而且施工人员本身就缺乏良好的学习意识，再加上建筑企业不能很好的展开培训做出引导施工人员学习的作用直接导致了建筑企业施工人员整体的综合素质低下，缺乏高级人才，不能更好的推动建筑企业的发展，即使有部分建筑企业意识到培训活动的重要性，也因为培训力度不都大，不能遵循施工人员的实际，从施工人员的内心出发等导致施工人员的培训没有得到良好的展开效果，所以建筑企业首先就要加强对施工人员培训的重视程度，只有建筑企业从主观意识上知道培训带来的意义才会积极主动的展开相关性质的培训，提升施工人员的整体综合素质，提高施工人员的施工能力，让施工人员能够更好的学习先进的施工技术，在保证建筑施工质量的同时能够做到减少不必要的经济支出，加快施工的进度，增加建筑企业的整体经济收益，推动建筑行业的可持续发展，使建筑企业能够立于建筑经济市场的不败之地。

3 政府在推动建筑业施工人员培训中的重要性

3.1 做到对培训有效指导和宏观调控

政府可以做到对建筑施工人员进行有效的指导，从宏观角度对建筑企业进行调控，提高建筑企业的整体质量。随着国家经济整体的进步与转变，我国政府已经退出对各大企业的之间管理与操控，将更多的管理权力归还于市场，将更多的精力放到市场监管中，促进国家经济发展，而且政府越来越重视职业技能培训，增强我国建筑行业施工人员的培训，把建筑企业打造成学习型企业，从而有效的推动建筑企业的发展，在目前阶段建筑行业中需要接受技能培训的只有两种，一是个人企业，是主要的培训接收者，另一个则是建筑企业，在以往的建筑企业施工人员培训活动开展的过程中，普遍培训力度不够大，培训内容过于单一，这就导致培训不能得到很好的效果，这其实是建筑企业管理者思想观念过于老旧导致的，认为施工人员通过培训成为良好的施工人才等到施工人员离职时企业就会丧失人才，为其他建筑企业免费做了嫁衣，这种老旧的思想首先就是不对的，人才的培养可以提高国家的整体素质，政府要帮助建筑企业要落实“以人为本”的管理观念，从施工人员的实际出发，提升施工人员的施工技能，加大施工人员的培训力度，带动施工人员与建筑企业共同进步[1]。

3.2 提高企业对培训的重要性的认识

政府在推动建筑业施工人员培训中可以起到提高企业对培训的重要性认识的作用，可以有效的让建筑企业提高相关性质的培训活动，贯彻落实“以人为本”的培训管理理念。政府的参与可以更好的了解建筑企业对施工人员的素质、技能的需求，设置合理的培训活动，针对建筑企业施工人员的弱项进行专项培训，更好的让施工人员进行学习，成长为社会所需要的建筑人才，可见政府的参与对建筑企业施工人员培训的重要性，建筑企业要合理的利用政府的培训机会提升企业的整体结构，保障建筑企业的完整性。而且政府的参与可以很好的提高企业对培训的重要性认识，现在很多建筑企业都不重视施工人员的培训问题，简单的介绍一些工作内容就让施工人员进行施工作业，导致实际的施工过程中蕴含非常多的安全隐患，虽然可以在短时间内通过施工人员的增加加快施工进度但却不利于建筑企业的长久的发展，政府可以通过相关的职业培训转变建筑企业对培训的认识，加大建筑企业施工人员培训的重视程度，有效的促进建筑企业的整体发展。

3.3 拓宽建筑企业合作渠道创新合作方式

政府的介入可以有效的拓宽建筑企业的合作渠道，创新合作方式，推动建筑企业的可持续发展，使建筑企业能够在经济市场中站稳脚步。政府可以有效地为建筑企业提供良好的培训方案，但是因为时间、资金、培训师资的有限的不能单独针对某个建筑企业进行培训，只能组织建筑企业一起进行培训，但是由于政府不具备组合建筑企业的能力需要设立单独的部门负责组织和号召建筑企业，形成建筑行业组织协会，关于建筑行业相关的性质的企业都可以加入进来，有效的拓宽建筑企业的合作渠道，创建新型的合作方式，而且通过各种企业的交流可以清晰的指导自己企业的不足，及时的进行更改，各个企业之间做到合作互补，有效的促进建筑行业的可持续发展，共同推动国家经济水平的提升[2]。

3.4 有效提高建筑施工人员整体素质

建筑企业通过参与政府组织的培训活动可以有效的提高建筑施工人员的整体素质。培训的主要目的就是为了能够更好的提高建筑施工人员的整体素质，让施工人员更够了解关于建筑行业相关性质的发展，提高施工人员对建筑行业的基础认知，根据施工人员的实际情况找到适合自己的发展方向，进行有针对性的培训，有效的提高施工人员的专业技能，更好的学习先进的施工技术，在保障施工质量同时，减少不必要的施工材料和能源的使用，实现绿色施工。

3.5 培养建筑企业高级人才

建筑企业高级人才的缺失一直是建筑企业最难攻克的问题，而政府的介入可以有效的为建筑企业培养高级人才，使建筑企业得到更好的运行效果，高级人才作为施工人员的代表，在整体施工项目中占据主导地位，可以有效的带领施工人员进行合理的建筑施工，这就需要高级人才对建筑施工过程具备充分的认知和了解，具备一定的管理能力和随机应变能力，能够很好的面对实际现场施工中出现的各种问题，保障施工的顺利进行，政府可以根据建筑企业的实际需求，专项培养高级人才，使每个施工人员够可以做到独挡一面，具有一定的管理能力，保障建筑的整体质量，促使建筑企业能够不断的进步[3]。

4 结语

要想有效的提高我国建筑行业施工人员的整体综合素质，拉近与其他发达国家的差距，就需要政府对建筑施工人员培训做出有效的指导，从宏观方面进行调控，保障是施工人员的培训力度，确保能够有效的提高施工人员的整体综合数值，为我国建筑行业培养建筑高级人才，拓宽建筑企业的合作渠道，增添新的合作方式，有效的推动我国建筑行业的发展，建筑是一个国家发展的象征，通过建筑行业的进步推动国家发展。