新时期国企政工干部素质和能力的培养策略

马登科

摘要：在新时期国企内部很多人可能不能正确的理解政工师这个职位，政工师它主要就是从事企业的政治思想工作，想要企业文化做好、做强政工工作是必不可少的工作程序，它是企业发展过程中的核心内容，它主要的工作就需要让企业贯彻落实中国共产党的相关政策方针，政工就像是凝聚力一样可以把企业人员团结在一起，不仅可以提高工作效率，還可以深入的提升员工自身的思想觉悟，加强国有企业的发展趋势，提高企业员工的凝聚力，建立起和谐、创新的企业文化。

关键词：国企政工  素质和能力

随着时代的进步，广大的政工干部整体局面都在不断的进步，物质也在不断的更新，社会的整体文化背景也在不断更新。为了可以改变目前企业现状问题去达成的一种行为共识，于是，所有的人事部门以及企业各个相关部门都是会把政治思想部门视为企业的珍宝，用我们最为珍贵的宝藏来作我们的企业部门的灵魂主导地位，作为企业的政工干部，任何工作都是奔着企业的整体安定来进行的，现如今政工的工作属于建设社会经济发展的后勤工作，才能更好的发挥出政工干部的作用，还需要通过真正的兼顾到员工的需求，解决员工作需求，提升员工的工作积极性，和员工进行感情交流。同时发展新的政工师人才，壮大企业政工师对伍，让政治工作越做越顺手。

一、目前国企政工干部现状

1.1思想觉悟低，跟不上发展趋势

新时期、新的发展方式，在国有企业内部整体的发展过程中，都离不开政工师这个工作岗位。因此，对于企业的政工师来讲，它是可以提升企业员工的思想道德素质，可以端正企业员工思想道德态度，提升企业员工作积极性，让企业具备自己的意识形态，进行企业员工主动自觉的提升对于在企业生产、运行过程中的深入的技术研究和探讨。作为企业的整体运转过程中，要充分的发挥出政工师的工作意义，同时，要学会利用政工师工作人员学会给企业员工"上课"，可以让企业员工可以全身心地投入到自己的工作当中，提升自己的工作积极性，提高员工的创新创业意识。截止目前为止，国企还没有充分的认识到政工干部对于企业发展得重要性以至于政工干部放松对于自己的要求，在常规工作中都没有办法完成，更不要说去创新工作方式。

1.2不能深入基层，主观意识比较强

现在企业运转的角度上来说，为了可以长期的可持续发展，把他们对于企业文化、企业思想提供到一个更高的水平，从而可以逐步的提升对于企业的进行管理的制度和措施，能够正常的进行，并在一定的程度上提升企业的运转效率。对此，这就需要进行对于企业内部如何加强企业政工师的的工作和产业工作的落实当务之急。作为政工师如果在企业的运转过程中，主观意识比较强、个人偏向问题比较严重，对于有的员工对于国企工作过程中思想态度上出现了问题，放任不管、听之任之，缺乏对于基层员工的情况了解，长此以往，企业的政治思想工作得不到积极改进。

二、政工师在企业运转过程中的策略

2.1思想觉悟在企业发展重要性

想要更好地让国有企业在新时期拥有更好的发展和进步，就必须要不断的进行学习和提升。但是，在现代化的市场经济竞争过程中，同时由于人们对于学习和提升的认识还存在着比较片面，通常的认为进行学习的方法只有通过阅读文档，报纸，杂志才是可以建立一种商业学习组织的方法和方法。但是，对于不同企业利用的不同形式让企业员工进行学习和提升，夜没有收获到可以让人比较满意的结果。所以，想要更好的建立起一个有助于企业进行提升员工的方式方法，必须由管理部门进行加强培训和提升的计划。作为政工师平时也需要进行日常员工的观察，整理出平时员工在工作中遇到的一些困难问题，解决员工的生活和工作中的实际困难，从而可以升政工干部解决问题的能力，加强国有企业在新时期的发展工作的水平。

2.2政工师树立良好的思想观念

对于企业的正常运转来讲，给企业树立好发展的基本观念就是可以以政治为核心的发展集体是"以人为本"，即"以人为本"。实际上，"人"是指人民，所以。对于一个企业的正常运行，就有必要制定出一个统一的管理标准，才能更好地发挥出政工干部需要具备的比较好的影响力和领导力。同时，在企业员工的心中以及在平时的工作过程中，进行整体的观察和揣测，有没有能力肯为他们解决实际的问题，为员工排忧解难。所以，在新时期国有企业的政工干部工作方式下，以服务员工为根本利益的集体。

2.3树立正确的价值观念

政工师作为企业的宣传者和倡导者，同时也是对于企业的价值观念的引导者。因此，对于政工师它的责任还是承担集体文化的建设者。为了更好的创新企业的发展规划和加强研究，在创造集体利益的同时还可以创造出社会经济效益。加强对于员工的价值观念的宣传和培训，帮助员工可以正常的树立起道德价值观，提升员工的凝聚力，丰富员工的集体文化内涵。

2.4提升政工师的自身工作能力

对于企业的政工师的工作性质来看，怎么样强化政工师的工作能力，就需要不断，对其进行政治提升，强化政工师的素质来决定政工师的不同。所以，对于一个合格的政工师来说，只有自己具备可良好的科学和文化知识，才能发挥出我们超人的工作能力，积极有效的投入到集体的工作当中。

总结语

总结上述，对于新时期的国企发展过程中，想要可持续性的发展，必须要有稳定的思想政治观念。因此，对于政工师就必须要积极努力的做好这一份工作，坚持努力顺应新形势的变化，做好员工的思想政治观念和集体团体意识。作为企业的政治工作者，就必须要主动的顺应企业在新时期、新形势的变化，坚持利用自身的实际能力进行思想政治的工作和企业集体活动的相互结合。并且在企业的发展过程中，不断的坚持树立企业员工良好的形象问题，所以作为政工师就需要利用多个方面、多个角度进行不断的提升个人修养问题，并且针对性的对于企业员工进行全方位的深入性、科学性的思想政治工作，给集体的发展提供自己最好的贡献。

参考文献

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