高校机关党支部高质量建设路径研究

文/南京工业大学 乐凤 王坤

高校机关党建是机关履行职能的坚强政治保证，是高校基层党建工作的排头兵，在高校党建整体工作中有着示范和引领作用。高校抓好机关党支部建设，对于更好地履行机关职能、树立机关的良好形象、落实学校的各项工作任务，起着至关重要的作用，高校机关党支部建设应从“讲政治”“严制度”“深融合”“增活力”四个方面着手，有效提升支部建设质量。

一、把“讲政治”作为机关党支部建设的根本前提

（一）全面强化党的领导，做到“两个维护”。高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党支部书记、党支部委员要时刻牢记自己的第一职务是党内职务，第一身份是党的基层组织的领导；机关党员干部要为党工作，坚决贯彻落实党中央决策部署。政治功能是高校机关党支部的首要功能，要提升高校机关党支部的组织力，首要前提就是强化政治功能，机关党员干部要把带头做到“两个维护”作为机关党的建设的首要任务，在工作和生活中要坚持做好表率。

（二）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。机关党支部要进一步加强机关党员干部理论学习。只有先进的理论才能更好地指导实践，机关党员干部要定期探索机关党建工作和行政工作深度融合的新思路、新方法，围绕中央决策部署、围绕学校事业发展重点工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史教育学习等活动，主动谋划、形成体系，可以通过“学习日”“主题党日活动”等多种形式开展读原著、学原文、悟原理活动，进一步强化理论学习，将理论成果融入高校机关党建工作中，进一步提升机关党建工作水平，推动我校机关党组织建设进一步发展。

二、把“严制度”作为机关党支部建设的重要保障

（一）不断完善机关党支部建设。完善支部设置，在条件成熟的职能部门设立支部，将部门名称作为党支部名称的做法试点推进，有条件的支部由部门正职担任支部书记，发挥头雁作用；配齐配强支委，进一步落实“第一责任人”制度，在支部书记的选拔任用上，从政治、品行、业务、威望等多方面进行考量，强化责任担当。规范支部活动，规范推进“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动，增强党支部成员党性观念、组织观念。

（二）完善培养培训机制。加强机关支部书记培养，借鉴二级学院教师“双带头人”的经验，探索符合机关党支部书记“双带头人”的模式：比如将优秀的部门负责人设为机关党支部书记，将德才兼备的机关党支部书记培养为部门负责人，起到锻炼和培养优秀人才、凝聚力量的作用。加强机关党支部干部培训，建立机关党支部支委常态化培训机制，既要保护机关干部的积极性，增强干事创业的精气神，也要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要加强对机关党员干部的培训，可通过“讲实例”“谈经验”、充分利用微信公众号、党建网站等多种形式进行教育培训。

（三）重视支部党员思想教育。重视和加强思想理论的学习，机关党委领导班子、支部书记每学期至少上1次党课，每学期至少开展1次支部书记与支委、支委与党员的面对面谈心谈话，充分发挥思想政治工作作用。关心支部成员生活，定期了解支部成员困难、倾听支部成员意见建议、帮助支部成员排忧解难，建立支部成员有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制，用好党的思想政治工作这一法宝，推动机关党建工作。

三、把“深融合”作为推进机关党建的有力举措

（一）用党组织的争先进位带动业务上的争先进位。如何创新高校机关党建工作路径、真正发挥高校机关党组织的战斗堡垒作用，是新时代党建工作者的重要命题。机关党委在对党支部考核时，可将党支部建设与部门业务融合的情况作为考核的硬指标，对融合度不达标的党支部在年底评优时给予一票否决，考评优秀的党支部在一定范围内做好宣传、树立典型、分享经验，让党支部建设的效果反映在推动学校事业发展的过程中。要抓住关键少数，坚持领导带头、以上率下，学在前、做在先，充分发挥党员先锋模范作用，以优促优，形成凝聚力量。

（二）围绕中心，提质增效。把服务学校中心工作作为根本要求贯穿到机关党建工作各个方面，关注大局、研究大局、把握大局，工作有目标、行动有方向，有的放矢围绕中心开展工作。机关党支部可以采用问卷调查、不定期抽查等形式，对部门服务情况进行民主测评，对测评结果不理想的部门的主要负责人进行约谈，对问卷及调查中反映的问题，要及时通知部门相关人员，要求做到立行立改，并反馈整改措施。

（三）师生共建，助力共进。深化机关党支部与二级学院师生党支部共建，充分发挥机关党支部优势，提高机关党员干部的服务意识，促进学校事业科学有序发展。在支部共建基础上，推进机关党员与学生结对共建，探索“一对一”结对子模式，可以选择有相关专业背景的机关党员，对学生的学业、就业、工作等方面给予指导，深度共建，发挥机关党员政治素养好、工作能力强和工作经验丰富的优势，进一步强化党建育人的成效。

（四）加强作风建设，提升支部战斗力。加强机关党支部党风廉政建设和纪律教育，常态化开展廉洁教育和警示教育。教育机关党员干部要为民用权、秉公用权、廉洁从政。要持续改进机关工作作风，成立机关作风建设督察组，每学期深入师生群众开展机关服务工作满意度调查、通过“四不两直”随机检查机关工作状态，并及时公布抽查情况。通过评选优秀党支部、优秀党员，宣传获评“服务之星”“流动红旗”党支部先进做法等方式，将忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观融入机关各部门的日常管理服务等各项具体工作之中，转化为 “学生为本、教师为先”的实际行动。

四、把“增活力”作为创新党支部建设的有效途径

（一）创新组织生活的具体形式，要能“吸睛”。机关党支部组织生活要从“单向灌输”转向“双向互动”，增加党员之间的互动性。可以采用“引进来”专家授课与“走出去”实地考察等形式进行专题研讨、党员志愿服务等活动，整合多方资源，拓展教育空间，提高党员参加的积极性。要依靠支部党员开展组织生活，让党支部党员“登登台、亮亮相”，让党员在党支部活动成为“主角”，加强互动交流，调动党员参与组织生活的创造性，增强实践体验、提升活动实效。

（二）利用网络新兴媒体，善于“搭台”。机关党支部要充分借助多媒体、自媒体平台，利用“互联网+党建”模式开展支部活动及业务工作，创建与本支部工作业务相关的主题网站、微博、微信公众号，及时传递党的最新理论、工作业务知识和资讯信息；可以通过网络平台收集群众意见及建议、讨论党的事务、参与组织建设，及时发布作风建设提醒等，教育支部成员自觉抵制不良习气，打牢组织生活的根基，提升党组织生活的影响力。

（三）联合其他党支部开展组织活动，懂得“借力”。机关党支部可以在加强自身建设基础上，结合部门所涉及的业务，与企业、社区党支部联合开展组织活动，与时俱进、共享资源、共同进步，从而增加机关党支部工作的活力。如将机关党支部活动“移动”到企业，与企业先进党支部交流，激活机关党支部的创新精神和服务意识；让高校机关党员进一步了解当前的国情、社情、专业行情，更好地发挥自身优势，更好地服务学校发展、服务师生。

五、结语

高校机关是党的建设工作部门，作为党的政治机关，必须提高政治站位，以更大的力气、更高的标准、更严的要求，围绕中央及上级党委决策部署，积极引领校部机关广大党员干部在坚定初心使命、服务中心大局上下功夫，以昂扬的精神状态和真抓实干的工作作风，加强校部机关党支部建设。