杨宝双
(河北省标准化研究院,石家庄 050000)
通常情况下,所谓的物品编码主要应用于某一物品对象与代码之间关系的创建方面,而借助代码来对该物品对象进行代表时,该代码被称之为标识代码,而如果某一代码与某一类物品进行代表时,该代码则被称之为分类代码,同时,如果代码对某一物品具有独特属性时,该类代码则被称之为属性代码。在实际应用时,相关单位及人员需要加强对物品编码应用进行严格管控,避免某些不良问题的出现,为我国社会整体经济水平的提高提供充足的基础与保障[1]。
随着信息化时代的不断发展,有关部门对物品编码及标识标准等工作进行了深入的研发创新,有效地提高了该项工作的水平与质量,同时对人们日常生活提供了较高的便利。不过,由于传统因素的影响,物品编码及标识标准工作在实际进行时存在一定的问题,影响着该项工作的正常运转与发展,进而对社会整体的健康发展造成影响。
当物品编码及标识标准工作进行时,需要以理论知识方面为基础,对操作人员的日常工作进行严格规范,避免失误等问题的出现。在这一过程中,相关单位需要加强宣传教育工作的开展,令更多的员工充分了解并认识物品编码及标识标准工作的具体内容,为后期工作的正常进行奠定坚实的基础。不过,由于我国在该方面研究发展的时间较晚,部分高校或研究机构对该方面缺乏足够深入的研究,且部分研究人员自身缺乏足够的专业素质与技术能力,且物品编码及标识标准方面的理论知识框架也存在较大的缺陷,无法满足日常工作的需要。同时,由于不同的人对物品编码及标识标准的认识无法得到统一与规范,存在较大差异,由此导致不同企业单位在开展相关工作时存在不同的标准,这不仅对物品在市场内流通的效率与质量造成影响,也对社会整体经济水平的提高与发展造成了影响。
众所周知,在开展任何一项工作进行时,高素质专业人员都发挥着关键性的作用,并对工作的水平与质量造成影响,因此,在实际工作中,相关单位管理人员需要对员工进行全面的、专业化的培训,确保其能够正常高效地完成工作。不过,由于传统观念等因素的影响,各行各业及其有关部门对物品编码与标识标准工作缺乏足够的了解与重视,在对相关工作研究过程中缺乏足够的成本投入,且相关人员自身专业素质与技术水平较低,日常工作缺乏足够的责任意识,无法满足对物品编码及标识标准深入研究创新的需要,甚至在部分单位中,相关人员没有经过系统的培训教育,在进行某些操作时存在较大的困难,进一步影响着其自身的工作热情与积极性,影响着现阶段物品编码及标识标准工作的运转与发展[2]。
随着物品编码的出现及推广应用,我国各行各业都对其进行了深入的研究,为了满足各行各业的发展需求,编码类型也在不断地增加。经过对大量物品编码的调查发现,在对产品进行总分类的过程中,主要是以联合国统计数为基础,分配足够的专业管理人员,并为其提供货物、服务及经济活动等方面进行资料统计。同时,借助产品总分类的应用,还可以将国际统计与经济之间进行科学合理的对比。此外,为了对物品编码工作的水平与质量进行保障,有关部门还制定了《商品名称及编码协调制度》,以此来建立起商品分类编码体系,对进出口管理及海关统计等工作进行保障,确保国际贸易工作的正常进行。
除此之外,各行各业在日常运转过程中所涉及的领域与专业不同,由此导致物品标志之间存在较大的差距,为了满足相关工作的需要,物品编码的类型也在不断增加,其中,主要以射频识别技术、生物特征识别技术及条码识别技术几类常见技术为主。不过,在部分地区,由于有关部门的思想观念较为传统,对物品编码及标识标准工作缺乏足够的了解与重视,在实际使用时主要以条码识别技术为主,并将其应用于商品符号、包装及质量检验等方面。随着时间的推移,在货品发货、运输等方面的标签中还会应用二维码,使商品收货过程更具便利性,为人们日常生活提供充足保障。
当前时期,为了加强现阶段物品编码及标识标准问题的解决能力,相关单位及人员首先需要积极转变传统的思想观念,加强专业知识与素养的培养,同时,单位管理人员还需要加强培训活动的组织开展,并促使单位职工及研究人员积极参与其中,进一步提高自身的理论知识水平。同时,国家有关部门还需要投入大量的资金成本,创建相应的研究机构,同时督促相关高校建立相应的实验研究部门,以此来培养出更多专业化的研究人员,创建出现代化物品编码及标识标准研究团队,结合现代化技术与设备,进一步加强物品编码及标识标准理论知识水平的提高,为后期实际工作的开展奠定坚实基础[3]。
由于高素质专业人员能够在很大程度上保障相关工作的水平,并对行业整体的运转与发展造成影响。因此,在实际工作中,相关单位需要加强资金资源等成本的投入,积极引进现代化技术与设备,以此来对物品编码方面的工作人员进行全面、专业、系统化的培养教育,提高其自身的专业素质与技术能力,同时培养其专业知识水平,确保其能够正常稳定地参与日常工作。为了提高物品编码工作人员专业素质与技能水平,单位管理人员需要加强招聘工作的监管,确保招聘人员都具备足够的专业素质与技术,此外,还需要对应聘人员进行考核,对其自身的知识水平进行检测,同时对其自身的工作责任意识与积极性等方面进行考核评估,确保其进入工作岗位后能够充分发挥自身价值,为企业单位创造更多的经济效益。
通常情况下,在现代企业单位开展物品编码及标识标准工作时,为了提高工作水平与质量,相关人员还需要对物品编码标准建设方向进行严格规范,将物联网、物流、电子商务与物品标识编码、特征属性编码及分类编码等方面进行充分结合,以此来对现代物品编码标准体系进行完善。同时,相关单位还可以为其分配一定的专家辅助指导,确保物品编码工作的顺利进行,避免交叉重叠等现象的出现。此外,借助规范物品编码标准建设方向,相关人员可以根据现代化的技术与设备,创建现代物联网标识解析平台,以此来对单位内部生产效益与社会效益进行保障,同时实现资源共享,确保任一环节的人员都能够获取相应的信息,进一步减少物品编码标识标准修改所消耗的时间,强化提高现代社会的信息化水平,推动社会健康运转。
除了以上措施之外,为了解决物品编码标识标准工作中出现的问题,同时提高日常工作的水平与效率,相关人员还需要加强自身物品编码及标识标准建设的意识。在这一过程中,需要以国家有关部门的标准为基础,加强宣传教育工作的开展,强化提高各行业专业人员的物品编码标识标准意识,以此来对企业自身经济效益进行保障,同时提高政府单位部门的管理效率,确保社会的正常运转。同时,由于物品编码及标识标准工作存在较强的复杂性,极易造成某些冲突问题的出现。为此,相关人员需要加强现代物联网、物流、大数据及电子商务等技术的应用,明确物品编码工作的重要性,并创建相应的标准体系,为社会整体经济水平的提高奠定基础,进而促进现代国际贸易工作正常稳定的运转与发展[4]。
综上所述,随着时间的推移,我国社会经济水平在不断提高,在这一过程中,物品编码及标识标准工作发挥了极为重要的作用,并对现代社会的运行与发展造成影响。由于受传统观念的影响,有关部门及企业单位等方面对物品编码及标识标准工作缺乏足够的了解与重视,且日常工作水平较低,无法为现代社会的进步与发展提供保障。为了改变这一现状,相关单位及人员需要积极转变传统的思想理念与工作模式,投入大量的资金资源成本,创建专业的研发部门,同时,相关高校还需要建立实验室等研究部门,进一步提高对物品编码及标识标准工作的了解,同时解决传统工作中出现的问题,提高企业单位自身的经济效益与社会效益,为现代社会整体的健康发展提供充足的基础保障。